2024年期權(quán)激勵(lì)：高級(jí)管理人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年期權(quán)激勵(lì)：高級(jí)管理人員合同本合同目錄一覽1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格1.3期權(quán)授予日期1.4期權(quán)歸屬期1.5期權(quán)行權(quán)條件2.高級(jí)管理人員資格2.1管理崗位界定2.2任職要求2.3績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.期權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖3.1歸屬時(shí)間表3.2解鎖條件3.3解鎖流程3.4解鎖后的期權(quán)處理4.期權(quán)激勵(lì)的撤銷與終止4.1撤銷條件4.2終止原因4.3期權(quán)激勵(lì)的回購5.合同的有效期5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續(xù)約條件6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除原因6.3變更與解除的程序7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁機(jī)構(gòu)7.4法律適用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果界定9.2歸屬原則9.3使用權(quán)和收益分配10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處罰措施11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3終止后的權(quán)益處理12.附則12.1名詞解釋12.2合同附件12.3合同修改與補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署主體14.合同副本14.1甲方副本14.2乙方副本14.3丙方副本（如有）第一部分：合同如下：第一條期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量甲方同意向乙方授予___萬股期權(quán)，該期權(quán)授予數(shù)量可根據(jù)甲方董事會(huì)決議進(jìn)行調(diào)整。1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股人民幣_(tái)___元。1.3期權(quán)授予日期期權(quán)授予日期為雙方簽署本合同之日起。1.4期權(quán)歸屬期期權(quán)歸屬期為授予之日起至____年____月____日止。1.5期權(quán)行權(quán)條件（1）在期權(quán)歸屬期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員；（2）達(dá)到雙方約定的績效目標(biāo)；（3）期權(quán)歸屬期內(nèi)無重大過失或違法行為。第二條高級(jí)管理人員資格2.1管理崗位界定乙方擔(dān)任的甲方高級(jí)管理人員崗位包括但不限于：____。2.2任職要求（1）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力；（3）能夠忠實(shí)履行甲方高級(jí)管理人員的職責(zé)。2.3績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的內(nèi)部績效考核制度執(zhí)行。第三條期權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖3.1歸屬時(shí)間表期權(quán)歸屬時(shí)間表如下：（1）期權(quán)授予后第1年至第2年，每年歸屬50%；（2）期權(quán)授予后第3年至第4年，每年歸屬25%。3.2解鎖條件（1）繼續(xù)擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員；（2）達(dá)到雙方約定的績效目標(biāo)；（3）無重大過失或違法行為。3.3解鎖流程乙方在滿足解鎖條件后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理解鎖手續(xù)。3.4解鎖后的期權(quán)處理解鎖后的期權(quán)可根據(jù)乙方意愿選擇行權(quán)或繼續(xù)持有。第四條期權(quán)激勵(lì)的撤銷與終止4.1撤銷條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失；（3）乙方主動(dòng)辭職或被甲方解聘。4.2終止原因（1）本合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因意外傷害或疾病導(dǎo)致無法履行職務(wù)。4.3期權(quán)激勵(lì)的回購甲方有權(quán)按照市場價(jià)格回購乙方持有的期權(quán)。第五條合同的有效期5.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。5.2終止日期本合同有效期為____年。5.3合同續(xù)約條件合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第六條合同的變更與解除6.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除原因（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失；（3）乙方主動(dòng)辭職或被甲方解聘。6.3變更與解除的程序合同的變更與解除應(yīng)遵循甲方的相關(guān)程序和規(guī)定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起至合同終止或到期后____年。8.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1成果界定雙方共同創(chuàng)造的成果包括：技術(shù)成果、商業(yè)成果等。9.2歸屬原則除非雙方另有約定，共同創(chuàng)造的成果歸甲方所有。9.3使用權(quán)和收益分配雙方按照實(shí)際貢獻(xiàn)程度協(xié)商確定成果的使用權(quán)和收益分配。第十條違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反本合同的任何條款，均視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約處罰措施甲方有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣除乙方獎(jiǎng)金、降職等。第十一條合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除。11.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回公司證件、離職手續(xù)等。第十二條附則12.1名詞解釋本合同所稱“甲方”指____，“乙方”指____。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。13.3簽署主體甲方代表：____，乙方代表：____。第十四條合同副本14.1甲方副本本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份。14.2乙方副本本合同一式兩份，乙方執(zhí)一份。14.3丙方副本（如有）本合同一式兩份，丙方執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱“第三方”指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過其收取的費(fèi)用總額。