2024年度員工心理健康與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工心理健康與管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（員工）1.2乙方（企業(yè)）1.3合同適用范圍第二條心理健康服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康評(píng)估2.2心理健康咨詢2.3心理健康培訓(xùn)2.4心理危機(jī)干預(yù)第三條服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間3.2服務(wù)地點(diǎn)第四條專業(yè)團(tuán)隊(duì)配備4.1心理咨詢師資質(zhì)4.2心理咨詢團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.3咨詢服務(wù)流程第五條保密原則5.1信息保密5.2保密期限5.3保密例外情況第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用退還與調(diào)整第七條服務(wù)效果評(píng)估7.1服務(wù)滿意度評(píng)估7.2心理健康改善評(píng)估7.3服務(wù)效果反饋第八條合同期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同續(xù)約條款第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償方式第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用與管轄11.1法律適用11.2合同爭議管轄第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同解除與終止第十三條合同附件13.1附件一：心理健康服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：咨詢服務(wù)預(yù)約流程13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同正本與副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（員工）甲方為與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于全職、兼職和實(shí)習(xí)員工。甲方同意接受乙方提供的心理健康服務(wù)，并遵守本合同的約定。1.2乙方（企業(yè)）乙方為提供心理健康服務(wù)的企業(yè)，包括但不限于企業(yè)總部及其下屬分支機(jī)構(gòu)。乙方負(fù)責(zé)為甲方提供心理健康評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)和心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)，并按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供的心理健康管理服務(wù)，包括但不限于心理健康評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)和心理危機(jī)干預(yù)等。除非雙方另有約定，本合同項(xiàng)下的服務(wù)僅限于甲方在乙方的在職期間。第二條心理健康服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康評(píng)估乙方應(yīng)定期為甲方提供心理健康評(píng)估，以了解甲方的心理狀況，并為甲方提供相應(yīng)的心理干預(yù)和咨詢服務(wù)。評(píng)估內(nèi)容包括但不僅限于焦慮、抑郁、壓力等心理狀況。2.2心理健康咨詢乙方應(yīng)為甲方提供心理健康咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)人咨詢、團(tuán)體咨詢和在線咨詢。咨詢服務(wù)應(yīng)由具備專業(yè)資質(zhì)的心理咨詢師提供，以確保咨詢質(zhì)量和效果。2.3心理健康培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方提供心理健康培訓(xùn)，以提高甲方的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。培訓(xùn)形式包括但不限于線上課程、線下講座和工作坊等。2.4心理危機(jī)干預(yù)當(dāng)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重心理問題或危機(jī)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)提供心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)，以防止事態(tài)惡化。心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)應(yīng)由專業(yè)的心理咨詢師提供，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)甲方的隱私。第三條服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間乙方向甲方提供的心理健康服務(wù)應(yīng)按照合同約定及時(shí)提供。除非雙方另有約定，服務(wù)時(shí)間應(yīng)在工作日正常工作時(shí)間范圍內(nèi)。3.2服務(wù)地點(diǎn)乙方提供心理健康服務(wù)的地點(diǎn)包括但不限于乙方的辦公地點(diǎn)、線上平臺(tái)等。乙方應(yīng)確保服務(wù)環(huán)境的私密性和舒適性，以保護(hù)甲方的隱私和權(quán)益。第四條專業(yè)團(tuán)隊(duì)配備4.1心理咨詢師資質(zhì)4.2心理咨詢團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方應(yīng)不斷優(yōu)化其心理咨詢團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的心理知識(shí)和技能，并能及時(shí)響應(yīng)甲方的需求。乙方還應(yīng)定期對(duì)心理咨詢師進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估，以提高服務(wù)質(zhì)量。4.3咨詢服務(wù)流程乙方應(yīng)建立完善的咨詢服務(wù)流程，以確保甲方在尋求心理健康服務(wù)時(shí)能夠得到及時(shí)、有效的幫助。咨詢服務(wù)流程包括但不限于咨詢預(yù)約、咨詢記錄、咨詢反饋等環(huán)節(jié)。