2024年勞動爭議解決協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動爭議解決協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的1.2：協(xié)議適用范圍1.3：協(xié)議主體第二條：勞動爭議解決方式2.1：協(xié)商解決2.2：調(diào)解解決2.3：仲裁解決2.4：訴訟解決第三條：協(xié)商程序3.1：協(xié)商請求提出3.2：協(xié)商會議召開3.3：協(xié)商結(jié)果達成第四條：調(diào)解程序4.1：調(diào)解申請?zhí)岢?.2：調(diào)解組織確定4.3：調(diào)解會議召開4.4：調(diào)解結(jié)果達成第五條：仲裁程序5.1：仲裁申請?zhí)岢?.2：仲裁委員會確定5.3：仲裁庭審程序5.4：仲裁裁決作出第六條：訴訟程序6.1：訴訟起訴提出6.2：法院管轄確定6.3：訴訟庭審程序6.4：法院判決作出第七條：證據(jù)提交與審查7.1：證據(jù)提交時限7.2：證據(jù)形式要求7.3：證據(jù)審查程序第八條：保密條款8.1：保密信息范圍8.2：保密義務(wù)履行8.3：保密期限規(guī)定第九條：違約責任9.1：違反協(xié)議的后果9.2：違約責任追究程序9.3：違約賠償標準第十條：合同的生效、變更與終止10.1：協(xié)議生效條件10.2：協(xié)議變更程序10.3：協(xié)議終止條件第十一條：爭議解決機構(gòu)11.1：爭議解決機構(gòu)名稱11.2：爭議解決機構(gòu)職責11.3：爭議解決機構(gòu)人員組成第十二條：協(xié)助履行12.1：協(xié)助履行的事項12.2：協(xié)助履行的期限12.3：協(xié)助履行的方式第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的定義13.2：不可抗力事件的應(yīng)對13.3：不可抗力事件的后果處理第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項14.2：附加條款的效力14.3：合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)定雙方在2024年期間的勞動爭議解決方式，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護雙方的合法權(quán)益。1.2：協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方在2024年期間發(fā)生的所有勞動爭議，包括但不限于工資、工時、福利、勞動條件等方面的爭議。1.3：協(xié)議主體本協(xié)議雙方主體為（甲方名稱）和（乙方名稱），甲方為用人單位，乙方為勞動者。第二條：勞動爭議解決方式2.1：協(xié)商解決2.2：調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請后的十個工作日內(nèi)組織調(diào)解。2.3：仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至（所在地的）勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的一個月內(nèi)作出裁決。2.4：訴訟解決如對仲裁裁決不服，雙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三條：協(xié)商程序3.1：協(xié)商請求提出當一方認為自己的合法權(quán)益受到侵害時，可向另一方提出書面協(xié)商請求。3.2：協(xié)商會議召開雙方應(yīng)在收到協(xié)商請求后的十個工作日內(nèi)召開協(xié)商會議，共同討論解決方案。3.3：協(xié)商結(jié)果達成雙方應(yīng)在協(xié)商會議中通過充分溝通，達成一致的解決方案。解決方案應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字確認。第四條：調(diào)解程序4.1：調(diào)解申請?zhí)岢霎旊p方無法通過協(xié)商解決爭議時，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織提出調(diào)解申請。4.2：調(diào)解組織確定所在地的勞動爭議調(diào)解組織應(yīng)及時確定負責調(diào)解該爭議的調(diào)解員。4.3：調(diào)解會議召開調(diào)解員應(yīng)在一個工作日內(nèi)組織調(diào)解會議，雙方應(yīng)按時參加。4.4：調(diào)解結(jié)果達成調(diào)解會議結(jié)束后，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)雙方達成的共識，制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條：仲裁程序5.1：仲裁申請?zhí)岢霎旊p方無法通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議時，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。5.2：仲裁委員會確定所在地的勞動爭議仲裁委員會應(yīng)及時確定負責審理該仲裁案件的仲裁員。5.3：仲裁庭審程序仲裁員應(yīng)在一個工作日內(nèi)組織仲裁庭審，雙方應(yīng)按時參加。5.4：仲裁裁決作出仲裁庭審結(jié)束后，仲裁員應(yīng)根據(jù)事實和法律，作出仲裁裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第六條：訴訟程序6.1：訴訟起訴提出當雙方對仲裁裁決不服時，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。6.2：法院管轄確定雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3：訴訟庭審程序法院應(yīng)在收到訴訟請求后的一個月內(nèi)安排庭審，雙方應(yīng)按時參加。6.4：法院判決作出法院庭審結(jié)束后，法院應(yīng)根據(jù)事實和法律，作出判決。