2024年員工競業(yè)禁止協(xié)議：維護(hù)公司競爭力3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工競業(yè)禁止協(xié)議：維護(hù)公司競爭力本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2競業(yè)禁止1.3公司競爭力2.競業(yè)禁止條款2.1禁止行為2.1.1不得在任何形式下從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動2.1.2不得直接或間接加入、投資或參與任何與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營實(shí)體2.1.3不得利用公司資源、客戶信息或商業(yè)秘密進(jìn)行個人謀取2.2禁止期限2.2.1員工離職后一年內(nèi)2.2.2若員工涉及公司核心機(jī)密，離職后禁止期限可延長至兩年3.例外情況3.1員工在離職前已獲得書面授權(quán)的情況3.2員工配偶或直系親屬經(jīng)營的公司，且員工不參與經(jīng)營管理的情況4.監(jiān)督與執(zhí)行4.1公司有權(quán)對員工進(jìn)行監(jiān)督，以確保遵守競業(yè)禁止條款4.2員工應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督工作5.違約責(zé)任5.1員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等6.爭議解決6.1雙方因競業(yè)禁止條款發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟7.合同的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效7.2雙方同意，合同的變更或終止必須書面簽署，并經(jīng)雙方共同認(rèn)可8.保密義務(wù)8.1員工應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密8.2保密義務(wù)在本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限結(jié)束后繼續(xù)有效9.法律適用9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.合同的簽署地點(diǎn)與日期10.1本協(xié)議于2024年某月某日在中華人民共和國某市簽署11.其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.附加條款12.1（如有附加條款，在此列出）13.附件13.1（如有附件，在此列出）14.簽字蓋章14.1公司代表（簽字）：14.2員工（簽字）：第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1員工為本合同之目的，員工指與公司建立勞動合同關(guān)系的人員。1.2競業(yè)禁止競業(yè)禁止是指員工在離職后不得在任何形式下從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，也不得直接或間接加入、投資或參與任何與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營實(shí)體，同時不得利用公司資源、客戶信息或商業(yè)秘密進(jìn)行個人謀取。1.3公司競爭力公司競爭力是指公司的市場地位、業(yè)務(wù)拓展能力、技術(shù)優(yōu)勢、品牌影響力等方面的綜合體現(xiàn)。2.競業(yè)禁止條款2.1禁止行為2.1.1員工離職后一年內(nèi)，不得在任何形式下從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.1.2員工離職后一年內(nèi)，不得直接或間接加入、投資或參與任何與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營實(shí)體。2.1.3員工在離職后一年內(nèi)，不得利用公司資源、客戶信息或商業(yè)秘密進(jìn)行個人謀取。2.2禁止期限2.2.1員工自離職之日起一年內(nèi)，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款。2.2.2若員工在任職期間涉及公司核心機(jī)密，離職后禁止期限可延長至兩年。3.例外情況3.1若員工在離職前已獲得公司書面授權(quán)，允許其在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，則員工不視為違反競業(yè)禁止條款。3.2若員工配偶或直系親屬經(jīng)營的公司，且員工不參與經(jīng)營管理，則員工不受競業(yè)禁止條款的限制。4.監(jiān)督與執(zhí)行4.1公司有權(quán)對員工進(jìn)行監(jiān)督，以確保其遵守競業(yè)禁止條款。4.2員工應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督工作，提供必要的信息和文件。5.違約責(zé)任5.1如員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。具體的賠償方式和金額由雙方另行商定。6.爭議解決6.1雙方因競業(yè)禁止條款發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.合同的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2雙方同意，合同的變更或終止必須書面簽署，并經(jīng)雙方共同認(rèn)可。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或終止本合同。8.保密義務(wù)8.1員工應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)在本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限結(jié)束后繼續(xù)有效。即使在合同終止或離職后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3員工應(yīng)采取適當(dāng)措施確保商業(yè)秘密不被泄露或不當(dāng)使用，包括但不限于不得復(fù)制、不得向第三方披露、不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布或傳播。9.法律適用9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2若本協(xié)議的內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.合同的簽署地點(diǎn)與日期10.1本協(xié)議于2024年某月某日在中華人民共和國某市簽署。10.2本協(xié)議的簽署日期為雙方簽字或蓋章的日期。11.其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.附加條款12.1（如有附加條款，在此列出）13.附件13.1（如有附件，在此列出）14.簽字蓋章14.1公司代表（簽字）：14.2員工（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外的任何個人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入是指第三方在合同執(zhí)行過程中參與甲乙雙方的交易或合作關(guān)系。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同所述事項(xiàng)時，應(yīng)遵守本合同的條款和規(guī)定。16.2第三方應(yīng)對其自身的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失或責(zé)任。16.3第三方不得違反本合同的任何條款，包括但不限于競業(yè)禁止條款和保密義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)由本合同條款規(guī)定。