第五條保密原則5.1信息保密乙方應(yīng)對(duì)甲方在心理健康服務(wù)過程中提供的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。5.2保密期限除非法律規(guī)定或甲方同意，乙方應(yīng)對(duì)甲方的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容保密至合同終止后五年。5.3保密例外情況（1）甲方同意披露；（2）法律規(guī)定必須披露；（3）出現(xiàn)緊急情況，如甲方有自殺傾向或危害他人安全等；（4）為保護(hù)乙方合法權(quán)益，如應(yīng)對(duì)訴訟或仲裁等。第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供心理健康服務(wù)的費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)次數(shù)、服務(wù)費(fèi)用等詳見附件一。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等支付方式一次性支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用退還與調(diào)整除非雙方另有約定，甲方在支付服務(wù)費(fèi)用后，在合同有效期內(nèi)不得要求退還或調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第七條服務(wù)效果評(píng)估7.1服務(wù)滿意度評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的服務(wù)滿意度進(jìn)行評(píng)估，以了解甲方對(duì)心理健康服務(wù)的滿意程度，并不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。7.2心理健康改善評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)甲方的心理健康狀況進(jìn)行定期評(píng)估，以了解甲方在心理健康服務(wù)過程中的改善情況，并為甲方提供相應(yīng)的建議和干預(yù)措施。7.3服務(wù)效果反饋甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的心理健康服務(wù)進(jìn)行反饋，以幫助乙方了解甲方的需求和意見，并不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。第八條合同期限8.1合同開始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同結(jié)束日期本合同有效期為一年，自合同開始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約一年。8.3合同續(xù)約條款合同續(xù)約需雙方書面同意，并簽訂續(xù)約協(xié)議。續(xù)約協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用等條款。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方如未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。9.2乙方違約乙方如未按照本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。9.3違約賠償方式除遲延履行違約金外，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的與本合同有關(guān)的通知、催告或其他法律文書，均視為送達(dá)。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除與終止除非雙方另有約定，本合同的有效期屆滿前，任何一方不得單方面解除或終止合同。一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：心理健康服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：咨詢服務(wù)預(yù)約流程13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。14.3合同正本與副本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。正本和副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、技術(shù)支持提供商等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于為甲方提供心理健康評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以及為乙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)的供應(yīng)商。第二條第三方介入情形2.1第三方介入情形之一如甲方在心理健康服務(wù)過程中，需要乙方提供專業(yè)顧問或外部專家的支持，乙方應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)第三方參與，以提高服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方介入情形之二乙方在提供心理健康服務(wù)過程中，如需使用第三方提供的技術(shù)支持、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并確保第三方遵守本合同的保密原則和約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的任何承諾、保證或責(zé)任，除非第三方與甲乙雙方另有書面約定，否則不對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生任何法律效力。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同及乙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額除乙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議另有約定外，第三方對(duì)甲方的任何損失或損害承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方及第三方提供的服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理第三方提供的服務(wù)，并確保第三方遵守本合同的約定。乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在任何直接的合同關(guān)系。第三方對(duì)甲方的任何承諾、保證或責(zé)任，除非有乙方書面同意，否則不對(duì)甲方產(chǎn)生任何法律效力。