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行相關(guān)職責(zé)，并保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在業(yè)務(wù)過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息保密，保密期限自本合同終止或到期后____年。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的獨(dú)立性第三方與甲方、乙方之間保持獨(dú)立性，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)除此之外的任何義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第十八條第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款甲方和乙方根據(jù)本合同涉及的第三方介入，應(yīng)在合同中增加如下額外條款：（1）第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和程序；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方的保密義務(wù)；（4）第三方與甲乙方的關(guān)系界定。18.2說明本合同涉及的第三方介入，旨在確保合同的履行和雙方利益的保障。甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并明確第三方的責(zé)任限額和保密義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的變更和解除19.1變更條件第三方介入的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除條件第三方介入的解除條件包括但不限于：（1）第三方嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定；（2）第三方無法履行其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除。19.3變更和解除的程序第三方介入的變更和解除應(yīng)遵循甲乙雙方的相關(guān)程序和規(guī)定。第二十條第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約情形第三方違反本合同的任何條款，均視為違約。20.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。20.3第三方違約處罰措施甲乙雙方有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣除第三方費(fèi)用、解除合同等。第二十一條第三方介入的效力21.1第三方介入對(duì)本合同的效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍然對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。21.2第三方介入對(duì)第三方權(quán)益的影響第三方介入不影響第三方的合法權(quán)益，第三方仍享有合同約定的權(quán)益。第二十二條附則22.1名詞解釋本合同所稱“第三方”指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。22.2合同附件本合同附件包括但不限于：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)、第三方責(zé)任限額等。22.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。第二十三條合同簽署23.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。23.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。23.3簽署主體甲方代表：____，乙方代表：____。第二十四條合同副本24.1甲方副本本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份。24.2乙方副本本合同一式兩份，乙方執(zhí)一份。24.3第三方副本（如有）本合同一式兩份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)描述期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款，包括但不限于期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、歸屬時(shí)間表、解鎖條件等。附件二：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方績效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及評(píng)估的過程和結(jié)果的通知方式。附件三：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)明確甲乙雙方選擇第三方時(shí)應(yīng)考慮的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)等。附件四：第三方責(zé)任限額具體規(guī)定第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，以及計(jì)算方式。附件五：第三方保密義務(wù)詳細(xì)描述第三方應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，以及保密期限和泄密后的責(zé)任追究。附件六：第三方與甲乙方的關(guān)系界定明確第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分，以及第三方與甲乙方的溝通協(xié)作機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.乙方未達(dá)到雙方約定的績效目標(biāo)。3.乙方主動(dòng)辭職或被甲方解聘。4.第三方嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定。5.第三方無法履行其職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失和第三方泄密程度確定。2.乙方未達(dá)到雙方約定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方主動(dòng)辭職或被甲方解聘，合同解除，乙方放棄尚未歸屬的期權(quán)。4.第三方嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約金或賠償損失。5.第三方無法履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約金或賠償損失。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了百萬元的損失，根據(jù)附件五中的保密義務(wù)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失和第三方泄密程度確定，最終由甲方根據(jù)實(shí)際情況提出賠償金額，乙方需予以賠償。若第三方在合同期內(nèi)未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方利益受損，根據(jù)附件六中的第三方與甲乙方的關(guān)系界定，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約金或賠償損失。具體的賠償金額和違約金標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四中的第三方責(zé)任限額。全文完。2024年期權(quán)激勵(lì)：高級(jí)管理人員合同1本合同目錄一覽1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量與類型1.2期權(quán)授予條件1.3期權(quán)行使條件2.