17.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息和文件。17.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方應(yīng)對其在本合同項(xiàng)下的行為所產(chǎn)生的損失或責(zé)任負(fù)責(zé)。18.2除法律另有規(guī)定外，第三方的責(zé)任限額應(yīng)為本合同涉及的交易金額的相應(yīng)比例。18.3第三方同意，其對甲乙方的賠償責(zé)任不超過其從合同中獲得利益的金額。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不涉及甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與甲乙方之間的糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方不應(yīng)干涉甲乙方之間的內(nèi)部管理事務(wù)和決策過程。20.第三方介入的額外條款20.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。20.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害自身的合法權(quán)益。20.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)?；虮ＷC，以確保第三方履行合同義務(wù)。21.第三方退出21.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)在本合同終止或解除后失效。21.2第三方退出時，應(yīng)向甲乙方提供書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方退出后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的剩余義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的簽字蓋章23.1第三方代表（簽字）：23.2甲乙方代表（簽字）：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)禁止具體行為指南附件二：公司商業(yè)秘密范圍和保密義務(wù)詳細(xì)說明附件三：第三方介入同意書附件四：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件五：合同履行監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)規(guī)定附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表附件七：爭議解決方式及程序說明附件八：合同變更或終止書面協(xié)議模板附件一：競業(yè)禁止具體行為指南本附件詳細(xì)列舉了員工在離職后一年內(nèi)應(yīng)遵守的競業(yè)禁止行為，包括但不限于不得在任何形式下從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得直接或間接加入、投資或參與任何與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營實(shí)體，不得利用公司資源、客戶信息或商業(yè)秘密進(jìn)行個人謀取等。附件二：公司商業(yè)秘密范圍和保密義務(wù)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)闡述了公司商業(yè)秘密的范圍，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。同時，明確了員工在任職期間及離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，以及保密義務(wù)的持續(xù)有效期限。附件三：第三方介入同意書本附件為第三方介入合同的同意書，第三方在此文件中確認(rèn)已閱讀并理解本合同的條款和條件，同意遵守本合同的約定，并明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。附件四：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件為第三方責(zé)任限額的確認(rèn)書，第三方在此文件中確認(rèn)對其在本合同項(xiàng)下的行為所產(chǎn)生的損失或責(zé)任負(fù)責(zé)，并同意其責(zé)任限額為本合同涉及的交易金額的相應(yīng)比例。附件五：合同履行監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中的監(jiān)督機(jī)制，包括但不限于雙方的權(quán)利和義務(wù)、監(jiān)督方式、信息披露要求等。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表本附件詳細(xì)列舉了合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如，員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。附件七：爭議解決方式及程序說明本附件詳細(xì)說明了雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式及程序，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。附件八：合同變更或終止書面協(xié)議模板本附件提供了一份合同變更或終止的書面協(xié)議模板，甲乙雙方在需要變更或終止合同時，應(yīng)按照此模板簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反競業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.員工未經(jīng)許可，泄露或使用公司的商業(yè)秘密。3.第三方未履行合同項(xiàng)下的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。4.第三方違反本合同的任何條款，導(dǎo)致甲乙方損失。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.員工泄露或使用公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。3.第三方未履行合同項(xiàng)下的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方損失、支付違約金等。4.第三方違反本合同的任何條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方損失、支付違約金等。示例一：員工在離職后加入了一家與公司業(yè)務(wù)相同的公司，違反了競業(yè)禁止條款。根據(jù)本合同附件六的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因員工違反競業(yè)禁止條款而產(chǎn)生的損失，以及支付違約金。示例二：員工在離職后向競爭對手泄露了公司的商業(yè)秘密。根據(jù)本合同附件六的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因商業(yè)秘密泄露而產(chǎn)生的損失，以及支付違約金。示例三：第三方未能按照合同約定提供所需的貨物或服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。根據(jù)本合同附件六的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方損失，以及支付違約金。全文完。2024年員工競業(yè)禁止協(xié)議：維護(hù)公司競爭力1本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1競業(yè)禁止1.2保密信息1.3競爭對手1.4離職員工2.