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間簽訂的具體合作協(xié)議，是第三方與乙方之間的合同關(guān)系，第三方對(duì)乙方的任何承諾、保證或責(zé)任，除非有甲方書面同意，否則不對(duì)乙方產(chǎn)生任何法律效力。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入爭議解決如第三方介入引起任何爭議或糾紛，甲方和乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方與甲乙雙方的爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照乙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議的約定解決。如合作協(xié)議未作約定，雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的書面同意7.1第三方介入書面同意甲方和乙方同意，任何第三方介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)，均需甲方和乙方書面同意。未經(jīng)甲方和乙方書面同意，乙方不得擅自引入任何第三方。7.2書面同意的提交甲方和乙方書面同意第三方介入的文件，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的告知義務(wù)8.1乙方告知義務(wù)乙方應(yīng)在引入第三方介入服務(wù)前，向甲方告知第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等相關(guān)信息。8.2甲方告知義務(wù)甲方應(yīng)在必要時(shí)，向乙方告知第三方的服務(wù)情況、服務(wù)滿意度等反饋信息。第九條第三方介入的終止與替換9.1第三方終止介入如第三方未能按照約定提供服務(wù)，或違反本合同的約定，乙方有權(quán)終止第三方的介入，并替換為其他符合要求的第三方。9.2第三方替換程序乙方應(yīng)在第三方終止介入后，及時(shí)通知甲方，并按照本合同的約定選擇新的第三方。第十條第三方介入的記錄與保存10.1第三方介入記錄乙方應(yīng)保留與第三方介入相關(guān)的所有記錄，包括但不限于合作協(xié)議、服務(wù)記錄、費(fèi)用支付憑證等。10.2第三方介入資料的保存乙方應(yīng)確保與第三方介入相關(guān)的資料的安全和保密，并按照法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行保存。第十一條第三方介入的培訓(xùn)與監(jiān)督11.1第三方培訓(xùn)與監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和監(jiān)督，以確保第三方了解本合同的約定，并按照約定提供服務(wù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康服務(wù)內(nèi)容明細(xì)本附件詳細(xì)列出了心理健康服務(wù)的內(nèi)容，包括心理健康評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)和心理危機(jī)干預(yù)的具體服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)次數(shù)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。2.附件二：咨詢服務(wù)預(yù)約流程本附件詳細(xì)說明了預(yù)約心理咨詢服務(wù)的流程，包括預(yù)約方式、預(yù)約時(shí)間、咨詢費(fèi)用、咨詢地點(diǎn)等。3.附件三：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了心理健康服務(wù)中的保密原則，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密例外情況等。4.附件四：合同續(xù)約協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同續(xù)約的條件、續(xù)約期限、續(xù)約費(fèi)用等。5.附件五：第三方合作協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、保密原則、責(zé)任限額等。6.附件六：第三方介入服務(wù)記錄本附件詳細(xì)記錄了第三方介入服務(wù)的所有相關(guān)信息，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)費(fèi)用等。7.附件七：第三方介入培訓(xùn)記錄本附件詳細(xì)記錄了乙方對(duì)第三方進(jìn)行培訓(xùn)的所有相關(guān)信息，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。8.附件八：第三方介入監(jiān)督記錄本附件詳細(xì)記錄了乙方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督的所有相關(guān)信息，包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督時(shí)間、監(jiān)督地點(diǎn)、監(jiān)督效果評(píng)估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。提供虛假信息：甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。未按照約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。泄露甲方個(gè)人信息：乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。泄露甲方個(gè)人信息：第三方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.假設(shè)甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.假設(shè)乙方未按照約定提供服務(wù)，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。3.假設(shè)第三方未按照約定提供服務(wù)，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度員工心理健康與管理合同1本合同目錄一覽1.員工心理健康服務(wù)范圍1.1心理健康評(píng)估1.2心理咨詢服務(wù)1.3心理健康講座與培訓(xùn)1.4心理健康促進(jìn)活動(dòng)2.