簡單版建筑公司勞動(dòng)合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，應(yīng)按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。5.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。7.3解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同的修改、解除、終止均應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。（3）甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，關(guān)注乙方身心健康。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。（5）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。2.解決辦法：（1）如合同內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家法律規(guī)定，享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。9.法律法規(guī)：國家立法機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同第1頁添加“試用期”一節(jié)，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.調(diào)動(dòng)：在合同第2頁添加“調(diào)動(dòng)”一節(jié)，規(guī)定調(diào)動(dòng)的條件、程序、工資待遇變動(dòng)等內(nèi)容。3.培訓(xùn)：在合同第3頁添加“培訓(xùn)”一節(jié)，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。4.出差：在合同第4頁添加“出差”一節(jié)，規(guī)定出差的待遇、報(bào)銷流程、交通安全等內(nèi)容。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同第5頁添加“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”一節(jié)，明確乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、收益分配等內(nèi)容。6.競業(yè)限制：在合同第6頁添加“競業(yè)限制”一節(jié)，規(guī)定競業(yè)限制的范圍、時(shí)間、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.工資條模板4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納