企業(yè)薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)題研究理論基礎(chǔ)綜述5000字_第1頁(yè)
企業(yè)薪酬滿(mǎn)意度問(wèn)題研究理論基礎(chǔ)綜述5000字_第2頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1 1 3 4 5 5 5 51.1薪酬概述所謂薪酬，簡(jiǎn)而言之就是員工個(gè)人與法人或非法人組織之間的以勞動(dòng)成果進(jìn)行平等交薪酬、工資和報(bào)酬三個(gè)名詞的定義是不同的。工資是企業(yè)發(fā)放給完成崗位常規(guī)工作內(nèi)薪酬制度概括來(lái)說(shuō)包括以下五大部分內(nèi)容：一是崗位工資，即企業(yè)以各工作崗位的特 1.2薪酬滿(mǎn)意度概念1.3滿(mǎn)意度的影響因素2.2.1需求層次理論2.2.3亞當(dāng)斯公平理論

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