員工心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)2.1心理咨詢師資質(zhì)2.2心理咨詢師工作時(shí)間2.3心理咨詢師服務(wù)流程3.員工心理健康權(quán)益保障3.1隱私保護(hù)3.2心理咨詢記錄管理3.3心理咨詢服務(wù)滿意度調(diào)查4.員工心理健康服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用退還與調(diào)整5.合同期限與續(xù)約5.1合同期限5.2續(xù)約條件與流程6.合同的解除與終止6.1提前解除合同的條件6.2合同終止的情形7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.員工心理健康服務(wù)效果評(píng)估8.1服務(wù)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)效果評(píng)估流程9.員工心理健康服務(wù)宣傳與推廣9.1服務(wù)宣傳材料制作9.2服務(wù)推廣活動(dòng)策劃10.員工心理健康服務(wù)滿意度調(diào)查與改進(jìn)10.1滿意度調(diào)查周期10.2滿意度調(diào)查結(jié)果反饋10.3服務(wù)改進(jìn)措施11.員工心理健康服務(wù)培訓(xùn)與考核11.1心理咨詢師培訓(xùn)內(nèi)容11.2心理咨詢師考核標(biāo)準(zhǔn)12.員工心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)12.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排12.2團(tuán)隊(duì)成員溝通與協(xié)作13.員工心理健康服務(wù)體系建設(shè)13.1服務(wù)體系構(gòu)建方案13.2服務(wù)體系運(yùn)行與維護(hù)14.其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效14.2合同的變更與補(bǔ)充14.3合同的解除與終止后事宜第一部分：合同如下：第一條員工心理健康服務(wù)范圍1.1心理健康評(píng)估1.1.1評(píng)估對(duì)象：本合同簽訂之日起，公司所有在職員工。1.1.2評(píng)估內(nèi)容：包括但不限于心理狀態(tài)、壓力水平、情緒管理、人際關(guān)系等方面。1.1.3評(píng)估方式：通過專業(yè)的心理評(píng)估工具進(jìn)行在線評(píng)估。1.1.4評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次全面評(píng)估，對(duì)于特殊情況可進(jìn)行不定期的專項(xiàng)評(píng)估。1.2心理咨詢服務(wù)1.2.1服務(wù)對(duì)象：本合同簽訂之日起，公司所有在職員工。1.2.2服務(wù)內(nèi)容：提供一對(duì)一的心理咨詢，針對(duì)員工在生活、工作等方面的心理問題進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。1.2.3服務(wù)方式：預(yù)約制，員工可根據(jù)自身需求預(yù)約心理咨詢師進(jìn)行面對(duì)面或線上咨詢。1.2.4服務(wù)時(shí)長：每次咨詢時(shí)長為45分鐘，每周至少提供一次咨詢機(jī)會(huì)。1.3心理健康講座與培訓(xùn)1.3.1講座與培訓(xùn)對(duì)象：本合同簽訂之日起，公司所有在職員工。1.3.2講座與培訓(xùn)內(nèi)容：心理健康知識(shí)普及、壓力管理、情緒調(diào)控、團(tuán)隊(duì)合作等。1.3.3講座與培訓(xùn)方式：定期舉辦線下講座與培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)提供線上課程供員工自主學(xué)習(xí)。1.3.4講座與培訓(xùn)周期：每半年至少舉辦一次心理健康講座與培訓(xùn)活動(dòng)。1.4心理健康促進(jìn)活動(dòng)1.4.1活動(dòng)對(duì)象：本合同簽訂之日起，公司所有在職員工。1.4.2活動(dòng)內(nèi)容：組織心理健康相關(guān)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、瑜伽課程、心理沙龍等活動(dòng)，旨在提升員工心理健康水平。1.4.3活動(dòng)方式：根據(jù)員工興趣和需求，定期組織各類活動(dòng)。1.4.4活動(dòng)周期：每季度至少組織一次心理健康促進(jìn)活動(dòng)。第二條員工心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)2.1心理咨詢師資質(zhì)2.1.1心理咨詢師應(yīng)具有國家認(rèn)證的心理咨詢師資格證書。2.2心理咨詢師工作時(shí)間2.2.1心理咨詢師的工作時(shí)間應(yīng)滿足員工咨詢需求，確保每周至少提供一次咨詢機(jī)會(huì)。2.2.2心理咨詢師應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，為員工提供專業(yè)服務(wù)。2.3心理咨詢師服務(wù)流程2.3.1員工發(fā)起咨詢需求，通過公司內(nèi)部渠道預(yù)約心理咨詢師。2.3.2心理咨詢師與員工確認(rèn)預(yù)約時(shí)間，并提前準(zhǔn)備相關(guān)資料。2.3.3咨詢過程中，心理咨詢師應(yīng)嚴(yán)格遵循專業(yè)倫理，保護(hù)員工隱私。2.3.4咨詢結(jié)束后，心理咨詢師應(yīng)向員工反饋?zhàn)稍冃Ч?，并提供相?yīng)的建議。第三條員工心理健康權(quán)益保障3.1隱私保護(hù)3.1.1心理咨詢師及公司相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露員工在咨詢過程中的任何個(gè)人信息。3.1.2心理咨詢師及公司相關(guān)人員應(yīng)確保員工心理咨詢記錄的安全性，防止信息泄露。3.2心理咨詢記錄管理3.2.1心理咨詢記錄應(yīng)采用電子化存儲(chǔ)方式，確保數(shù)據(jù)安全。3.2.2心理咨詢記錄的訪問權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格控制，僅限于心理咨詢師和公司授權(quán)人員。3.3心理咨詢服務(wù)滿意度調(diào)查3.3.1公司應(yīng)定期進(jìn)行心理咨詢服務(wù)滿意度調(diào)查，以了解員工對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求。3.3.2調(diào)查結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)心理咨詢服務(wù)的重要依據(jù)。第四條員工心理健康服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1心理咨詢服務(wù)費(fèi)用為每人次每次500元人民幣。