高級(jí)管理人員職責(zé)2.1職責(zé)描述2.2業(yè)績指標(biāo)2.3考核機(jī)制3.期權(quán)授予與行使3.1期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)授予方式3.3期權(quán)行使期限3.4期權(quán)行使程序4.期權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1期權(quán)激勵(lì)調(diào)整的條件4.2期權(quán)激勵(lì)調(diào)整的方式4.3調(diào)整后的權(quán)益處理5.期權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)5.1期權(quán)激勵(lì)終止的條件5.2期權(quán)激勵(lì)恢復(fù)的條件5.3終止與恢復(fù)后的權(quán)益處理6.高級(jí)管理人員的離職處理6.1離職定義6.2離職時(shí)的權(quán)益處理6.3離職后對(duì)期權(quán)激勵(lì)的影響7.稅收處理7.1期權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任7.2稅收優(yōu)惠政策7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3變更與解除后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3終止后的權(quán)益處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的后果12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義12.2歸屬原則12.3使用與保護(hù)13.合同的強(qiáng)制性規(guī)定13.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用13.2強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容13.3違反強(qiáng)制性規(guī)定的后果14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量與類型1.1.1期權(quán)總數(shù)為X股，其中可行權(quán)期權(quán)為X股，不可行權(quán)期權(quán)為X股。1.1.2期權(quán)類型為X，行權(quán)價(jià)格為X元/股。1.2期權(quán)授予條件1.2.1期權(quán)授予條件為高級(jí)管理人員在公司連續(xù)任職滿X個(gè)月。1.2.2期權(quán)授予條件還包括公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。1.3期權(quán)行使條件1.3.1期權(quán)行使條件為高級(jí)管理人員在公司連續(xù)任職滿X個(gè)月。1.3.2期權(quán)行使條件還包括個(gè)人業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.高級(jí)管理人員職責(zé)2.1職責(zé)描述2.1.1高級(jí)管理人員需負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理。2.1.2高級(jí)管理人員還需負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。2.2業(yè)績指標(biāo)2.2.1業(yè)績指標(biāo)包括公司凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。2.2.2業(yè)績指標(biāo)的評(píng)估周期為每個(gè)財(cái)務(wù)年度。2.3考核機(jī)制2.3.1考核機(jī)制包括業(yè)績考核、能力考核和行為考核。2.3.2考核結(jié)果將作為期權(quán)授予和行使的重要依據(jù)。3.期權(quán)授予與行使3.1期權(quán)授予時(shí)間3.1.1期權(quán)授予時(shí)間為每年1月1日。3.1.2期權(quán)授予時(shí)間可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2期權(quán)授予方式3.2.1期權(quán)授予方式為紙面授予。3.2.2期權(quán)授予方式可調(diào)整為電子授予或其他方式。3.3期權(quán)行使期限3.3.1期權(quán)行使期限為授予之日起X個(gè)月。3.3.2期權(quán)行使期限可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4期權(quán)行使程序3.4.1期權(quán)行使程序?yàn)楦呒?jí)管理人員向公司提交行使申請。3.4.2期權(quán)行使程序還包括公司審核申請和辦理股權(quán)變更手續(xù)。4.期權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1期權(quán)激勵(lì)調(diào)整的條件4.1.1調(diào)整條件包括公司業(yè)績重大變化、市場競爭狀況變化等。4.1.2調(diào)整條件還需包括高級(jí)管理人員的個(gè)人業(yè)績變化。4.2期權(quán)激勵(lì)調(diào)整的方式4.2.1調(diào)整方式包括調(diào)整期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行使期限等。4.2.2調(diào)整方式還需包括重新設(shè)定業(yè)績指標(biāo)和考核機(jī)制。4.3調(diào)整后的權(quán)益處理4.3.1調(diào)整后的權(quán)益處理包括重新計(jì)算期權(quán)價(jià)值、重新授予期權(quán)等。4.3.2調(diào)整后的權(quán)益處理還需包括高級(jí)管理人員的業(yè)績考核和激勵(lì)兌現(xiàn)。5.期權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)5.1期權(quán)激勵(lì)終止的條件5.1.1終止條件包括高級(jí)管理人員離職、職務(wù)變動(dòng)等。5.1.2終止條件還包括公司終止或撤銷期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2期權(quán)激勵(lì)恢復(fù)的條件5.2.1恢復(fù)條件包括高級(jí)管理人員重新任職、職務(wù)恢復(fù)等。5.2.2恢復(fù)條件還需包括公司決定恢復(fù)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.3終止與恢復(fù)后的權(quán)益處理5.3.1終止與恢復(fù)后的權(quán)益處理包括計(jì)算已行使期權(quán)的價(jià)值、退還未行使期權(quán)的價(jià)值等。5.3.2終止與恢復(fù)后的權(quán)益處理還需包括重新授予期權(quán)或調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.高級(jí)管理人員的離職處理6.1離職定義6.1.1離職指高級(jí)管理人員與公司解除勞動(dòng)合同或服務(wù)關(guān)系。6.1.2離職還包括高級(jí)管理人員因其他原因不再擔(dān)任公司職務(wù)。6.2離職時(shí)的權(quán)益處理6.2.1離職時(shí)，高級(jí)管理人員應(yīng)按照合同約定辦理期權(quán)行使或退還手續(xù)。6.2.2離職時(shí)，高級(jí)管理人員還需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。6.3離職后對(duì)期權(quán)激勵(lì)的影響6.3.1離職后，高級(jí)管理人員已授予但未行使的期權(quán)將失效。6.3.2離職后，高級(jí)管理人員不再享有期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的權(quán)益。8.