大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度1

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度1

一、各部門職責(zé)及分工

主席團：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：

1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完善

學(xué)生會工作。

2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達領(lǐng)導(dǎo)各項指示及活動安

排。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結(jié)、

紀(jì)實和各類會議的記錄。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整

理各班級有關(guān)材料。

學(xué)創(chuàng)部：

1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情

況，及時反饋教學(xué)信息。

2、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等有利于促進同學(xué)們學(xué)習(xí)的活

動，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活

動、組織生活情況。

2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好

“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查

工作；

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工

作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動的組織開展工作。

體工部：

1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動（特別是

運動會的組織）。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動的體育活動。

文藝部：

1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：

1、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進行管理（包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、

學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等）。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣

傳。

2、適時（有關(guān)節(jié)日）進行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：

1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗

位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評

比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學(xué)生會辦公室管理制度

為了加強對學(xué)生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)

造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會良好形象，故制定本制度：

L學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日

制度。

2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的,清潔工作和值E任

務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志；實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大

掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人

使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一

周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何

干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門

鎖。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

三,檔案管理制度

為加強學(xué)生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使

學(xué)生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會

的總體文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資

料，保障各項決策的科學(xué)化。

學(xué)生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干

部檔案、學(xué)生會工作計劃、工作總結(jié)、獎品、紀(jì)念品、外職資

料、重要書刊等。

2、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作

計劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存

檔。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、

總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

活動方案于活動前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后一周內(nèi)遞

交；此任務(wù)由部長負(fù)責(zé)。

4、副部長級以上干部（含副部長）每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)

的個人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作為容、

工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦

公室統(tǒng)一安排）。

5、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀(jì)念品，作為工作成績的體

現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加

以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批

準(zhǔn)，閱后按時歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并

作登記方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由刃、公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學(xué)生會會議制度

L學(xué)生會會議分為主席團會議、全體學(xué)生會干部會議、全體

學(xué)生會成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次（時間：逢單周日晚

7：30,不另發(fā)通知），全體學(xué)生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派

發(fā)。

4.各部門會議地點應(yīng)于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安

排。

5.各類會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的

干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準(zhǔn)后方可，會后補請假

者須備有關(guān)證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于

會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動

辭職處理。

7.會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時

間不得超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門

會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢

杳并簽名.

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀(jì)律，勤于思考，

踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會

議進程;會后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由刃、公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制度

經(jīng)主席團研究決定，學(xué)生會在工作中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)

制。規(guī)定如下：

L在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在

各項工作中，各部部長（主任）應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明

確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)

任歸咎于各部部長（主任）。

2.責(zé)任事故的認(rèn)定。

違反學(xué)生會條例及制度；

有損學(xué)生會形象；

未完成主席團（或各部部長）交付的任務(wù)；

一次會議不到或兩次請假

3.對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部（干事）的處罰。

對于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;發(fā)于出

現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會°如因會議不到造成的責(zé)任事故，

出現(xiàn)兩次即行開除出會；因會議請假造成的造成的責(zé)任事故，出

現(xiàn)五次即行開除出會。

六.學(xué)生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳

品O

2、制作規(guī)定。

各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。各部

門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡

量減少和避免錯誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會的良好形象。在宣傳

品中盡量避免使用部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署

“計算機學(xué)院學(xué)生會”字樣。

3、張貼展出規(guī)定。

海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應(yīng)使海

報頭頂齊海報欄頂端，并張貼學(xué)生會報頭。展板展出時應(yīng)置于各

校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會報

頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4、其他。

對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應(yīng)處

理。對于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。本規(guī)定自9月1日

起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局

面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、

完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向二，有

吃苦精神

(2)團結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識

和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開

展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現(xiàn)工作失誤一次扣除

3分）

（4）完成任務(wù)（30分）要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生

會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)（出現(xiàn)工作失誤一次

扣除3分）

（5）工作的拓展與創(chuàng)新（20分）要求各部創(chuàng)造性的開展工作，

實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適

當(dāng)、適時的拓展本部工作C

2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)

材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)

上進行扣除。

4、每學(xué)期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎

勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進

行人員調(diào)整。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度2

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工

處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅

持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教

育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐

帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全

意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。

第四條自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得

失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會

各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、

宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)

部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細(xì)則

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作

計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行

情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及

任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進

行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成

員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作

的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工

作。

第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體

會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。

在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報

工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展

的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守

的工作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部

長），聽取工作匯投，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作

（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門

成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門

成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會

必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。

生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三

次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當(dāng)事

人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的

依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師

綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為

副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際

情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成C

第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期

結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即

可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部

門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可正

式退出學(xué)生會。

第五條各學(xué)生會干部的'表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)

期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長

對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將

對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會

上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測

評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度3

第一章、總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管

理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建

設(shè)，特制定本條例°學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱

心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面

做青年學(xué)生的表率。

第二章、例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會

議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，芳及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存