4.1.2心理健康講座與培訓(xùn)費(fèi)用為每場次2000元人民幣。4.1.3心理健康促進(jìn)活動(dòng)費(fèi)用根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)算，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雙方簽訂合同后，公司應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向服務(wù)商支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2費(fèi)用支付采取預(yù)付制，每次服務(wù)前支付本次服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用退還與調(diào)整4.3.1在合同期內(nèi)，如公司因特殊情況需要減少服務(wù)內(nèi)容或終止服務(wù)，雙方可協(xié)商退還部分或全部費(fèi)用。4.3.2費(fèi)用調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條第八條員工心理健康服務(wù)效果評(píng)估8.1服務(wù)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.1.1評(píng)估指標(biāo)：心理健康水平、壓力管理能力、情緒控制能力、人際關(guān)系滿意度等。8.1.2評(píng)估工具：采用問卷調(diào)查、訪談、心理測試等方法進(jìn)行綜合評(píng)估。8.1.3評(píng)估周期：每半年進(jìn)行一次全面評(píng)估，對(duì)于特殊情況可進(jìn)行不定期的專項(xiàng)評(píng)估。8.2服務(wù)效果評(píng)估流程8.2.1評(píng)估準(zhǔn)備：心理咨詢師根據(jù)評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)評(píng)估工具，并向員工說明評(píng)估目的和流程。8.2.2評(píng)估實(shí)施：員工根據(jù)要求完成評(píng)估問卷或參與訪談、測試。8.2.3評(píng)估分析：心理咨詢師對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成評(píng)估報(bào)告。8.2.4評(píng)估反饋：心理咨詢師向員工反饋評(píng)估結(jié)果，并提供相應(yīng)的發(fā)展建議。8.3服務(wù)改進(jìn)措施8.3.1根據(jù)服務(wù)效果評(píng)估結(jié)果，心理咨詢師提出針對(duì)性的服務(wù)改進(jìn)方案。8.3.2公司就改進(jìn)方案與心理咨詢師進(jìn)行溝通，并確定實(shí)施方案。8.3.3心理咨詢師根據(jù)實(shí)施方案調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法，提升服務(wù)效果。第九條員工心理健康服務(wù)宣傳與推廣9.1服務(wù)宣傳材料制作9.1.1宣傳材料包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、內(nèi)部通訊等方式。9.1.2宣傳材料由心理咨詢師提供內(nèi)容，公司協(xié)助制作。9.1.3宣傳材料應(yīng)突出心理健康服務(wù)的重要性和價(jià)值，提高員工的認(rèn)知度。9.2服務(wù)推廣活動(dòng)策劃9.2.1推廣活動(dòng)包括但不限于心理健康知識(shí)講座、心理咨詢體驗(yàn)活動(dòng)等。9.2.2推廣活動(dòng)由心理咨詢師提出方案，公司協(xié)助組織實(shí)施。9.2.3推廣活動(dòng)應(yīng)注重實(shí)效，提高員工參與度和滿意度。第十條員工心理健康服務(wù)滿意度調(diào)查與改進(jìn)10.1滿意度調(diào)查周期10.1.1滿意度調(diào)查每半年進(jìn)行一次，特殊情況下可進(jìn)行不定期的專項(xiàng)調(diào)查。10.1.2滿意度調(diào)查由心理咨詢師設(shè)計(jì)問卷，公司協(xié)助實(shí)施。10.2滿意度調(diào)查結(jié)果反饋10.2.1心理咨詢師對(duì)滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，形成調(diào)查報(bào)告。10.2.2調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括員工對(duì)服務(wù)的滿意度、存在的問題及改進(jìn)建議。10.3服務(wù)改進(jìn)措施10.3.1根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，心理咨詢師提出針對(duì)性的服務(wù)改進(jìn)方案。10.3.2公司就改進(jìn)方案與心理咨詢師進(jìn)行溝通，并確定實(shí)施方案。10.3.3心理咨詢師根據(jù)實(shí)施方案調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法，提升服務(wù)效果。第十一條員工心理健康服務(wù)培訓(xùn)與考核11.1心理咨詢師培訓(xùn)內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括心理健康知識(shí)、心理咨詢技能、職業(yè)道德等。11.1.2培訓(xùn)方式包括線上課程、線下講座、實(shí)操演練等。11.2心理咨詢師考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識(shí)、咨詢技能、職業(yè)道德等方面。11.2.2考核方式包括理論知識(shí)考試、實(shí)操考核、客戶滿意度調(diào)查等。11.3心理咨詢師培訓(xùn)與考核流程11.3.1心理咨詢師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成相關(guān)課程學(xué)習(xí)和考核。11.3.2公司對(duì)心理咨詢師的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。11.3.3心理咨詢師根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)提升專業(yè)能力。第十二條員工心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)12.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排12.1.1活動(dòng)內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲等。12.1.2活動(dòng)方式包括線下聚會(huì)、戶外拓展、內(nèi)部培訓(xùn)等。