競業(yè)禁止的適用范圍2.1適用員工2.2適用地區(qū)2.3適用期限3.保密信息的保護(hù)3.1保護(hù)內(nèi)容3.2使用限制3.3信息存儲4.離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)4.1離職通知4.2競業(yè)禁止期限4.3離職員工的權(quán)利與義務(wù)5.違反競業(yè)禁止協(xié)議的后果5.1賠償責(zé)任5.2法律途徑6.協(xié)議的有效期6.1起始日期6.2終止日期7.協(xié)議的修改與終止7.1修改條件7.2終止條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2完整協(xié)議10.3獨(dú)立條款11.附件11.1保密信息清單11.2競爭對手清單12.簽署頁12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.生效條件13.1簽署日期13.2審批程序14.備查文件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1競業(yè)禁止：指在本合同有效期內(nèi)，離職員工不得在與甲方具有直接競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，從事與保密信息相關(guān)的工作或者自行創(chuàng)業(yè)，以避免泄露保密信息，損害甲方合法權(quán)益。1.2保密信息：指在員工任職期間，甲方提供給員工的所有不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。1.3競爭對手：指與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似，且在市場上有競爭關(guān)系的企業(yè)。1.4離職員工：指在本合同簽訂之日前，與甲方解除或終止勞動合同的員工。2.競業(yè)禁止的適用范圍2.1適用員工：本合同適用于甲方所有在職員工，包括高管、技術(shù)人員、銷售人員等。2.2適用地區(qū)：競業(yè)禁止行為發(fā)生的地點(diǎn)包括但不限于中國境內(nèi)。2.3適用期限：本合同約定的競業(yè)禁止期限為離職員工離職之日起兩年。3.保密信息的保護(hù)3.1保護(hù)內(nèi)容：離職員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方提供的所有保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。3.2使用限制：離職員工在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得使用甲方保密信息開展與甲方具有競爭關(guān)系的工作。3.3信息存儲：離職員工應(yīng)當(dāng)將所有包含甲方保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等交還給甲方，并保證不再保留任何保密信息的副本。4.離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)4.1離職通知：離職員工應(yīng)在離職前一個月內(nèi)向甲方提出離職申請，并在甲方安排下辦理相關(guān)手續(xù)。4.2競業(yè)禁止期限：離職員工在離職后的兩年內(nèi)，不得在與甲方具有直接競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與保密信息相關(guān)的工作或自行創(chuàng)業(yè)。4.3離職員工的權(quán)利與義務(wù)：離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違反競業(yè)禁止協(xié)議的后果5.1賠償責(zé)任：如離職員工違反本合同的競業(yè)禁止約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在甲方一年薪資的總額。5.2法律途徑：如離職員工不履行賠償責(zé)任，甲方有權(quán)通過法律途徑追究其法律責(zé)任。6.協(xié)議的有效期6.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。6.2終止日期：本合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿后自動終止。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，友好協(xié)商，解決可能出現(xiàn)的爭議。8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。10.其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項(xiàng)。10.2完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于競業(yè)禁止協(xié)議的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。10.3獨(dú)立條款：本合同中的各項(xiàng)條款獨(dú)立有效，某一條款的無效性不影響其他條款的效力。11.附件11.1保密信息清單：詳細(xì)列明甲方認(rèn)為需要保護(hù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。11.2競爭對手清單：列明甲方確定的與甲方具有競爭關(guān)系的公司名單。12.簽署頁12.1甲方簽署：甲方授權(quán)代表在合同簽署頁上簽字，并加蓋公章。12.2乙方簽署：乙方在合同簽署頁上簽字。13.生效條件13.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2審批程序：本合同需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，甲方簽字蓋章后方能生效。14.備查文件14.1相關(guān)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等。14.2公司規(guī)章制度：包括甲方制定的保密制度、競業(yè)禁止規(guī)定等相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與或可能參與合同履行、具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評估方、融資方、法律顧問等。16.第三方介入的程序與條件16.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因、目的和期限。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力，能夠合法、公正、獨(dú)立地履行其在合同中的職責(zé)。17.第三方的主要職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行其在合同中的職責(zé)，確保合同的合法、合規(guī)履行。17.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀的立場，不得偏袒任何一方，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙方按照約定承擔(dān)。18.第三方責(zé)任的限制與劃分18.1第三方僅對其在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任，不對甲乙方之間的其他事項(xiàng)負(fù)責(zé)。18.2甲乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定，第三方不對甲乙方違反法律法規(guī)和合同約定的行為負(fù)責(zé)。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方賠償責(zé)任的上限不超過其收取的費(fèi)用總額。