判決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第七條：證據(jù)提交與審查7.1：證據(jù)提交時限雙方應(yīng)在仲裁庭審前提交完畢所有證據(jù)。7.2：證據(jù)形式要求證據(jù)應(yīng)采用書面形式，并提供原件或原物。7.3：證據(jù)審查程序仲裁員或法官應(yīng)對雙方提交的證據(jù)進行審查，確認證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。第八條：保密條款8.1：保密信息范圍保密信息指本協(xié)議的簽訂過程、內(nèi)容以及與爭議解決有關(guān)的所有信息，包括但不限于會議記錄、證據(jù)材料、調(diào)解方案等。8.2：保密義務(wù)履行雙方對保密信息承擔嚴格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.3：保密期限規(guī)定保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至爭議解決完畢后一年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條：違約責任9.1：違反協(xié)議的后果任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致爭議無法順利解決，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2：違約責任追究程序違約方應(yīng)承擔對方因此所受的一切損失，并按照雙方約定或法律規(guī)定承擔違約金等違約責任。9.3：違約賠償標準違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和雙方的經(jīng)濟狀況等因素確定。第十條：合同的生效、變更與終止10.1：協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：協(xié)議變更程序協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3：協(xié)議終止條件本協(xié)議在爭議解決完畢后自動終止。第十一條：爭議解決機構(gòu)11.1：爭議解決機構(gòu)名稱雙方選擇（爭議解決機構(gòu)名稱）作為本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)。11.2：爭議解決機構(gòu)職責爭議解決機構(gòu)負責審理雙方的勞動爭議，并作出裁決。11.3：爭議解決機構(gòu)人員組成爭議解決機構(gòu)的人員組成應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：協(xié)助履行12.1：協(xié)助履行的事項雙方應(yīng)協(xié)助爭議解決機構(gòu)進行爭議審理，提供必要的證據(jù)和材料。12.2：協(xié)助履行的期限協(xié)助履行的期限為爭議解決機構(gòu)受理爭議之日起至爭議解決完畢之日止。12.3：協(xié)助履行的方式雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他雙方約定的方式提供協(xié)助。第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2：不可抗力事件的應(yīng)對雙方應(yīng)立即通知對方不可抗力事件的發(fā)生，并采取合理措施減少損失。13.3：不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成損失的，雙方互不承擔責任。第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項本協(xié)議以外的其他事項，雙方可另行協(xié)商約定。14.2：附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。14.3：合同附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括（附件名稱），附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1：第三方介入的情形當雙方在爭議解決過程中無法達成一致，或調(diào)解組織、仲裁委員會、法院等認為有必要時，可以邀請第三方介入。1.2：第三方介入的目的是第三方介入旨在協(xié)助爭議解決，幫助雙方找到解決問題的方法，以達到公平、公正的解決爭議的目的。第二條：第三方的概念和責權(quán)利2.1：第三方的定義第三方是指非本合同當事人，但被邀請協(xié)助解決爭議的個體或組織。2.2：第三方的責任第三方應(yīng)秉持客觀、公正的原則，協(xié)助解決爭議，提供專業(yè)的建議和意見。2.3：第三方的權(quán)利第三方有權(quán)了解爭議的詳細情況，要求雙方提供必要的證據(jù)和材料。2.4：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)對所知悉的爭議信息保密，不得泄露給任何第三方。第三條：第三方介入的程序3.1：第三方介入的申請當雙方同意或調(diào)解組織、仲裁委員會、法院等認為有必要時，可以書面形式申請第三方介入。3.2：第三方介入的接受第三方應(yīng)在收到介入申請后的十個工作日內(nèi)決定是否接受介入。3.3：第三方介入的開始第三方介入應(yīng)在雙方同意的日期開始，具體時間由第三方確定。第四條：第三方的工作內(nèi)容4.1：聽取雙方的意見和訴求第三方應(yīng)認真聽取雙方的意見和訴求，了解爭議的起因和具體情況。4.2：提供專業(yè)建議和解決方案第三方應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和情況，提供專業(yè)的建議和解決方案。4.3：協(xié)助雙方達成一致第三方應(yīng)協(xié)助雙方在解決方案上達成一致，以解決爭議。第五條：第三方的工作方式5.1：單獨與雙方溝通第三方可以單獨與雙方溝通，了解雙方的意見和訴求。5.2：組織雙方會議第三方可以組織雙方召開會議，以促進雙方的交流和溝通。5.3：制作調(diào)解方案或裁決建議第三方可以根據(jù)爭議的情況，制作調(diào)解方案或裁決建議。第六條：第三方的工作成果6.1：調(diào)解方案或裁決建議的提出第三方應(yīng)在工作結(jié)束后，向雙方提出調(diào)解方案或裁決建議。