稅收處理8.1期權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任8.1.1高級(jí)管理人員在期權(quán)授予和行使過程中應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。8.1.2公司應(yīng)協(xié)助高級(jí)管理人員辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納手續(xù)。8.2稅收優(yōu)惠政策8.2.1高級(jí)管理人員在符合國家稅收法律法規(guī)的前提下，可享受稅收優(yōu)惠政策。8.2.2公司應(yīng)根據(jù)國家稅收政策為高級(jí)管理人員提供必要的支持。8.3稅務(wù)申報(bào)與繳納8.3.1高級(jí)管理人員應(yīng)在期權(quán)行使時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。8.3.2公司應(yīng)在期權(quán)授予和行使過程中依法履行代扣代繳義務(wù)。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1合同變更條件包括國家法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營狀況變化等。9.1.2合同變更需雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件9.2.1合同解除條件包括高級(jí)管理人員嚴(yán)重違反合同約定、公司解除勞動(dòng)合同等。9.2.2合同解除需雙方協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議。9.3變更與解除后的權(quán)益處理9.3.1變更與解除后，高級(jí)管理人員已授予但未行使的期權(quán)將失效。9.3.2變更與解除后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同生效需符合國家法律法規(guī)規(guī)定的生效要件。10.2合同終止條件10.2.1合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。10.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。10.3終止后的權(quán)益處理10.3.1合同終止后，高級(jí)管理人員已行使的期權(quán)權(quán)益不受影響。10.3.2合同終止后，未行使的期權(quán)將失效，公司不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1高級(jí)管理人員需保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和事項(xiàng)由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起計(jì)算，為期X年。11.2.2保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或縮短。11.3違反保密條款的后果11.3.1高級(jí)管理人員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2違反保密條款的后果包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義12.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體范圍和事項(xiàng)由雙方另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議確定。12.2歸屬原則12.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則為公司擁有和保護(hù)。12.2.2高級(jí)管理人員在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.3使用與保護(hù)12.3.1高級(jí)管理人員應(yīng)依法使用和保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3.2高級(jí)管理人員不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。13.合同的強(qiáng)制性規(guī)定13.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用13.1.1合同履行過程中，如涉及國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。13.1.2強(qiáng)制性規(guī)定包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、稅法等。13.2強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容13.2.1強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容包括合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。13.2.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容履行合同義務(wù)。13.3違反強(qiáng)制性規(guī)定的后果13.3.1違反強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3.2違反強(qiáng)制性規(guī)定可能導(dǎo)致合同無效、解除第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方指除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，需要第三方參與完成特定事項(xiàng)的情況。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。14.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性等承擔(dān)責(zé)任。14.3第三方權(quán)益14.3.1第三方在合同履行過程中，享有為其提供的服務(wù)或產(chǎn)品收取報(bào)酬的權(quán)利。14.3.2第三方對(duì)其在合同履行過程中獲得的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)。14.4第三方與甲乙方的關(guān)系14.4.1第三方與甲乙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙方的指示和監(jiān)督。14.4.2甲乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.第三方介入的額外條款15.1第三方選擇15.1.1甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估，確保第三方具備履約能力。15.1.2甲乙方應(yīng)將與第三方的合同條款報(bào)給對(duì)方審查，確保合同的公平性和合理性。15.2第三方服務(wù)范圍15.2.1第三方服務(wù)范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)、咨詢等。15.2.2甲乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)范圍符合合同目的和法律法規(guī)要求。15.3第三方費(fèi)用15.3.1第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素合理確定。15.3.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方費(fèi)用，并按照合同約定支付報(bào)酬。15.4第三方違約處理15.4.1第三方違約指第三方未能按照合同約定履行義務(wù)或提供服務(wù)。