12.2團(tuán)隊(duì)成員溝通與協(xié)作12.2.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持定期溝通，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。12.2.2團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)協(xié)助解決工作中遇到的問題，共同提升服務(wù)質(zhì)量。第十三條員工心理健康服務(wù)體系建設(shè)13.1服務(wù)體系構(gòu)建方案13.1.1方案內(nèi)容包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員配置等。13.1.2方案由心理咨詢師提出，公司協(xié)助實(shí)施。13.2服務(wù)體系運(yùn)行與維護(hù)13.2.1心理咨詢師負(fù)責(zé)監(jiān)督和服務(wù)體系的運(yùn)行，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。13.2.2公司協(xié)助心理咨詢師解決服務(wù)體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，共同改進(jìn)服務(wù)。第十四條第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成本合同約定的心理健康服務(wù)過程中的任何個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、推廣合作伙伴等。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入時(shí)，其責(zé)任范圍和權(quán)利界定應(yīng)由甲乙方協(xié)商確定，并在本合同的補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)列出。2.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。3.2甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，共同提升服務(wù)效果。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)，如因超出職責(zé)范圍導(dǎo)致的服務(wù)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德要求，如因服務(wù)不符合要求導(dǎo)致的問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的合法性、有效性及可能產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)，如因服務(wù)違法或無效導(dǎo)致的問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的具體金額或比例，由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。第五條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.1第三方應(yīng)主動(dòng)與甲乙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和存在的問題。5.2甲乙方應(yīng)積極傾聽第三方的意見和建議，共同解決服務(wù)過程中的難題。5.3甲乙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，以提升服務(wù)效果。第六條第三方介入的終止和解除6.1甲乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方實(shí)際表現(xiàn)，決定是否終止或解除與第三方的合作關(guān)系。6.2第三方如因嚴(yán)重違約或違法等原因?qū)е录滓曳綑?quán)益受損，甲乙方有權(quán)立即終止或解除與第三方的合作關(guān)系。6.3終止或解除合作關(guān)系后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成相關(guān)的善后工作。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于：7.2.1賠償甲乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2.2支付甲乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。7.2.3承擔(dān)甲乙方因此遭受的間接損失，如商譽(yù)受損、客戶流失等。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1本合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工心理健康服務(wù)協(xié)議書附件詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.第三方合作協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)甲乙方和第三方簽字蓋章后生效。3.員工心理健康服務(wù)效果評(píng)估問卷附件詳細(xì)要求和說明：問卷應(yīng)包括心理健康水平、壓力管理能力、情緒控制能力、人際關(guān)系滿意度等評(píng)估指標(biāo)，以確保評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。4.心理咨詢師培訓(xùn)計(jì)劃附件詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以確保心理咨詢師能夠獲得專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。5.心理咨詢師考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則附件詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、咨詢技能、職業(yè)道德等方面，評(píng)分細(xì)則應(yīng)明確各項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.心理健康服務(wù)宣傳材料附件詳細(xì)要求和說明：宣傳材料應(yīng)包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、內(nèi)部通訊等方式，內(nèi)容應(yīng)突出心理健康服務(wù)的重要性和價(jià)值，提高員工的認(rèn)知度。7.