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，彼此之間的關(guān)系不屬于雇傭、代理或合作伙伴關(guān)系。19.2甲乙方與第三方之間的溝通、協(xié)商、賠償?shù)仁马?xiàng)，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方介入的終止與撤離20.1第三方在完成其在合同中的職責(zé)后，應(yīng)按照甲乙方的約定撤離合同履行現(xiàn)場。20.2第三方撤離后，甲乙方應(yīng)確保其不再對合同履行產(chǎn)生影響，甲乙方之間的合同關(guān)系回復(fù)至第三方介入之前的狀態(tài)。21.第三方介入的違約處理21.1如第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.2如第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個人信息，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列明甲方認(rèn)為需要保護(hù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。附件二：競爭對手清單列明甲方確定的與甲方具有競爭關(guān)系的公司名單。附件三：第三方資質(zhì)證明提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件四：第三方職責(zé)說明詳細(xì)說明第三方的職責(zé)與義務(wù)，包括但不限于介入的范圍、履行職責(zé)的要求等。附件五：第三方費(fèi)用明細(xì)列明第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用明細(xì)，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職員工違反競業(yè)禁止約定，從事與保密信息相關(guān)的工作或自行創(chuàng)業(yè)。2.離職員工泄露甲方保密信息給第三方。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。4.第三方泄露甲乙方的商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.離職員工違反競業(yè)禁止約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額為離職員工在甲方一年薪資的總額。2.離職員工泄露保密信息的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方未履行其職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金等。4.第三方泄露商業(yè)秘密或個人信息的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如果離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)從事與保密信息相關(guān)的工作或自行創(chuàng)業(yè)，甲方可以要求離職員工支付違約金，并停止侵權(quán)行為。2.如果離職員工泄露了甲方的客戶名單給競爭對手，甲方可以要求離職員工賠償因客戶流失造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.如果第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，甲方可以要求第三方繼續(xù)履行合同義務(wù)，或者支付違約金。4.如果第三方泄露了甲乙方的商業(yè)秘密給第三方，甲方可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年員工競業(yè)禁止協(xié)議：維護(hù)公司競爭力2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2競爭對手1.3競業(yè)禁止行為1.4公司競爭力2.適用范圍與期限2.1適用范圍2.2競業(yè)禁止期限2.3終止或解除合同后的競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止行為規(guī)定3.1不得在競爭對手處工作3.2不得參與與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目3.3不得利用公司資源開展個人業(yè)務(wù)3.4不得泄露公司商業(yè)秘密4.員工義務(wù)與責(zé)任4.1遵守競業(yè)禁止規(guī)定4.2不得違反合同規(guī)定4.3配合公司調(diào)查4.4承擔(dān)違約責(zé)任5.公司義務(wù)與責(zé)任5.1提供補(bǔ)償5.2保護(hù)員工隱私5.3合理行使合同權(quán)利5.4承擔(dān)合同責(zé)任6.合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同解除7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的責(zé)任10.補(bǔ)償與賠償10.1競業(yè)禁止補(bǔ)償10.2違約賠償10.3損害賠償11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性與修改11.3合同的副本12.員工簽名13.公司簽名14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動合同的所有員工，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)員工。1.2競爭對手：指在相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在直接或間接競爭關(guān)系的法人、其他組織和個體經(jīng)營者。1.3競業(yè)禁止行為：指員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或利用公司資源開展個人業(yè)務(wù)，或泄露公司商業(yè)秘密等行為。1.4公司競爭力：指公司的市場地位、聲譽(yù)、客戶資源、技術(shù)優(yōu)勢、商業(yè)秘密等能夠影響公司在市場中的競爭能力的因素。2.適用范圍與期限2.1適用范圍：本競業(yè)禁止協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于研發(fā)、銷售、管理、財(cái)務(wù)等崗位。2.2競業(yè)禁止期限：自員工簽署本協(xié)議之日起，至勞動合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。2.3終止或解除合同后的競業(yè)禁止期限：如員工因特殊情況（如疾病、傷殘等）無法繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，可在提供充分證據(jù)的情況下，向公司申請縮短競業(yè)禁止期限。3.競業(yè)禁止行為規(guī)定3.1不得在競爭對手處工作：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得加入或自行創(chuàng)立與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭對手。3.2不得參與與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得以任何方式參與或協(xié)助他人參與與公司業(yè)務(wù)相同或相似的項(xiàng)目。3.3不得利用公司資源開展個人業(yè)務(wù)：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得利用公司設(shè)備、原材料、客戶資源等開展個人業(yè)務(wù)。3.4不得泄露公司商業(yè)秘密：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.