2024版勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或元/小時(shí)），工資支付周期為_______。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日為工資支付日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂本勞動(dòng)合同前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同的全部內(nèi)容，確保了解合同條款的含義及后果。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、工資待遇等事項(xiàng)。2.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，確保合同條款的落實(shí)。如遇合同內(nèi)容變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：是指雙方約定以完成某項(xiàng)工作或任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工資：是指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。8.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等過程中發(fā)生的糾紛。11.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。12.職業(yè)健康：是指國家對勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能受到的健康損害采取的預(yù)防措施。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在勞動(dòng)合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.兼職：若乙方在履行本勞動(dòng)合同期間同時(shí)擔(dān)任其他單位的職務(wù)，應(yīng)事先征得甲方的同意。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.保密協(xié)議：乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.調(diào)動(dòng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)動(dòng)乙方工作，應(yīng)提前通知乙方，并盡可能提供同等條件的工作地點(diǎn)和工作崗位。5.培訓(xùn)：甲方如有培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。6.加班：乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。附件列表：1.乙