6.2：調(diào)解方案或裁決建議的接受雙方可以接受或拒絕第三方的調(diào)解方案或裁決建議。6.3：調(diào)解方案或裁決建議的執(zhí)行雙方同意執(zhí)行第三方的調(diào)解方案或裁決建議的，應(yīng)以書面形式確認。第七條：第三方的不參與規(guī)定7.1：第三方不參與決策第三方不應(yīng)參與任何與爭議解決無關(guān)的決策，也不應(yīng)影響爭議的公正解決。7.2：第三方不參與執(zhí)行第三方不應(yīng)參與調(diào)解方案或裁決建議的執(zhí)行過程。第八條：第三方的責任限額8.1：第三方責任的限定第三方僅對其在爭議解決過程中提供的專業(yè)建議和意見承擔責任。8.2：第三方不承擔后果責任第三方不承擔因爭議解決結(jié)果而產(chǎn)生的任何后果責任。8.3：第三方責任的免除如第三方在爭議解決過程中不存在過錯，其責任應(yīng)予以免除。第九條：第三方與甲乙方的關(guān)系9.1：第三方與甲乙方的獨立性第三方與甲乙方相互獨立，不存在任何法律關(guān)系。9.2：第三方與甲乙方的平等性第三方與甲乙方在爭議解決過程中享有平等的地位。9.3：第三方與甲乙方的協(xié)作性第三方應(yīng)與甲乙方積極協(xié)作，共同解決爭議。第十條：第三方介入的費用10.1：第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并由雙方承擔。10.2：費用支付的時限雙方應(yīng)在第三方介入工作完成后的一周內(nèi)支付介入費用。第十一條：第三方介入的終止11.1：第三方介入的自行終止第三方可以在任何時候自行終止介入，無需通知甲乙雙方。11.2：第三方介入的強制終止當?shù)谌秸J為無法繼續(xù)協(xié)助解決爭議時，可以強制終止介入。11.3：第三方介入終止的后果第三方介入終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的規(guī)定解決爭議。第十二條：第三方介入后的效力12.1：第三方介入結(jié)果的效力12.2：第三方介入不影響其他條款的執(zhí)行第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。12.3：第三方介入不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)第三方介入不影響雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔的第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動爭議調(diào)解申請書本附件應(yīng)包含雙方提出的調(diào)解請求、爭議的性質(zhì)和起因、以及雙方的基本立場。附件二：調(diào)解會議記錄本附件記錄調(diào)解會議的時間、地點、參與人員以及討論的內(nèi)容和結(jié)果。附件三：調(diào)解方案本附件由第三方提出，包含解決爭議的具體方案和建議。附件四：仲裁申請書本附件應(yīng)包含雙方提交的仲裁請求、爭議的詳細情況以及雙方的觀點。附件五：仲裁庭審記錄本附件記錄仲裁庭審的時間、地點、參與人員以及審理的過程和結(jié)果。附件六：仲裁裁決書本附件為仲裁委員會作出的裁決結(jié)果，具有法律效力。附件七：訴訟起訴狀本附件應(yīng)包含雙方的訴訟請求、爭議的事實和理由以及法律依據(jù)。附件八：法院庭審記錄本附件記錄法院庭審的時間、地點、參與人員以及審理的過程和結(jié)果。附件九：法院判決書本附件為法院作出的判決結(jié)果，具有法律效力。附件十：第三方介入申請書本附件應(yīng)包含雙方請求第三方介入的申請理由和要求。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、工作內(nèi)容和責任限額等。附件十二：第三方調(diào)解方案或裁決建議本附件由第三方提出，包含解決爭議的具體方案和建議。附件十三：雙方簽署的調(diào)解協(xié)議或裁決接受書本附件為雙方簽署的，確認接受第三方提出的調(diào)解方案或裁決建議的書面文件。附件十四：其他相關(guān)證據(jù)和材料本附件包含雙方在爭議解決過程中提交的其他證據(jù)和材料，如合同副本、工資單、工作記錄等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：違反合同約定，未履行合同義務(wù)。例如，甲方未按約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。違約行為二：延遲履行合同義務(wù)。例如，甲方延遲支付乙方工資，構(gòu)成違約。違約行為三：違反合同約定的保密義務(wù)。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。違約行為四：違反合同約定的第三方介入條件。例如，第三方在無雙方同意的情況下介入爭議解決，構(gòu)成違約。違約責任認定標準：違約責任認定標準一：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。例如，甲方未支付乙方工資，應(yīng)承擔支付工資的法律責任。違約責任認定標準二：根據(jù)法律規(guī)定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。例如，甲方延遲支付乙方工資，應(yīng)承擔支付遲延違約金的法律責任。違約責任認定標準三：根據(jù)公平原則，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔賠償損失的法律責任。示例說明：示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方據(jù)此提出違約訴訟。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付工資，故甲方違約。示例二：甲方延遲支付乙方工資，乙方據(jù)此提出違約訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付遲延違約金，故甲方違約。示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方據(jù)此提出違約訴訟。根據(jù)公平原則，乙方應(yīng)承擔賠償損失的責任，故乙方違約。