15.4.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時(shí)可依法采取措施追究責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限制。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行風(fēng)險(xiǎn)、第三方信譽(yù)等因素綜合考慮。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況、法律法規(guī)變化等因素，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。16.4第三方責(zé)任限額的適用16.4.1第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。16.4.2甲乙方在向第三方提出賠償請求時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)和資料，證明損失的發(fā)生和金額。17.第三方介入的特殊情況17.1第三方介入的特殊情況包括但不限于合同履行過程中的突發(fā)情況、第三方無法履行義務(wù)等。17.2甲乙方在遇到第三方介入的特殊情況時(shí)，應(yīng)采取合理措施減輕損失，并盡快與第三方協(xié)商解決問題。17.3甲乙方在處理第三方介入的特殊情況時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，確保合同的公平性和合理性。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案1.1期權(quán)數(shù)量分配表1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格表1.3期權(quán)授予時(shí)間表2.附件二：高級(jí)管理人員職責(zé)說明2.1職責(zé)描述詳細(xì)列表2.2業(yè)績指標(biāo)詳細(xì)列表2.3考核機(jī)制詳細(xì)說明3.附件三：期權(quán)授予與行使具體流程3.1期權(quán)授予流程圖3.2期權(quán)行使流程圖4.附件四：期權(quán)激勵(lì)調(diào)整的條件和程序4.1調(diào)整條件詳細(xì)列表4.2調(diào)整程序詳細(xì)說明5.附件五：期權(quán)激勵(lì)終止與恢復(fù)的條件和程序5.1終止條件詳細(xì)列表5.2恢復(fù)條件詳細(xì)列表5.3終止與恢復(fù)程序詳細(xì)說明6.附件六：高級(jí)管理人員離職處理具體規(guī)定6.1離職定義詳細(xì)說明6.2離職時(shí)權(quán)益處理詳細(xì)說明6.3離職后期權(quán)激勵(lì)的影響詳細(xì)說明7.附件七：稅收處理具體規(guī)定7.1稅務(wù)責(zé)任詳細(xì)說明7.2稅收優(yōu)惠政策詳細(xì)說明7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納詳細(xì)流程8.附件八：合同變更與解除的具體條件及程序8.1變更條件詳細(xì)列表8.2解除條件詳細(xì)列表8.3變更與解除程序詳細(xì)說明9.附件九：保密條款具體規(guī)定9.1保密內(nèi)容詳細(xì)列表9.2保密期限詳細(xì)說明9.3違反保密條款的后果詳細(xì)說明10.附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義詳細(xì)說明10.2歸屬原則詳細(xì)說明10.3使用與保護(hù)詳細(xì)規(guī)定11.附件十一：合同的強(qiáng)制性規(guī)定11.1強(qiáng)制性規(guī)定適用詳細(xì)說明11.2強(qiáng)制性規(guī)定內(nèi)容詳細(xì)說明11.3違反強(qiáng)制性規(guī)定的后果詳細(xì)說明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付期權(quán)授予款項(xiàng)的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付金額的%。示例：若甲方未按時(shí)支付期權(quán)授予款項(xiàng)，需支付相當(dāng)于未支付金額%的違約金。2.甲方未按約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致第三方無法正常履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若甲方未提供必要資料，導(dǎo)致第三方評(píng)估工作，甲方需承擔(dān)評(píng)估費(fèi)用。3.乙方未按約定履行高級(jí)管理人員職責(zé)的，應(yīng)視為違約，甲方有權(quán)解除合同。示例：若乙方未履行高級(jí)管理人員職責(zé)，甲方有權(quán)解除期權(quán)激勵(lì)合同。4.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司損失，賠償金額根據(jù)損失金額確定。5.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方提供虛假信息或故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若第三方提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致甲方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋結(jié)束全文完。2024年期權(quán)激勵(lì)：高級(jí)管理人員合同2本合同目錄一覽1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量與類型1.2期權(quán)授予條件1.3期權(quán)行使條件2.高級(jí)管理人員職責(zé)2.1業(yè)績指標(biāo)達(dá)成2.2公司戰(zhàn)略執(zhí)行2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3.期權(quán)授予與行使3.1期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)授予方式3.3期權(quán)行使期限3.4期權(quán)行使價(jià)格4.業(yè)績考核4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.2考核周期與結(jié)果公布4.3業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)5.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1計(jì)劃調(diào)整條件5.2計(jì)劃終止條件5.3終止后的處理方式6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解與仲裁8.4法律訴訟9.稅收問題9.1稅收責(zé)任9.2稅收優(yōu)惠政策9.3稅務(wù)申報(bào)與繳納10.合同的生效、修改與終止10.1生效條件10.2修改條件10.3終止條件11.附加條款11.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充規(guī)定11.2高管勞動(dòng)合同的補(bǔ)充規(guī)定11.3其他相關(guān)事項(xiàng)12.合同的簽署與備案12.1簽署程序12.2備案程序12.3合同文本的保管13.合同的解除與終止后果13.1解除與終止的后果13.2權(quán)益的處理13.3合同解除與終止后的義務(wù)14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的效力范圍第一部分：合同如下：1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1期權(quán)數(shù)量與類型1.1.1本合同項(xiàng)下的期權(quán)數(shù)量為X股，均為可行權(quán)期權(quán)。