2024年企業(yè)人力資源管理師VIP實(shí)戰(zhàn)提升課程

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源管理師VIP實(shí)戰(zhàn)提升課程2本合同目錄一覽第一條課程概述1.1課程內(nèi)容1.2課程時(shí)間1.3課程目標(biāo)第二條課程講師2.1講師資質(zhì)2.2講師職責(zé)第三條課程費(fèi)用3.1費(fèi)用金額3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條課程安排4.1課程時(shí)間表4.2課程地點(diǎn)4.3課程形式第五條服務(wù)保障5.1教學(xué)質(zhì)量保障5.2學(xué)習(xí)支持保障5.3售后服務(wù)保障第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)6.2人力資源管理師權(quán)利與義務(wù)第七條違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任7.2人力資源管理師違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決時(shí)效第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密責(zé)任第十一條法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋第十二條其他條款12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)約條件第十三條雙方簽字13.1企業(yè)簽字13.2人力資源管理師簽字第十四條附件14.1課程大綱14.2講師簡介14.3付款憑證第一部分：合同如下：第一條課程概述1.1課程內(nèi)容本課程內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的實(shí)戰(zhàn)技巧和方法。1.2課程時(shí)間課程時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)3個(gè)月。1.3課程目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，使企業(yè)人力資源管理師能夠掌握人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)技能，提升工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。第二條課程講師2.1講師資質(zhì)講師具備多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級人力資源管理師職稱，擅長人力資源管理的各個(gè)模塊，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2.2講師職責(zé)講師負(fù)責(zé)授課、解答學(xué)員疑問、提供咨詢服務(wù)等。第三條課程費(fèi)用3.1費(fèi)用金額課程費(fèi)用為人民幣10,000元。3.2支付方式3.3支付時(shí)間學(xué)員應(yīng)在報(bào)名成功后7個(gè)工作日內(nèi)完成支付。第四條課程安排4.1課程時(shí)間表課程時(shí)間表詳見附件。4.2課程地點(diǎn)課程地點(diǎn)為線上直播教室。4.3課程形式課程形式為線上直播授課，結(jié)合案例分析、互動討論等方式進(jìn)行。第五條服務(wù)保障5.1教學(xué)質(zhì)量保障我們承諾，本課程將嚴(yán)格按照課程大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)習(xí)支持保障我們將提供學(xué)習(xí)資料、在線答疑、課后輔導(dǎo)等學(xué)習(xí)支持。5.3售后服務(wù)保障在學(xué)習(xí)過程中，如遇到問題，學(xué)員可隨時(shí)聯(lián)系我們，我們將竭誠為您解決。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)企業(yè)有權(quán)按照課程安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，有權(quán)對課程進(jìn)行評價(jià)。企業(yè)應(yīng)按照約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，并提供學(xué)員相關(guān)信息。6.2人力資源管理師權(quán)利與義務(wù)人力資源管理師有權(quán)按照課程安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，有權(quán)對課程進(jìn)行評價(jià)。人力資源管理師應(yīng)按照約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，并保證按時(shí)參加課程。第七條違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任如企業(yè)未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為課程費(fèi)用的10%。7.2人力資源管理師違約責(zé)任如人力資源管理師未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為課程費(fèi)用的10%。如人力資源管理師未按時(shí)參加課程，視為自動放棄學(xué)習(xí)，不予退還課程費(fèi)用。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或履行完畢之日止。10.3違約保密責(zé)任如一方違反保密條款，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條法律適用11.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同未盡事宜，應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條其他條款12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止的條件按照合同約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。12.3合同續(xù)約條件合同續(xù)約應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十三條雙方簽字13.1企業(yè)簽字企業(yè)簽字：（蓋章）13.2人力資源管理師簽字人力資源管理師簽字：（簽名）第十四條附件14.1課程大綱14.2講師簡介14.3付款憑證14.4課程安排表14.5合同附件其他文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與方式2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方在合同執(zhí)行過程中，因客觀原因需要第三方協(xié)助時(shí)，可以協(xié)商確定第三方介入。2.2第三方介入方式第三方介入可通過甲乙雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的主要義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)予以賠償。第四條第三方介入的額外條款與說明4.1額外條款甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，明確第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.2說明第三方介入不影響甲乙雙方原有的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立存在。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任額度。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)內(nèi)容等因素協(xié)商確定，并在合同中予以明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)第三方服務(wù)過程中表現(xiàn)，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的要求。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，第三方應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)。第七條第三方違約處理7.1第三方違約如第三方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。7.2第三方違約處理流程甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款處理。第八條第三方退出與替換8.1第三方退出8.2第三方替換甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，選擇其他符合條件的第三方替換原有第三方。第九條第三方信息的保密與保護(hù)9.1第三方信息保密甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給他人。9.2第三方信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。第十條第三方介入的合同變更與解除10.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除如第三方未能按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。第十一條第三方介入的爭議解決11.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款處理。11.2爭議解決時(shí)效甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；如未能解決，有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的合同效力12.1合同生效第三方介入的合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止第三方介入的合同終止條件按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1第三方合同13.2第三方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.3第三方責(zé)任限額協(xié)議第十四條雙方簽字14.1企業(yè)簽字企業(yè)簽字：（蓋章）14.2人力資源管理師簽字人力資源管理師簽字：（簽名）14.3第三方簽字第三方簽字：（蓋章或簽名）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：課程大綱詳細(xì)列出課程的教學(xué)內(nèi)容、課程安排、學(xué)習(xí)目標(biāo)等。附件2：講師簡介詳細(xì)介紹講師的背景、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件3：付款憑證記錄付款的時(shí)間、金額、方式等信息。附件4：課程安排表詳細(xì)列出課程的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等信息。附件5：合同附件其他文件（如有）包括但不限于課程講義、案例分析、學(xué)習(xí)資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用。2.人力資源管理師未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用。3.第三方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.企業(yè)未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為課程費(fèi)用的10%。2.人力資源管理師未按約定時(shí)間支付課程費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為課程費(fèi)用的10%。3.第三方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、補(bǔ)償損失等。示例說明：如企業(yè)未按