2024勞動(dòng)合同范本范本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同范本范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的范圍2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2訂立勞動(dòng)合同的方式2.3勞動(dòng)合同的有效期3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本條款3.2勞動(dòng)合同的附加條款4.勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)4.2用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同解除的程序7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)8.2賠償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)與保密期限9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序12.勞動(dòng)合同的解除與終止12.1勞動(dòng)合同解除的條件12.2勞動(dòng)合同終止的條件13.違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1用人單位的違法行為13.2勞動(dòng)者的違法行為14.合同的附則14.1合同的生效14.2合同的變更與解除14.3合同的終止與廢除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.2勞動(dòng)合同的范圍本合同適用于甲方公司內(nèi)部所有崗位，包括但不限于管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、生產(chǎn)操作崗位等。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方必須具備合法的資格，甲方為合法的用人單位，乙方為符合勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)條件的勞動(dòng)者。2.2訂立勞動(dòng)合同的方式本合同采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。2.3勞動(dòng)合同的有效期本合同的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本條款（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容；（3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式、支付時(shí)間；（4）工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)；（5）勞動(dòng)紀(jì)律、考核、培訓(xùn)；（6）保密與競(jìng)業(yè)限制；（7）違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。3.2勞動(dòng)合同的附加條款（1）甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，如試用期、培訓(xùn)、福利待遇等；（2）甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等；（3）乙方應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（4）雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)。第四條勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.2用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有法定福利和待遇。第五條勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。5.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽署勞動(dòng)合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)合同解除的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.2勞動(dòng)合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽署勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償?shù)臈l件與標(biāo)準(zhǔn)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照甲方的實(shí)際損失數(shù)額計(jì)算。第九條保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)與保密期限乙方在甲方工作期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自乙方離開(kāi)甲方之日起計(jì)算，為_(kāi)___年。9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體工商戶從事與原崗位工作性質(zhì)相同或者相似的工作。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為_(kāi)___，期限為_(kāi)___年。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)采取適當(dāng)措施進(jìn)行保護(hù)，防止他人侵犯。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決、調(diào)解解決或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十二條勞動(dòng)合同的解除與終止12.1勞動(dòng)合同解除的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。12.2勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方因故不能繼續(xù)工作，達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方自行辭職；（5）其他法律規(guī)定的情形。第十三條違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.1用人單位的違法行為用人單位違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2勞動(dòng)者的違法行為勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條合同的附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更與解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的終止與廢除本合同期滿或者依法終止的，自動(dòng)廢除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件八：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同，詳細(xì)列明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等條款。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為試用期協(xié)議，規(guī)定了試用期的期限、乙方在試用期的權(quán)利義務(wù)以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等，以及乙方在培訓(xùn)期間的義務(wù)和培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確了乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體工商戶從事與原崗位工作性質(zhì)相同或者相似的工作的范圍和期限。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，確認(rèn)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果屬于甲方所有。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，規(guī)定了甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以協(xié)商解決、調(diào)解解決或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的程序。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，明確了甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)的格式和要求。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同解除或終止證明，用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止原因、解除或終止時(shí)間等事項(xiàng)。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明，詳細(xì)說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未提供乙方勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失；6.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；7.乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.甲方未提供乙方勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金；4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處分，造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；6.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；7.乙方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合工作