1.2期權(quán)授予條件1.2.1期權(quán)授予條件為高級(jí)管理人員在公司連續(xù)服務(wù)滿12個(gè)月。1.2.2期權(quán)授予時(shí)，公司應(yīng)向高級(jí)管理人員提供期權(quán)授予通知，其中包括期權(quán)的數(shù)量、類型、授予日期、可行權(quán)條件等詳細(xì)信息。1.3期權(quán)行使條件1.3.1期權(quán)行使條件為高級(jí)管理人員在公司連續(xù)服務(wù)滿24個(gè)月。1.3.2高級(jí)管理人員應(yīng)在期權(quán)授予之日起滿24個(gè)月后，按照約定的行使價(jià)格行使期權(quán)。2.高級(jí)管理人員職責(zé)2.1業(yè)績指標(biāo)達(dá)成2.1.1高級(jí)管理人員應(yīng)確保公司在期權(quán)授予之日起24個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績指標(biāo)。2.1.2業(yè)績指標(biāo)包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。2.2公司戰(zhàn)略執(zhí)行2.2.1高級(jí)管理人員應(yīng)全力執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，并確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展符合公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理2.3.1高級(jí)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.期權(quán)授予與行使3.1期權(quán)授予時(shí)間3.1.1期權(quán)授予時(shí)間為2024年1月1日。3.2期權(quán)授予方式3.2.1期權(quán)授予方式為紙面授予。3.3期權(quán)行使期限3.3.1期權(quán)行使期限為自期權(quán)授予之日起滿24個(gè)月。3.4期權(quán)行使價(jià)格3.4.1期權(quán)行使價(jià)格為每股10元。4.業(yè)績考核4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.1.1業(yè)績考核指標(biāo)為公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。4.2考核周期與結(jié)果公布4.2.1考核周期為期權(quán)授予之日起24個(gè)月。4.2.2考核結(jié)果應(yīng)在期權(quán)行使期限屆滿前3個(gè)月內(nèi)公布。4.3業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1若高級(jí)管理人員在公司業(yè)績考核周期內(nèi)達(dá)成約定的業(yè)績指標(biāo)，則公司應(yīng)支付相當(dāng)于期權(quán)行使價(jià)值100%的獎(jiǎng)勵(lì)。5.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1計(jì)劃調(diào)整條件5.1.1若公司因不可抗力等原因需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，則公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.2計(jì)劃終止條件5.2.1若高級(jí)管理人員發(fā)生重大過失、違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度等，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。5.3終止后的處理方式5.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照合同約定處理高級(jí)管理人員的期權(quán)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1若高級(jí)管理人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失，并支付違約金。9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除條件9.2.1勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。9.3解除后的權(quán)益處理9.3.1勞動(dòng)合同解除后，高級(jí)管理人員應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并放棄期權(quán)。10.爭議解決10.1爭議類型10.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、變更、解除等。10.2協(xié)商解決10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.3調(diào)解與仲裁10.3.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律訴訟10.4.1法律訴訟應(yīng)按照中國的法律進(jìn)行。11.合同的生效、修改與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改條件11.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3終止條件11.3.1合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定。12.附加條款12.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充規(guī)定12.1.1若公司因重組、并購等原因?qū)е鹿蓹?quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的，期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整。12.2高管勞動(dòng)合同的補(bǔ)充規(guī)定12.2.1高級(jí)管理人員應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象。12.3其他相關(guān)事項(xiàng)12.3.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。13.合同的簽署與備案13.1簽署程序13.1.1合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。13.2備案程序13.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理備案手續(xù)。13.3合同文本的保管13.3.1合同文本由雙方分別保管，并確保文本的安全、完整。14.合同的解除與終止后果14.1解除與終止的后果14.1.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。14.2權(quán)益的處理14.2.1合同解除或終止后，高級(jí)管理人員應(yīng)按照合同約定處理期權(quán)。14.3合同解除與終止后的義務(wù)14.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的后合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入本合同項(xiàng)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)益15.3.1第三方根據(jù)本合同享有的權(quán)益，不應(yīng)超過其在本合同中所承擔(dān)的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利，應(yīng)受