全文完。2024年勞動爭議解決協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2勞動爭議1.3調(diào)解機構(gòu)1.4仲裁委員會2.適用范圍2.1雇傭關(guān)系2.2工作地點2.3工作時間2.4工資福利3.勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解程序3.3仲裁申請3.4訴訟途徑4.調(diào)解程序的啟動4.1爭議發(fā)生后的通知4.2調(diào)解申請的提交4.3調(diào)解會議的安排4.4調(diào)解結(jié)果的達成5.調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行5.1調(diào)解書的簽收5.2履行調(diào)解協(xié)議5.3違約責任5.4調(diào)解結(jié)果的變更6.仲裁程序的啟動6.1仲裁申請的提交6.2仲裁費用的支付6.3仲裁庭的組成6.4仲裁聽證會的安排7.仲裁裁決的執(zhí)行7.1裁決書的簽收7.2履行仲裁裁決7.3違約責任7.4裁決書的撤銷和變更8.訴訟程序的啟動8.1訴訟文件的提交8.2訴訟費用的支付8.3法院的審理8.4判決書的下達9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理9.4保密協(xié)議的延續(xù)10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任的具體規(guī)定10.3違約金的計算和支付10.4違約導(dǎo)致的損失賠償11.爭議解決的外部因素11.1法律變更11.2政策調(diào)整11.3國際仲裁11.4國際訴訟12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除12.4解除合同的程序13.合同爭議的解決地點與法律13.1爭議解決的地點13.2適用法律13.3法律適用解釋13.4法院選擇14.其他條款14.1信息保密14.2合同的副本14.3通知程序14.4附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同主體甲方：（公司名稱/個人姓名）乙方：（公司名稱/個人姓名）1.2勞動爭議本合同所稱勞動爭議，是指甲方與乙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休假、勞動安全、職業(yè)培訓、社會保險和福利等方面發(fā)生的爭議。1.3調(diào)解機構(gòu)本合同所稱調(diào)解機構(gòu)，是指由甲方、乙方共同認可的具有調(diào)解職能的組織，負責對勞動爭議進行調(diào)解。1.4仲裁委員會本合同所稱仲裁委員會，是指由甲方、乙方共同認可的具有仲裁職能的機構(gòu)，負責對勞動爭議進行仲裁。第二條適用范圍2.1雇傭關(guān)系本合同適用于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。2.2工作地點甲方雇傭乙方的工作地點為：（具體地址）。2.3工作時間甲乙雙方的工作時間按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間和休息時間安排如下：（詳細描述工作時間和休息時間安排）2.4工資福利甲方向乙方的工資待遇按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準和福利待遇如下：（詳細描述工資標準和福利待遇）第三條勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決甲乙雙方在勞動爭議發(fā)生時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。3.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。3.3仲裁申請如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會申請仲裁。3.4訴訟途徑如仲裁裁決不服，甲乙雙方同意依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條調(diào)解程序的啟動4.1爭議發(fā)生后的通知甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)立即通知對方，并在接到通知后五個工作日內(nèi)開始協(xié)商或調(diào)解。4.2調(diào)解申請的提交甲乙雙方在協(xié)商不成的情況下，應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)提交調(diào)解申請。4.3調(diào)解會議的安排調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請后十個工作日內(nèi)安排調(diào)解會議，通知甲乙雙方參加。4.4調(diào)解結(jié)果的達成調(diào)解會議結(jié)束后，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)制作調(diào)解書，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)履行調(diào)解書確定的義務(wù)。第五條調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行5.1調(diào)解書的簽收甲乙雙方收到調(diào)解書后，應(yīng)在調(diào)解書上簽字蓋章，表示認可。5.2履行調(diào)解協(xié)議甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解書約定的內(nèi)容履行調(diào)解協(xié)議。5.3違約責任如甲乙雙方違反調(diào)解書確定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。5.4調(diào)解結(jié)果的變更調(diào)解書生效后，如甲乙雙方同意變更調(diào)解結(jié)果，應(yīng)重新簽訂調(diào)解協(xié)議，經(jīng)調(diào)解機構(gòu)確認后生效。第六條仲裁程序的啟動6.1仲裁申請的提交甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。