2024年全新綜合崗位職工勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新綜合崗位職工勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障和福利第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期間的權(quán)利和義務(wù)第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益7.2甲方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更情形8.2解除情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止情形9.2終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3退休11.4死亡第十二條：附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的廢止第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年全新綜合崗位職工勞動(dòng)協(xié)議格式版B版簽訂的用人單位，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法資質(zhì)的單位。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無(wú)固定期限：本勞動(dòng)合同期限自雙方簽字之日起至乙方達(dá)到法定退休年齡日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：本勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得____等津貼。4.4社會(huì)保障和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定提供其他福利待遇。第五條：試用期5.1試用期限：本勞動(dòng)合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2試用期間的權(quán)利和義務(wù)：乙方在試用期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，并應(yīng)履行勞動(dòng)者義務(wù)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至____年____月____日止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益：乙方對(duì)在甲方工作期間所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有署名權(quán)，并按國(guó)家規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。7.2甲方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益：甲方對(duì)乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有使用權(quán)、署名權(quán)及申請(qǐng)專利的權(quán)利。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更情形：在合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。8.2解除情形：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方。8.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.2.4甲方因客觀原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致、達(dá)到法定退休年齡、死亡或喪失勞動(dòng)能力。9.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的各項(xiàng)待遇。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成，雙方同意提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。11.2調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。11.3退休：乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。11.4死亡：乙方因故去世，本勞動(dòng)合同自然終止。第十二條：附件12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：工資條12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同的生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同的廢止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本勞動(dòng)合同廢止。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商確定。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保職位說(shuō)明書的準(zhǔn)確性和完整性，并及時(shí)更新。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按月及時(shí)提供工資條給乙方，并確保工資信息的準(zhǔn)確性。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。甲方應(yīng)提供保密協(xié)議給乙方，并確保乙方的保密義務(wù)得到明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期間提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方，屬于違反合同約定。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付甲方違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付乙方遲延支付工資期間的違約金，違約金金額為遲延支付工資的20%。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，屬于違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的工作條件，并支付乙方因未提供工作條件而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法資質(zhì)的單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)體。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一個(gè)明確的合同期限的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確合同期限，雙方約定隨時(shí)可以解除勞動(dòng)