心理健康服務(wù)推廣活動(dòng)策劃方案附件詳細(xì)要求和說明：方案應(yīng)包括推廣活動(dòng)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，旨在提高員工參與度和滿意度。8.員工心理健康服務(wù)滿意度調(diào)查問卷附件詳細(xì)要求和說明：問卷應(yīng)包括員工對(duì)服務(wù)的滿意度、存在的問題及改進(jìn)建議等調(diào)查內(nèi)容，以確保調(diào)查的全面性和有效性。9.員工心理健康服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括合同修改、補(bǔ)充的內(nèi)容，并經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。10.心理咨詢師資格證書及工作經(jīng)歷證明附件詳細(xì)要求和說明：心理咨詢師應(yīng)提供其資格證書和工作經(jīng)歷證明，以證明其具備提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙方未按照約定提供或接受服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，對(duì)甲乙方未履行服務(wù)義務(wù)或未接受服務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如甲乙雙方未按照約定時(shí)間提供或接受心理咨詢服務(wù)，應(yīng)視為違約行為。2.甲乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的費(fèi)用支付時(shí)間、方式等，對(duì)甲乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如甲乙雙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)視為違約行為。3.甲乙方未按照約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密范圍和責(zé)任，對(duì)甲乙方未履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如甲乙雙方泄露了員工的個(gè)人信息或心理咨詢記錄，應(yīng)視為違約行為。4.第三方未按照約定提供服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，對(duì)第三方未履行服務(wù)義務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如第三方未按照約定時(shí)間提供心理咨詢服務(wù)，應(yīng)視為違約行為。5.第三方未按照約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議約定的保密范圍和責(zé)任，對(duì)第三方未履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如第三方泄露了員工的個(gè)人信息或心理咨詢記錄，應(yīng)視為違約行為。6.甲乙方與第三方之間的溝通協(xié)作不順暢違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的溝通協(xié)作機(jī)制，對(duì)甲乙方與第三方之間的溝通協(xié)作情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：如甲乙方與第三方之間的溝通不暢，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，應(yīng)視為違約行為。全文完。2024年度員工心理健康與管理合同2本合同目錄一覽1.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容1.1心理健康評(píng)估1.2心理咨詢與輔導(dǎo)1.3心理健康培訓(xùn)與講座1.4心理健康與在線咨詢2.服務(wù)對(duì)象與范圍2.1服務(wù)對(duì)象2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間3.2服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)與專業(yè)資質(zhì)4.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成4.2專業(yè)資質(zhì)要求5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式6.保密與隱私保護(hù)6.1保密原則6.2隱私保護(hù)措施7.合同的有效期與續(xù)約7.1合同有效期7.2合同續(xù)約條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1員工心理健康管理合同的簽訂與生效11.2員工心理健康管理合同的監(jiān)督與評(píng)估11.3員工心理健康管理合同的更新與完善12.甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利12.2甲方義務(wù)13.乙方（服務(wù)提供商）的權(quán)利與義務(wù)13.1乙方權(quán)利13.2乙方義務(wù)14.雙方簽字與蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條員工心理健康服務(wù)內(nèi)容1.1心理健康評(píng)估1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的建議，定期組織員工進(jìn)行心理健康評(píng)估，以了解員工的心理健康狀況。1.1.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為甲方提供有針對(duì)性的心理健康管理建議。1.2心理咨詢與輔導(dǎo)1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)員工的心理健康評(píng)估結(jié)果和實(shí)際需求，安排員工進(jìn)行心理咨詢與輔導(dǎo)。1.2.2乙方應(yīng)提供專業(yè)的心理咨詢師和輔導(dǎo)人員，為甲方員工提供咨詢服務(wù)。1.3心理健康培訓(xùn)與講座1.3.1甲方應(yīng)定期組織心理健康培訓(xùn)與講座，提高員工的心理健康素養(yǎng)。1.3.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)與講座的內(nèi)容，并協(xié)助甲方進(jìn)行組織與實(shí)施。1.4心理健康與在線咨詢1.4.1甲方應(yīng)設(shè)立心理健康和在線咨詢平臺(tái)，為員工提供及時(shí)的心理支持。