2024上海工程技術(shù)大學(xué)崗位聘任合同非教師崗位

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：上海工程技術(shù)大學(xué)地址：上海市__________路__________號(hào)聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（聘任人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在上海工程技術(shù)大學(xué)非教師崗位的聘任事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)乙方在甲方從事__________崗位工作，主要職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________第二條聘任期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方的崗位工資為人民幣_(tái)___元/月。4.乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果確定。第四條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受醫(yī)療、住房等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：上海工程技術(shù)大學(xué)乙方（聘任人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定個(gè)人信息的更新義務(wù)，并要求對(duì)方在變更信息后的一定時(shí)間內(nèi)提供更新后的信息。2.合同中的崗位職責(zé)應(yīng)具體明確，以免雙方對(duì)職責(zé)范圍產(chǎn)生分歧。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述崗位職責(zé)，可附上崗位職責(zé)說明書，雙方簽字確認(rèn)。3.工資待遇和福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。解決辦法：在合同中明確工資待遇和福利待遇的約定，并約定變更時(shí)的通知義務(wù)。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在合同中明確雙方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度的義務(wù)，并約定違反時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。5.如發(fā)生合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：在合同中約定合同解除或終止的條件和程序，并明確雙方過程中的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.聘任合同：聘任合同是用人單位與非教師崗位人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。3.崗位職責(zé)：崗位職責(zé)是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。4.工資待遇：工資待遇是指勞動(dòng)者按照合同約定和法律法規(guī)獲得的工資報(bào)酬及福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。7.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律法規(guī)，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。8.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.上海工程技術(shù)大學(xué)與非教師崗位員工簽訂聘任合同。2.明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定崗位工作的職責(zé)范圍。4.規(guī)定工資待遇、福利待遇等。5.規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律和爭(zhēng)議解決。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供有效身份證明和學(xué)歷證明等文件。2.如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.雙方應(yīng)遵守國家的保密法律法規(guī)，保守對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.如合同期內(nèi)國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同應(yīng)相