在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精

神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（-）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，

縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做

好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章、工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作

計劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室

存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之

內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的‘工作程序組織各

項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主

席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行

電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文

件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章、財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為

同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報

銷。

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交

學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)

將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人

員和指導(dǎo)老師進行審核C

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或

虛報金額，由主席團指定辦公室及紀(jì)檢部進行審計和監(jiān)督。任何

活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，

以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷

日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少

用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。本

（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)

儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，

活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況

需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。

（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法

定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授

權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章、考核制度

（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事

素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（I）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10

分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分°

（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依

據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分

以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工

作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總

結(jié)。

A寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

B工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1?2分。

C工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1-2分。

②認(rèn)真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲

到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作

經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)

輕重扣2?4分0

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯

報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排

的扣3?5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A無故不參加者：扣4分。

B遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分c

C遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作

負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5?10分。本部門工作不起色扣

5~10分。

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席

團的調(diào)查屬實的扣2?5分。

（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，

經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2—5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本

部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的

重要條件。

（1）本部門工作出色：加2?4分，本部門工作不起色：扣

3?5分。

（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2?4分。

（六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或

以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章、獎懲制度

（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作

積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總

評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A一次未完成布置任務(wù)者

B開會不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

B言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼

續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員

在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室

負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩

名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。（2）

優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A各部會議缺勤不得超過兩

次

B積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并

能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。第

七章、附則

（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并

根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改O

（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制

度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度4

為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整

體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各

項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制

度：（一）值班制度

1.值班時間：具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》

2.值班地點：大學(xué)生活動中心

3.值班人員：由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故

遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請

主席簽字。

4,進入辦公室必須著裝整潔。

5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗

話、臟話。

6.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時俁持辦公室干凈、整潔，營

造一個良好的工作環(huán)境。

7.值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，

不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪

同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。

（二）物品管理制度

1.辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬

動、借用。

2.全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委

老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物

口

口口O

3.學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)

人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，

特別是做到節(jié)約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或

辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自

配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時

間內(nèi)取走。

（三）請假制度：

凡是遇事（如二課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活

動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。

（四）例會制度：

1.辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會

議。

2,定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有

哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。尹討論下一段要開展的‘各

項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任

務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早

退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記

錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。

（五）考評制度

1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)

習(xí)、感受、體驗寫一篇

2.所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個

學(xué)生會新成員打分。

3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。

（六）衛(wèi)生制度

1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔°

2.宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

4.值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度5

一、會議的召集和周期

1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每

學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召

開一次。

3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開

一次。

6、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

二、會議的職權(quán)和內(nèi)容

1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大

會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大

人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過

全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案

成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公

室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。

2、常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總

結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工

作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門

匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

5、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通

報和傳達重大信息等。

6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動

杰，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。

三、會務(wù)工作及主持

1、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記

錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、

全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由

辦公室負(fù)責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。

2、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會

議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的.干部主

持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委

員會議由指導(dǎo)老師主持C

四、會議秩序要求

1、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護

會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假

須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負(fù)

責(zé)。

2、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進行，

維持會場秩序。

3、會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良

好的后勤服務(wù)。

五、其他說明

1、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。

2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度6

第一章總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)

下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)

絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效

率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)

揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和

工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章組織機構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名，

同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各

個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出

發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作；副部長負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工

作，同時協(xié)助部長開展工作；各小組組長積極協(xié)助部長完成部門

的各項工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工

作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章基本職責(zé)

第五條：作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部

積極配合主席團和其他部門，及時準(zhǔn)確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新

活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負(fù)責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其

外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會改版設(shè)計工作；負(fù)責(zé)北校區(qū)

團委學(xué)生會的用戶管理，—審核工作。

第五條：負(fù)責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做

好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽

和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同

學(xué)們維修電腦的PC服務(wù)隊，PC服務(wù)隊成員在固定的時間二門免

費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的，組長負(fù)責(zé)

安排、督促更新工作成員按時按要求完成的更新任務(wù)。對沒有完

成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門

制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)

督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項

活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章日常工作制度

第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部

長（或負(fù)責(zé)人）報到；學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長（或負(fù)

責(zé)人）報到，部長（或負(fù)責(zé)人）作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認(rèn)識了解，促進成員之間

的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會

一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會c每次會

議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準(zhǔn)遲到、早退。如

有特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故

兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人

員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉

手，得到主持人許可后方可發(fā)言；中途有急事離開需向部長或會

議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：

30,不得遲到、不得早退。認(rèn)真對待值班工作，做好簽到記錄，

工作時間做到禮貌待人，耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安

排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因

不能值班者必須提前向部門匯報。

第十三條：對于團委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助

學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自

覺完成分內(nèi)任務(wù)。如