6.2仲裁費用的支付甲乙雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定支付仲裁費用。6.3仲裁庭的組成仲裁委員會在收到仲裁申請后，應(yīng)組成仲裁庭審理爭議案件。6.4仲裁聽證會的安排仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后十個工作日內(nèi)安排仲裁聽證會，通知甲乙雙方參加。第八條訴訟程序的啟動8.1訴訟文件的提交甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在本合同簽訂后五個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴訟文件。8.2訴訟費用的支付甲乙雙方應(yīng)按照法院的規(guī)定支付訴訟費用。8.3法院的審理法院在收到訴訟文件后，應(yīng)依法對爭議案件進行審理。8.4判決書的下達法院審理結(jié)束后，應(yīng)制作判決書，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。判決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)履行判決書確定的義務(wù)。第九條合同的解除與終止9.1解除合同的條件甲乙雙方同意解除本合同時，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、后果等事項。9.2終止合同的條件甲乙雙方同意終止本合同時，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議，明確終止合同的原因、時間、后果等事項。9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理甲乙雙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理雙方之間的權(quán)益義務(wù)。9.4保密協(xié)議的延續(xù)甲乙雙方在合同解除或終止后，仍需履行本合同中的保密協(xié)議，對雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條違約責任10.1違約行為甲乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約責任的具體規(guī)定甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。10.3違約金的計算和支付甲乙雙方應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算和支付違約金。10.4違約導(dǎo)致的損失賠償甲乙雙方因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔損失賠償責任。第十一條爭議解決的外部因素11.1法律變更如因法律、法規(guī)的變更導(dǎo)致本合同的某些條款失去效力，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法律、法規(guī)重新簽訂補充協(xié)議，對本合同的相關(guān)條款進行調(diào)整。11.2政策調(diào)整如因政策調(diào)整導(dǎo)致本合同的某些條款失去效力，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的政策重新簽訂補充協(xié)議，對本合同的相關(guān)條款進行調(diào)整。11.3國際仲裁如甲乙雙方同意將爭議提交國際仲裁，應(yīng)選擇雙方認可的國際仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.4國際訴訟如甲乙雙方同意將爭議提交國際訴訟，應(yīng)選擇有管轄權(quán)的國家法院進行訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改甲乙雙方同意對本合同進行修改時，應(yīng)簽訂修改協(xié)議，明確修改的內(nèi)容、日期等事項。12.3合同的解除甲乙雙方同意解除本合同時，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、日期等事項。12.4解除合同的程序甲乙雙方在簽訂解除協(xié)議后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行解除合同的程序。第十三條合同爭議的解決地點與法律13.1爭議解決的地點本合同爭議的解決地點為：（具體地點）。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3法律適用解釋本合同中的法律適用解釋應(yīng)遵循我國法律的原則和規(guī)定。13.4法院選擇甲乙雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十四條其他條款14.1信息保密甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。14.2合同的副本甲乙雙方應(yīng)各自保留本合同的正本副本，以備不時之需。14.3通知程序甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知對方，通知應(yīng)采用郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。14.4附件本合同附件包括：（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，由甲方、乙方共同認可的具有調(diào)解、仲裁或訴訟職能的機構(gòu)或個人，介入爭議解決過程，以協(xié)助甲乙雙方達成解決方案。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解員、行業(yè)組織、法律援助機構(gòu)、仲裁委員會和人民法院等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的啟動甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交第三方進行調(diào)解、仲裁或訴訟。