2024勞動合同主體變更三方協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動合同主體變更三方協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與主體變更目的1.1：背景說明1.2：主體變更的必要性1.3：主體變更的具體內(nèi)容第二條：合同主體信息變更2.1：原合同主體信息2.2：新合同主體信息2.3：變更后的合同主體權(quán)利與義務(wù)第三條：合同內(nèi)容的變更3.1：變更后的合同條款3.2：變更后的合同有效期3.3：變更后的合同履行期限第四條：勞動合同的續(xù)簽4.1：變更后勞動合同的續(xù)簽條件4.2：變更后勞動合同的續(xù)簽程序4.3：續(xù)簽后的勞動合同內(nèi)容第五條：勞動條件與待遇的變更5.1：變更后的勞動條件5.2：變更后的勞動待遇5.3：變更后的勞動保障第六條：工作交接6.1：變更后的勞動合同生效日期6.2：工作交接的具體事項(xiàng)6.3：工作交接的時間安排第七條：合同解除與終止7.1：變更后合同的解除條件7.2：變更后合同的終止條件7.3：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第八條：違約責(zé)任8.1：違反合同主體的變更約定8.2：違反合同內(nèi)容的變更約定8.3：違反勞動條件與待遇的變更約定第九條：爭議解決9.1：合同變更過程中的爭議解決方式9.2：合同變更后的爭議解決方式9.3：爭議解決的適用法律第十條：合同的生效、修改與解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除程序第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義11.2：保密信息的保護(hù)期限11.3：違反保密條款的責(zé)任第十二條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1：合同變更過程中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2：合同變更后的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3：知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任第十三條：合同的適用法律與爭議解決13.1：適用法律的確定13.2：爭議解決的方式13.3：訴訟或仲裁的管轄地點(diǎn)第十四條：其他條款14.1：合同的轉(zhuǎn)讓14.2：合同的繼承14.3：合同的附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與主體變更目的1.1：背景說明鑒于甲方（原用人單位）與乙方（原勞動者）之間的勞動合同即將到期，且甲方有意與丙方（新用人單位）進(jìn)行合作，將乙方的工作崗位調(diào)整至丙方，現(xiàn)三方就勞動合同主體變更事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。1.2：主體變更的必要性鑒于甲方與丙方的合作需求，為保證乙方的就業(yè)權(quán)益，同時滿足甲方和丙方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對乙方的勞動合同主體進(jìn)行變更。1.3：主體變更的具體內(nèi)容本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同主體由甲方變更為丙方，乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等均保持不變。第二條：合同主體信息變更2.1：原合同主體信息原合同主體為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）。2.2：新合同主體信息新合同主體為丙方（用人單位）與乙方（勞動者）。2.3：變更后的合同主體權(quán)利與義務(wù)變更后，丙方享有原甲方在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)，乙方享有原乙方在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)。第三條：合同內(nèi)容的變更3.1：變更后的合同條款本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同條款按照丙方的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，但不得降低乙方的勞動條件與待遇。3.2：變更后的合同有效期本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同有效期按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3：變更后的合同履行期限本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同履行期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第四條：勞動合同的續(xù)簽4.1：變更后勞動合同的續(xù)簽條件乙方的勞動合同續(xù)簽條件按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2：變更后勞動合同的續(xù)簽程序乙方的勞動合同續(xù)簽程序按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。4.3：續(xù)簽后的勞動合同內(nèi)容續(xù)簽后的勞動合同內(nèi)容按照丙方的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，但不得降低乙方的勞動條件與待遇。第五條：勞動條件與待遇的變更5.1：變更后的勞動條件變更后的勞動條件包括工作環(huán)境、工作時間、休息休假等方面，具體按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2：變更后的勞動待遇變更后的勞動待遇包括工資、獎金、福利等方面，具體按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3：變更后的勞動保障變更后的勞動保障包括社會保險、住房公積金等方面，具體按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：工作交接6.1：變更后的勞動合同生效日期本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同自協(xié)議生效之日起生效。6.2：工作交接的具體事項(xiàng)工作交接事項(xiàng)包括但不限于工作資料、客戶關(guān)系、工作成果等，具體按照甲方和丙方的要求執(zhí)行。6.3：工作交接的時間安排工作交接自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)完成。第八條：違約責(zé)任8.1：違反合同主體的變更約定如三方未按照約定完成勞動合同主體變更，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。8.2：違反合同內(nèi)容的變更約定如三方未按照約定調(diào)整勞動合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。8.3：違反勞動條件與待遇的變更約定如三方未按照約定提供變更后的勞動條件與待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。第九條：爭議解決9.1：合同變更過程中的爭議解決方式如在合同變更過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：合同變更后的爭議解決方式如在合同變更后發(fā)生爭議，乙方應(yīng)向丙方提出書面申請，丙方應(yīng)在收到申請之日起15日內(nèi)答復(fù)；如丙方答復(fù)不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3：爭議解決的適用法律本協(xié)議爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十條：合同的生效、修改與解除10.1：合同的生效條件本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序如各方同意修改本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)各方簽字或蓋章后生效。10.3：合同的解除程序如各方同意解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)各方簽字或蓋章后生效。第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。11.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為協(xié)議終止后5年。11.3：違反保密條款的責(zé)任如一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)向其他方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1：合同變更過程中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)各方在合同變更過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2：合同變更后的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同變更后創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸丙方所有。12.3：知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任如一方侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向其他方賠償損失。第十三條：合同的適用法律與爭議解決13.1：適用法律的確定本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決的方式如發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3：訴訟或仲裁的管轄地點(diǎn)訴訟或仲裁的管轄地點(diǎn)為中華人民共和國____市。第十四條：其他條款14.1：合同的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，如需轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)各方書面同意。14.2：合同的繼承本協(xié)議的權(quán)益和義務(wù)應(yīng)由各方合法繼承人繼承。14.3：合同的附件本協(xié)議附件包括乙方的勞動合同、丙方的規(guī)章制度等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人信息、原勞動合同的主要條款、勞動合同的續(xù)簽記錄等。附件二：丙方的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括丙方的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、工作職責(zé)、勞動紀(jì)律、薪酬福利、社會保險、住房公積金等制度規(guī)定。附件三：三方簽訂的勞動合同主體變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括三方關(guān)于勞動合同主體變更的協(xié)商過程、變更后的合同主體信息、變更后的合同內(nèi)容等。附件四：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方需要交接的工作資料、客戶關(guān)系、工作成果等，以及交接的時間安排和責(zé)任人。附件五：違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括違約金的計算公式、計算依據(jù)和支付方式等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方在合同變更后創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬丙方的確認(rèn)，以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括保密信息的定義、保護(hù)期限、違反保密條款的責(zé)任等。附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括爭議解決的適用法律、爭議解決的方式和訴訟或仲裁的管轄地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定完成勞動合同主體變更。2.未按照約定調(diào)整勞動合同內(nèi)容。3.未按照約定提供變更后的勞動條件與待遇。4.泄露保密信息。5.侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金計算：根據(jù)附件五中的違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)進(jìn)行計算。2.違約金支付：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)向其他方支付違約金。3.賠償損失：如違約行為給其他方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定完成勞動合同主體變更，應(yīng)向乙方支付違約金10,000元。如乙方泄露保密信息，應(yīng)向甲方和丙方支付違約金20,000元，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2