游戲開發(fā)工程師解聘模板

游戲開發(fā)工程師解聘模板合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（游戲開發(fā)工程師）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，雙方同意解除勞動合同。3.其他原因：__________（如有其他原因，雙方可在此補充約定）。二、解聘程序1.乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確解聘原因、解除勞動合同的意愿及相關(guān)事宜。2.甲方收到乙方辭職申請后，應(yīng)當(dāng)在____個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)解除勞動合同通知書。3.雙方在解除勞動合同前，應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實提供相關(guān)的工作資料、文件和信息。4.甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和人事檔案移交手續(xù)。三、解聘待遇1.乙方解聘后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至解除勞動合同當(dāng)日。2.乙方因個人原因解聘的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方解聘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。不滿一年的，按比例計算。4.乙方同意在解聘后放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金的權(quán)利。四、保密協(xié)議1.乙方解聘后，仍應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密給甲方造成的損失金額的二倍。五、解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)1.雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得在任何場合發(fā)表有損甲方聲譽的言論。2.乙方同意在解聘后____個月內(nèi)，不得在從事與游戲開發(fā)相關(guān)的工作，以免與甲方發(fā)生利益沖突。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（游戲開發(fā)工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.甲方解除勞動合同通知書3.工作交接清單4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.人事檔案移交證明6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在解聘后違反約定，損害甲方利益或發(fā)表有損甲方聲譽的言論。3.乙方未按照約定時間限制，從事與游戲開發(fā)相關(guān)的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償金：用人單位因解除勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限支付的補償。3.保密協(xié)議：約定乙方在解聘后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘待遇爭議：雙方應(yīng)積極協(xié)商，參照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，合理確定解聘待遇。2.工作交接問題：雙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，確保工作順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議爭議：如乙方違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)收集證據(jù)，向乙方提出違約金要求。4.違約行為認(rèn)定：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)定乙方的