2.2第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備合法的調(diào)解、仲裁或訴訟職能；（2）甲乙雙方均同意第三方的介入；（3）第三方介入應(yīng)不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入后的程序和規(guī)則3.1調(diào)解程序如甲乙雙方同意將爭議提交調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，第三方應(yīng)在收到調(diào)解申請后十個工作日內(nèi)安排調(diào)解會議，通知甲乙雙方參加。調(diào)解會議結(jié)束后，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)制作調(diào)解書，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)履行調(diào)解書確定的義務(wù)。3.2仲裁程序如甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會申請仲裁，第三方應(yīng)在收到仲裁申請后十個工作日內(nèi)組成仲裁庭審理爭議案件。仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后十個工作日內(nèi)安排仲裁聽證會，通知甲乙雙方參加。仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)履行仲裁裁決確定的義務(wù)。3.3訴訟程序如甲乙雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，第三方應(yīng)依法進行審理。法院審理結(jié)束后，應(yīng)制作判決書，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。判決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)履行判決書確定的義務(wù)。第四條第三方責任限額4.1第三方責任第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)依法行使調(diào)解、仲裁或訴訟職能，公正、公平地處理爭議。第三方應(yīng)對其行使職能過程中的行為承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方責任限額甲乙雙方同意，第三方在履行調(diào)解、仲裁或訴訟職能時，對甲乙雙方的損失承擔的賠償責任限額為：（具體金額）。4.3第三方責任限制第三方在履行調(diào)解、仲裁或訴訟職能時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方的損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入爭議解決過程中，與甲乙雙方形成獨立的法律關(guān)系。第三方不取代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理，不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會、人民法院的關(guān)系第三方在履行調(diào)解、仲裁或訴訟職能時，與調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會、人民法院形成獨立的法律關(guān)系。第三方應(yīng)遵守調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會、人民法院的規(guī)定，依法行使調(diào)解、仲裁或訴訟職能。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）甲乙雙方達成一致解決方案，并履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方因故不能繼續(xù)履行職能；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)在第三方介入終止時，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署終止協(xié)議、交接相關(guān)文件等。第七條第三方介入后的其他條款7.1信息保密第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2費用承擔甲乙雙方應(yīng)按照第三方的規(guī)定承擔相關(guān)費用，包括但不限于調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等。7.3通知程序甲乙雙方應(yīng)通過書面形式向第三方發(fā)出通知，通知應(yīng)采用郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。7.4附件本合同附件包括：（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同勞動合同是甲乙雙方簽訂的，規(guī)定了雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)的書面文件。勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、勞動條件、勞動紀律、合同期限、解除和終止條款等內(nèi)容。2.調(diào)解申請書調(diào)解申請書是甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向調(diào)解機構(gòu)提交的申請調(diào)解的書面文件。調(diào)解申請書應(yīng)包括爭議的原因、爭議的性質(zhì)、爭議的解決方式等內(nèi)容。3.調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書是調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解勞動爭議過程中，根據(jù)甲乙雙方達成的調(diào)解協(xié)議制作的書面文件。