2024年自律部考勤規(guī)章（2篇）

2024年自律部考勤規(guī)章第一章：考勤管理規(guī)定第一條為規(guī)范學(xué)生在自律部的日常考勤行為，增強(qiáng)其自覺性和責(zé)任感，特制定本規(guī)定。第二條考勤周期以每日早晨第一堂課開始，至每日晚自習(xí)結(jié)束為一日。第三條學(xué)生需準(zhǔn)時(shí)參加所有自律部組織的活動(dòng)和會(huì)議。如有特殊情況，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四條遲到、早退和缺勤的具體標(biāo)準(zhǔn)由指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)際情況制定，并在每個(gè)考勤周期開始前通知學(xué)生。第五條連續(xù)三次遲到或早退將被視為一次缺勤。第六條缺勤時(shí)，學(xué)生需填寫請(qǐng)假條并獲得指導(dǎo)教師的簽字批準(zhǔn)。一般情況下，病假不得超過三天。第七條請(qǐng)假需提前向指導(dǎo)教師申請(qǐng)并獲得許可。第八條請(qǐng)假應(yīng)選擇合適的時(shí)間和方式，盡量避免影響正常教學(xué)秩序。第九條對(duì)違反考勤規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、批評(píng)教育和記過等。第十條考勤統(tǒng)計(jì)由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)，定期向?qū)W生公布考勤結(jié)果。第二章：遲到與早退處理第十一條學(xué)生遲到或早退，需向指導(dǎo)教師報(bào)告原因并接受相應(yīng)處理。第十二條當(dāng)遲到或早退次數(shù)超過規(guī)定，將被視為一次缺勤。第十三條連續(xù)三次遲到或早退，學(xué)生將受到警告，并通知家長。第十四條連續(xù)遲到或早退五次，將被記錄一次違紀(jì)記錄。第十五條連續(xù)遲到或早退七次，將被安排進(jìn)行思想教育。第十六條連續(xù)遲到或早退十次，將被要求參加為期一個(gè)月的自律訓(xùn)練。第十七條連續(xù)遲到或早退十五次，將取消其自律部成員資格。第三章：缺勤處理第十八條缺勤時(shí)，學(xué)生需提供充分的證明材料，如病假需提供醫(yī)院證明。第十九條連續(xù)缺勤三天以上，需向指導(dǎo)教師報(bào)告原因并接受處理。第二十條連續(xù)缺勤五天，將通知家長，并記錄一次違紀(jì)記錄。第二十一條缺勤十天，將被記錄兩次違紀(jì)記錄。第二十二條缺勤十五天，將被安排進(jìn)行思想教育。第二十三條缺勤二十天，將取消其自律部成員資格。第四章：一般規(guī)定第二十四條學(xué)生在考勤過程中應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，服從指導(dǎo)教師的管理。第二十五條對(duì)違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)生應(yīng)配合指導(dǎo)教師進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十六條指導(dǎo)教師有權(quán)根據(jù)學(xué)生具體情況進(jìn)行考勤規(guī)定的適當(dāng)調(diào)整和處罰。第二十七條如對(duì)考勤規(guī)定有異議，學(xué)生應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)教師提出，并由指導(dǎo)教師進(jìn)行調(diào)解。第五章：附件附件一：請(qǐng)假條模板附件二：考勤記錄表附件三：違紀(jì)記錄表附件四：考勤統(tǒng)計(jì)表以上為____年自律部考勤規(guī)定，所有學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定將受到相應(yīng)處罰。2024年自律部考勤規(guī)章（二）一、考勤目標(biāo)與價(jià)值1.1考勤作為自律部管理的關(guān)鍵措施，旨在通過規(guī)范化的考勤流程，有效監(jiān)管成員的參與度和責(zé)任感，以提升部門的運(yùn)作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。1.2考勤機(jī)制有助于成員養(yǎng)成自我約束的行為模式，培養(yǎng)時(shí)間管理和責(zé)任意識(shí)，為未來的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、考勤規(guī)定2.1簽到簽退規(guī)則2.1.1工作時(shí)間設(shè)定為每日早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，每周總計(jì)40小時(shí)。2.1.2成員需在工作日開始后及結(jié)束前在指定地點(diǎn)完成簽到和簽退。遲到15分鐘以上或未經(jīng)許可的早退將扣除相應(yīng)工時(shí)。2.1.3請(qǐng)假需提前向自律部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，不得擅自缺勤，否則將被扣除工時(shí)。2.1.4出差期間，需在出差地執(zhí)行簽到簽退手續(xù)。2.2加班政策2.2.1鼓勵(lì)成員避免頻繁加班，但如有工作需要，需提前向負(fù)責(zé)人報(bào)告并獲得加班批準(zhǔn)。加班時(shí)間將計(jì)入工時(shí)，超過2小時(shí)將提供額外補(bǔ)償。同時(shí)，加班時(shí)間不得超過法定每日工作時(shí)間限制。2.2.3請(qǐng)假制度2.2.1請(qǐng)假需至少提前一天向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并詳細(xì)說明請(qǐng)假原因。請(qǐng)假期限應(yīng)準(zhǔn)確無誤，假期結(jié)束前一天需提前申請(qǐng)復(fù)工。2.2.2連續(xù)請(qǐng)假3天以上需提供相關(guān)證明材料，并在假期結(jié)束后提交書面報(bào)告。三、考勤管理3.1自律部將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果通知每位成員。對(duì)于連續(xù)遲到早退者，將進(jìn)行警告并扣除相應(yīng)工時(shí)。3.2考勤記錄將保存至少半年，以備查閱。3.3考勤記錄將作為評(píng)估成員日常表現(xiàn)的重要參考，成員有權(quán)查閱個(gè)人考勤記錄。四、違規(guī)處理4.1對(duì)于頻繁遲到早退、未經(jīng)許可的缺勤、無故缺席的成員，將給予警告并扣除相應(yīng)工時(shí)，嚴(yán)重者將采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分，包括降職、取消獎(jiǎng)勵(lì)、終止成員資格等。4.2偽造、篡改考勤記錄或冒名簽到簽退等行為被視為嚴(yán)重違規(guī)，一旦發(fā)現(xiàn)，將立即解除其職務(wù)，并可能追究法律責(zé)任。五、其他條款5.1自律部負(fù)責(zé)人擁有對(duì)考勤規(guī)定的最終解釋權(quán)，有權(quán)對(duì)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和解釋。5.2考勤制度的執(zhí)行情況將納入自律部年度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，所有成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，積極參與部門活動(dòng)?？偨Y(jié)：____年自律部考勤規(guī)定旨