2024年固定期限職工聘用合同模板

2024年固定期限職工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（職工）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障及福利5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.附則12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效日期13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。1.2乙方（職工）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用，按照甲方要求從事工作崗位工作的人員。1.3雙方是指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2起始日期是指本合同第一條所述的合同生效日期。2.3終止日期是指本合同約定的合同期限結(jié)束日期。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)以及甲方根據(jù)工作需要安排的與乙方能力相適應(yīng)的其他工作。3.2工作地點是指乙方根據(jù)甲方安排的工作地點。3.3工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，并根據(jù)甲方的工作需要，可能需要乙方加班或者接受甲方安排的輪班工作。第四條勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照本合同的約定，向乙方支付的勞動報酬。4.2獎金是指甲方根據(jù)乙方的績效、工作成果等因素，按照甲方的規(guī)定和程序給予乙方的獎勵。4.3津貼是指甲方根據(jù)國家的規(guī)定或者甲方的規(guī)定，向乙方支付的與乙方的工作性質(zhì)、工作條件等相關(guān)聯(lián)的額外報酬。4.4社會保障及福利是指甲方按照國家和社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條試用期5.1試用期期限是指本合同自生效之日起，甲方安排乙方進行試用的時間期限。5.2試用期工資是指甲方在試用期內(nèi)向乙方支付的工資。第六條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果歸屬是指乙方在履行職務(wù)過程中所完成的工作成果，除本合同另有約定外，均屬于甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除本合同另有約定外，均屬于甲方所有。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（6）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定或者甲方的經(jīng)營需要，可以提前三十天通知乙方解除勞動合同的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定或者甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形。甲方解除合同的程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明解除合同的理由；（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。8.2乙方解除合同乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反本合同的約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。乙方解除合同的程序：（1）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出解除合同的書面申請；（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。8.3合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被宣告破產(chǎn)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的程序：（1）雙方應(yīng)當(dāng)共同簽署終止勞動合同的書面協(xié)議；（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違約的情形包括：（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）違反本合同的約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）其他違反本合同約定的行為。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約的情形包括：（1）未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)的；（2）未按照甲方的規(guī)定保守商業(yè)秘密的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）其他違反本合同約定的行為。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改雙方同意，對本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同解除甲乙雙方第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方制定的各項內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升晉升制度等。2.附件二：乙方職位描述詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標和績效評估標準等。3.附件三：工資條詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括乙方的基本工資、獎金、津貼等各項工資組成部分的具體數(shù)額和計算方式。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件，如社會保險繳費清單等。5.附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的各項培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。6.附件六：乙方的工作成果樣品詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括乙方在工作中取得的工作成果的樣品或者相關(guān)證明文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲乙雙方約定的保密內(nèi)容、保密期限和泄密責(zé)任等具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；違反合同約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。違約責(zé)任認定：甲方違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未及時足額支付勞動報酬，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資報酬，并支付乙方因此產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約行為：未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)；未按照甲方的規(guī)定保守商業(yè)秘密；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定：乙方違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方經(jīng)濟損失等。示例說明：如果乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方因乙方違約產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.試用期：指本合同生效后，甲方安排乙方進行試用的時間期限。3.勞動報酬：指甲方按照本合同的約定，向乙方支付的工資、獎金、津貼等各項報酬。4.社會