2024年固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件保障5.3勞動環(huán)境改善6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3培訓(xùn)11.4休假12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同副本13.附件13.1職位說明書13.2工作說明書13.3其他相關(guān)文件14.補充條款14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)的變化適應(yīng)14.3合同的完整性和優(yōu)先權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），主要工作職責(zé)是____（填寫具體工作職責(zé)）。2.2乙方的工作時間為____（填寫工作時間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____元整），試用期工資為每月人民幣____元（大寫：____元整）。3.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。3.4乙方的工資支付時間及方式為每月__日之前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。4.2乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的工作設(shè)備和勞動保護用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同終止與解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘無法繼續(xù)從事原工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3如甲方解除本合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。如雙方發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.4仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。如一方不履行，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×違約金比例。9.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×違約金比例。第十條合同的變更與解除10.1如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。10.3合同變更或解除不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，參加社會保險、繳納社會保險費。11.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。11.4乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條附件13.1本合同附件包括：職位說明書、工作說明書、其他相關(guān)文件。附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件的修改、補充，應(yīng)按照本合同的變更、解除方式辦理。13.3如附件與本合同存在沖突，以本合同為準。第十四條補充條款14.1雙方的其他約定（如加班工資、出差補貼等）在本合同中未明確約定的，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔(dān)任的職位，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件二：工作說明書詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作標準等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：試用期評估表用于甲方對乙方試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、團隊合作等方面。附件五：工資條詳細記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、各項福利等。附件六：社會保險和公積金繳納明細明確乙方的社會保險和公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納金額等。附件七：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件八：休假安排明確乙方的年假、病假、事假等休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定提供勞動保護措施。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：違約金=因未提供勞動保護措施導(dǎo)致的損失金額×違約金比例。示例說明：如果甲方未提供乙方安全帽，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需支付相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方故意不完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系、勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資、提供勞動條件等。3.