員工義務(wù)與責(zé)任4.1遵守競業(yè)禁止規(guī)定：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)禁止行為規(guī)定。4.2不得違反合同規(guī)定：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得違反本協(xié)議的任何規(guī)定。4.3配合公司調(diào)查：員工應(yīng)積極配合公司的調(diào)查，如公司懷疑員工存在違約行為，員工應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)以證明其不存在違約行為。4.4承擔(dān)違約責(zé)任：員工如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。5.公司義務(wù)與責(zé)任5.1提供補(bǔ)償：公司在員工遵守競業(yè)禁止規(guī)定的前提下，應(yīng)按照約定向員工支付競業(yè)禁止補(bǔ)償。5.2保護(hù)員工隱私：公司應(yīng)對員工的個人信息保密，不得向第三方泄露。5.3合理行使合同權(quán)利：公司應(yīng)合理行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，不得濫用權(quán)力損害員工合法權(quán)益。5.4承擔(dān)合同責(zé)任：如公司因違反本協(xié)議導(dǎo)致員工遭受損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.合同的生效、變更與解除6.1合同生效條件：本協(xié)議自員工簽字或蓋章，并由公司蓋章確認(rèn)之日起生效。6.2合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3合同解除：在合同期限內(nèi)，如員工提前解除勞動合同，本協(xié)議自動解除。如公司提前解除勞動合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的競業(yè)禁止補(bǔ)償。7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可向所在地的人民法院提起訴訟。8.法律適用與管轄8.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方均同意提交至公司所在地的人民法院管轄。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議簽訂后，員工應(yīng)對公司在勞動合同存續(xù)期間和解除或者終止勞動合同后一年內(nèi)知悉的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的保密信息予以保密。保密信息包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。9.2保密期限：員工應(yīng)對保密信息保密的期限自保密信息知悉之日起算，至解除或者終止勞動合同后一年止。9.3泄露保密信息的責(zé)任：如員工泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。10.補(bǔ)償與賠償10.1競業(yè)禁止補(bǔ)償：公司應(yīng)按照員工上一年度的平均工資支付競業(yè)禁止補(bǔ)償，補(bǔ)償支付期限與競業(yè)禁止期限相同。10.2違約賠償：員工如違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.3損害賠償：如員工因故意或重大過失泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。11.其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式互相送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件、證書等，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同的完整性與修改：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面的協(xié)議和諒解。本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的副本：雙方均持有本協(xié)議的正本，副本具有同等法律效力。12.員工簽名13.公司簽名14.合同簽訂日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方概念界定15.1第三方：指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的法人、其他組織和個體經(jīng)營者。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、投資者等。16.第三方介入情形16.1中介方介入：如甲乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進(jìn)行交易或協(xié)調(diào)，中介方視為第三方。16.2客戶或供應(yīng)商介入：如甲乙方在履行本合同過程中與客戶或供應(yīng)商產(chǎn)生糾紛，客戶或供應(yīng)商視為第三方。16.3投資者介入：如甲乙方在履行本合同過程中涉及投資者的權(quán)益，投資者視為第三方。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同中與其相關(guān)的規(guī)定，如違反本合同，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方如對本合同的履行產(chǎn)生影響，甲乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3第三方如對本合同的履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟等途徑解決。18.第三方權(quán)益保護(hù)18.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.2甲乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并保護(hù)第三方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。19.2甲乙方與第三方就責(zé)任限額達(dá)成一致的，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。19.3如甲乙方與第三方未能就責(zé)任限額達(dá)成一致，甲乙方有權(quán)拒絕與第三方進(jìn)行交易或合作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙方、乙方的劃分：第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同的約定，不影響甲乙方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方與甲乙方、乙方的劃分：第三方在本合同中的違約行為，不影響甲乙方、乙方之間的合同履行。20.3第三方與甲乙方、乙方的劃分：第三方對本合同的履行產(chǎn)生的爭議，不影響甲乙方、乙方之間的合作關(guān)系。21.第三方介入后的合同履行21.1甲乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方，甲乙方應(yīng)按照本合同及第三方約定的條款履行合同義務(wù)。21.2甲乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方，甲乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)第三方合法權(quán)益。22.第三方介入后的爭議解決22.1如本合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，甲乙方可以請求第三方所在地的人民法院或仲裁