家族企業(yè)糾紛處理

家族企業(yè)糾紛處理合同編號(hào)：__________甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為家族企業(yè)的控股股東，乙方為家族企業(yè)的管理層成員，雙方為了維護(hù)家族企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，公平、公正、及時(shí)地解決糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條糾紛解決方式1.1本合同所稱的糾紛包括但不限于：股權(quán)轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、股東權(quán)益等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。1.2雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決糾紛，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條調(diào)解機(jī)制2.2調(diào)解委員會(huì)由三名成員組成，甲方提名一名，乙方提名一名，第三位成員由雙方共同協(xié)商確定。2.4調(diào)解委員會(huì)作出的調(diào)解書對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)。第三條調(diào)解程序3.1糾紛一方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道糾紛發(fā)生之日起______日內(nèi)向調(diào)解委員會(huì)提交書面調(diào)解申請(qǐng)。3.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起______日內(nèi)組織調(diào)解。3.3調(diào)解過(guò)程中，雙方應(yīng)本著實(shí)事求是、公平公正的原則，積極表達(dá)自己的意見和訴求。3.4調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在調(diào)解期限內(nèi)（不超過(guò)______日）作出調(diào)解書。第四條調(diào)解書效力4.1雙方按照調(diào)解書的內(nèi)容履行完畢后，糾紛處理完畢。4.2若一方不按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù)，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第五條保密條款5.1雙方在糾紛處理過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反本條規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.2合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)按照本合同的規(guī)定處理尚未解決的糾紛。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.家族企業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)成員提名表2.調(diào)解申請(qǐng)書3.調(diào)解書4.保密協(xié)議5.糾紛處理流程圖6.合同履行證明文件7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照調(diào)解書內(nèi)容履行義務(wù)2.泄露雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私3.未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止合同4.未按照約定適用中華人民共和國(guó)法律三、法律名詞及解釋：1.家族企業(yè)：指由家族成員控制或影響的企業(yè)。2.控股股東：指持有企業(yè)多數(shù)股份，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有決定性影響的股東。3.管理層成員：指在企業(yè)中擔(dān)任管理職位的家族成員。4.調(diào)解委員會(huì)：由雙方共同設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理家族企業(yè)內(nèi)部糾紛的組織。5.調(diào)解書：調(diào)解委員會(huì)對(duì)糾紛作出的事務(wù)性書面文件。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.糾紛雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿：重新協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.調(diào)解委員會(huì)成員無(wú)法達(dá)成一致：重新提名或協(xié)商確定成員。3.保密信息泄露：立即啟動(dòng)調(diào)查，采取補(bǔ)救措施，根據(jù)情況追究違約方責(zé)任。4.合同變更、解除或終止?fàn)幾h：重新協(xié)商，必要時(shí)尋求專業(yè)法律意見。5.適用法律爭(zhēng)議：根據(jù)合同約定或中華人民共和國(guó)法律處理。五、