1.4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)和在線咨詢的運(yùn)營與管理，確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。第二條服務(wù)對(duì)象與范圍2.1服務(wù)對(duì)象2.1.1本合同項(xiàng)下的服務(wù)對(duì)象為甲方的全體在冊(cè)員工。2.2服務(wù)范圍2.2.1乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于心理健康評(píng)估、心理咨詢與輔導(dǎo)、心理健康培訓(xùn)與講座、心理健康與在線咨詢等。第三條服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.1服務(wù)時(shí)間3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，合理安排服務(wù)時(shí)間。3.2服務(wù)地點(diǎn)3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，確定服務(wù)地點(diǎn)。第四條服務(wù)團(tuán)隊(duì)與專業(yè)資質(zhì)4.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成4.1.1乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供服務(wù)。4.2專業(yè)資質(zhì)要求4.2.1乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1甲方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第六條保密與隱私保護(hù)6.1保密原則6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲得的甲方員工個(gè)人信息和心理咨詢內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密。6.2隱私保護(hù)措施6.2.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保信息的保密和安全。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.2合同終止9.2.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1員工心理健康管理合同的簽訂與生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2員工心理健康管理合同的監(jiān)督與評(píng)估11.2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。11.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。11.3員工心理健康管理合同的更新與完善11.3.1隨著甲方員工心理健康管理需求的變化，雙方應(yīng)定期更新和完善合同內(nèi)容。11.3.2更新和完善合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利12.1.1甲方有權(quán)按照合同約定，享受乙方提供的心理健康管理服務(wù)。12.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。12.2甲方義務(wù)12.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。12.2.2甲方應(yīng)配合乙方開展心理健康管理工作，提供必要的便利條件。第十三條乙方（服務(wù)提供商）的權(quán)利與義務(wù)13.1乙方權(quán)利13.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。13.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方員工心理健康狀況進(jìn)行評(píng)估和分析，并提出改進(jìn)建議。13.2乙方義務(wù)13.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的心理健康管理服務(wù)。13.2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露。第十四條雙方簽字與蓋章14.1甲方簽字蓋章14.1.1本合同經(jīng)甲方簽字蓋章后生效。14.2乙方簽字蓋章14.2.1本合同經(jīng)乙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，除甲乙方之外的其它主體參與并提供服務(wù)或協(xié)助的情況。1.2第三方可以是個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員等。1.3第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露。2.2第三方介入的責(zé)任2.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量、安全性等負(fù)責(zé)。2.2.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款和說明3.1甲乙雙方有權(quán)利對(duì)第三方進(jìn)行選擇和更換，以確保服務(wù)質(zhì)量。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。3.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保合同的順利履行。3.4第三方如未能按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.5甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，對(duì)甲乙方承擔(dān)的最大責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定4.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方在書面服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額。4.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行合理確定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整4.3.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。4.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額應(yīng)簽訂