調(diào)解協(xié)議書應(yīng)包括調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、調(diào)解協(xié)議的履行方式等內(nèi)容。4.仲裁申請書仲裁申請書是甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向仲裁委員會提交的申請仲裁的書面文件。仲裁申請書應(yīng)包括爭議的原因、爭議的性質(zhì)、爭議的解決方式等內(nèi)容。5.仲裁裁決書仲裁裁決書是仲裁委員會在審理勞動爭議案件后，根據(jù)案件的事實和證據(jù)，作出的具有法律效力的裁決結(jié)果。仲裁裁決書應(yīng)包括裁決結(jié)果、裁決理由等內(nèi)容。6.法院判決書法院判決書是人民法院在審理勞動爭議案件后，根據(jù)案件的事實和證據(jù)，作出的具有法律效力的判決結(jié)果。法院判決書應(yīng)包括判決結(jié)果、判決理由等內(nèi)容。7.解除合同協(xié)議解除合同協(xié)議是甲乙雙方在解除勞動合同時，共同簽訂的書面文件。解除合同協(xié)議應(yīng)包括解除合同的原因、解除合同的時間、解除合同的后果等內(nèi)容。8.終止合同協(xié)議終止合同協(xié)議是甲乙雙方在終止勞動合同時，共同簽訂的書面文件。終止合同協(xié)議應(yīng)包括終止合同的原因、終止合同的時間、終止合同的后果等內(nèi)容。9.保密協(xié)議保密協(xié)議是甲乙雙方在履行勞動合同時，簽訂的關(guān)于保密商業(yè)秘密和機密信息的書面文件。保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。10.通知函通知函是甲乙雙方在履行勞動合同時，向?qū)Ψ桨l(fā)出的書面通知。通知函應(yīng)包括通知的內(nèi)容、通知的日期等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.未按約定履行工作職責甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定履行工作職責。如一方未按約定履行工作職責，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。2.未按約定支付工資和福利甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定支付工資和福利。如一方未按約定支付工資和福利，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。3.違反保密協(xié)議甲乙雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。如一方違反保密協(xié)議，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。4.未按約定履行合同解除或終止程序甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定履行合同解除或終止程序。如一方未按約定履行合同解除或終止程序，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。5.未按約定履行仲裁裁決或法院判決甲乙雙方應(yīng)按照仲裁裁決書或法院判決書的內(nèi)容履行義務(wù)。如一方未按約定履行仲裁裁決或法院判決，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。6.違反法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)要求其改正，并可要求違約方支付違約金。全文完。2024年勞動爭議解決協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動爭議1.3調(diào)解委員會2.適用范圍2.1適用人員2.2適用地區(qū)2.3不適用情況3.勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解程序3.3仲裁申請3.4法律訴訟4.調(diào)解程序的啟動4.1爭議雙方申請4.2調(diào)解委員會介入4.3調(diào)解期限5.調(diào)解委員會組成5.1委員會成員5.2委員職責5.3委員更換6.調(diào)解過程6.1調(diào)解會議6.2調(diào)解結(jié)果6.3調(diào)解協(xié)議的效力7.仲裁程序7.1仲裁申請條件7.2仲裁委員會組成7.3仲裁庭構(gòu)成7.4仲裁裁決的效力8.法律訴訟8.1訴訟條件8.2訴訟法院8.3訴訟程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密后果10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的權(quán)益處理11.合同的修訂11.1修訂條件11.2修訂程序11.3修訂后的通知12.爭議解決12.1內(nèi)部爭議解決12.2外部爭議解決12.3跨國爭議解決13.強制力與執(zhí)行力13.1強制力13.2執(zhí)行力13.3違反合同的后果14.適用法律與管轄14.1適用法律14.2管轄法院14.3法律解釋第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同雙方主體為：（甲方全稱）和（乙方全稱）。甲方為勞動爭議的一方，乙方為另一方。1.2勞動爭議本合同所稱勞動爭議，是指雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及雙方的權(quán)利義務(wù)等事項發(fā)生的爭議。1.3調(diào)解委員會調(diào)解委員會是指由雙方共同設(shè)立的，負責對勞動爭議進行調(diào)解的機構(gòu)。第二條適用范圍2.1適用人員本合同適用于雙方簽訂的勞動合同所涉及的所有員工。2.2適用地區(qū)本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)雙方簽訂的勞動合同所涉及的地理范圍。2.3不適用情況（1）涉及國家機密、軍事和其他特殊行業(yè)的勞動爭議；（2）非法用工、強迫勞動等違法行為所引發(fā)的勞動爭議；（3）其他依法不應(yīng)適用本合同的情況。第三條勞動爭議解決方式3.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒互讓的原則，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。