新勞動合同派遣范本

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______有限公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（被派遣單位）：_______有限公司地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方由甲方派遣至乙方工作，甲乙雙方共同承擔丙方的勞動保障責任，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、勞動條件和勞動保護1.甲方應確保丙方在乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障丙方的合法權益。2.乙方應按照甲方提供的丙方個人信息，為丙方提供符合崗位要求的勞動保護措施。三、勞動報酬1.丙方的工資由乙方按月支付，標準為_______元/月。2.丙方的工資、獎金、津貼、補帖、加班費等，按照乙方的規(guī)定和甲方提供的丙方個人信息執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方應按照國家和地方的規(guī)定，為丙方提供相應的福利待遇。五、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間應遵守乙方的規(guī)定，實行標準工時制。2.丙方的休息休假權益應按照乙方的規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。六、合同解除和終止1.在派遣期限內，若丙方因個人原因提前解除或終止合同，應提前_______天書面通知甲方和乙方。2.在派遣期限內，若甲方或乙方提前解除或終止合同，應提前_______天書面通知丙方。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.若丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，甲方和乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______有限公司乙方（被派遣單位）：_______有限公司丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同時，各方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和期限：甲方應明確填寫派遣崗位和派遣期限，確保丙方了解工作內容和期限。3.保障勞動報酬：乙方應按照約定支付丙方的工資、獎金、津貼、補帖、加班費等，保障丙方的合法權益。4.繳納社會保險：甲方應依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.工作時間與休假：丙方應遵守乙方的規(guī)定，確保工作時間和休息休假權益。6.合同解除和終止：在解除或終止合同時，各方應遵循合同約定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.違約責任：各方應嚴格按照合同約定履行義務，如違反約定，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決：在履行合同過程中如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調整勞動合同關系、保護勞動者合法權益、規(guī)范勞動合同制度的基本法律。2.勞務派遣：勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣至用工單位從事勞動，并由用工單位支付勞動報酬的一種特殊用工形式。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者在特定風險下的經濟負擔，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。4.標準工時制：標準工時制是指國家規(guī)定的工作時間、休息時間和節(jié)假日的一種用工制度。在我國，標準工時制為每日工作8小時，每周工作40小時。5.違約責任：違約責任是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。違約責任主要包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。6.爭議解決：爭議解決是指通過一定的程序和方式，使合同當事人之間的爭議得到妥善處理的過程。常見的爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在派遣期限內，丙方可能會經歷試用期。在此階段，丙方的工作表現(xiàn)和適應能力將受到評估。若丙方在試用期內表現(xiàn)不佳，甲方和乙方有權解除合同。補充條款：試用期的長度為_______天，自丙方開始在乙方工作之日起計算。試用期內，丙方的工資為_______元/月。2.加班工作：根據(jù)乙方的工作需求，丙方可能需要加班工作。甲方和乙方應確保丙方的加班時間和工資符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。補充條款：丙方加班工資按照乙方的規(guī)定支付，確保不低于國家規(guī)定的最低加班工資標準。甲方應協(xié)助乙方合理安排丙方的工作時間，避免過度加班。3.培訓和學習：甲方和乙方應支持丙方的職業(yè)發(fā)展和技能提升，為丙方提供相應的培訓和學習機會。補充條款：甲方和乙方應根據(jù)丙方的需求和崗位特點，定期組織培訓和學習活動，提升丙方的職業(yè)技能和工作能力。4.工作調動：在派遣期限內，若乙方因工作需要，需要調動丙方的工作崗位或地點，甲方和乙方應與丙方協(xié)商一致，并提前通知丙方。補充條款：工作調動應提前_______天通知丙方