3.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交調(diào)解委員會進行調(diào)解。3.3仲裁申請如調(diào)解不成，一方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條調(diào)解程序的啟動4.1爭議雙方申請發(fā)生勞動爭議的一方應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起30日內(nèi)，向調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請。4.2調(diào)解委員會介入調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后，應(yīng)當在5日內(nèi)決定是否介入調(diào)解。4.3調(diào)解期限調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)結(jié)束。情況復(fù)雜的，經(jīng)雙方同意，可以延長。第五條調(diào)解委員會組成5.1委員會成員調(diào)解委員會由5名至9名成員組成，其中甲方代表2名，乙方代表2名，雙方共同指定1名至3名獨立人士作為中立代表。5.2委員職責調(diào)解委員應(yīng)客觀、公正地處理勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。5.3委員更換調(diào)解委員會委員因故不能履行職責的，應(yīng)由原推薦方重新推薦。第六條調(diào)解過程6.1調(diào)解會議調(diào)解委員會應(yīng)定期召開調(diào)解會議，雙方應(yīng)按時參加。6.2調(diào)解結(jié)果調(diào)解委員會根據(jù)雙方的意見和實際情況，提出調(diào)解方案。6.3調(diào)解協(xié)議的效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)嚴格履行。調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。第七條仲裁程序7.1仲裁申請條件一方應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。7.2仲裁委員會組成勞動爭議仲裁委員會由3名仲裁員組成，其中甲方指定1名，乙方指定1名，雙方共同指定1名首席仲裁員。7.3仲裁庭構(gòu)成仲裁庭由甲方指定的一名仲裁員、乙方指定的一名仲裁員和雙方共同指定的首席仲裁員組成。7.4仲裁裁決的效力仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。一方當事人不履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。第八條法律訴訟8.1訴訟條件如對仲裁裁決不服，一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟法院有管轄權(quán)的人民法院為合同簽訂地人民法院或者爭議發(fā)生地人民法院。8.3訴訟程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄密后果如有違反保密義務(wù)的行為，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條合同的生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約，對方有權(quán)解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括但不限于工資、福利、賠償?shù)?。第十一條合同的修訂11.1修訂條件合同修訂的條件如下：（1）雙方書面同意；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要修訂；（3）雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致。11.2修訂程序修訂合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。11.3修訂后的通知修訂后的合同應(yīng)書面通知雙方，并按約定生效。第十二條爭議解決12.1內(nèi)部爭議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2外部爭議解決如內(nèi)部爭議解決不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。12.3跨國爭議解決如爭議涉及跨國法律問題，雙方同意按照國際商事仲裁規(guī)則，提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十三條強制力與執(zhí)行力13.1強制力雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違反合同的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.2執(zhí)行力合同約定的權(quán)利和義務(wù)具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。13.3違反合同的后果違反合同的一方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條適用法律與管轄14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為有管轄權(quán)的人民法院。14.3法律解釋本合同未盡事宜，按法律法規(guī)解釋；如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1第三方介入的條件如下：（1）雙方無法通過協(xié)商解決爭議；（2）雙方同意邀請第三方介入；（3）法律規(guī)定需要第三方介入的情況。第二條第三方介入的方式2.1調(diào)解委員會介入如雙方同意，爭議可提交調(diào)解委員會進行調(diào)解。2.2仲裁委員會介入如雙方同意，爭議可提交仲裁委員會進行仲裁。2.3法律訴訟介入如雙方同意，爭