2024年人力資源服務戰(zhàn)略合作授權合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務戰(zhàn)略合作授權合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3丙方主體及定義第二條：合作范圍與內容2.1合作范圍2.2合作內容2.3合作期限第三條：人力資源服務3.1人才招聘與選拔3.2員工培訓與發(fā)展3.3績效管理第四條：資源共享與信息保密4.1資源共享4.2信息保密4.3保密期限第五條：費用與支付5.1服務費用5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六條：違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償?shù)谄邨l：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3訴訟管轄地第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止第九條：合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的權益處理第十條：權利與義務的轉讓10.1權利轉讓10.2義務轉讓10.3轉讓程序第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力的后果11.3不可抗力事件的應對措施第十二條：合同的保管與復印件12.1合同正本保管12.2合同復印件效力12.3合同的查閱與復制第十三條：合同語言與解釋13.1合同語言13.2合同解釋權13.3合同解釋的效力第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附加條款14.3補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合作范圍與內容2.1合作范圍：甲乙雙方在人力資源服務領域展開全面合作，包括但不限于人才招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理等方面的合作。2.2合作內容：甲方授權乙方在合作期限內使用甲方的人力資源服務資源，包括但不限于甲方的人才庫、培訓資料、績效管理體系等。2.3合作期限：合作期限自雙方簽署本合同時起至2024年12月31日止。第三條：人力資源服務3.1人才招聘與選拔：甲方將為乙方提供的人才招聘與選拔服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.2員工培訓與發(fā)展：甲方將為乙方提供的員工培訓與發(fā)展服務，包括制定培訓計劃、提供培訓課程、進行培訓評估等。3.3績效管理：甲方將為乙方提供的績效管理服務，包括制定績效考核標準、進行績效評估、提供績效管理咨詢等。第四條：資源共享與信息保密4.1資源共享：甲乙雙方應積極分享在合作過程中獲得的經(jīng)驗和資源，共同提升人力資源服務的質量和效率。4.2信息保密：甲乙雙方應對在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。4.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合作期限終止之日止。第五條：費用與支付5.1服務費用：甲方應向乙方收取人力資源服務費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2費用支付方式：乙方可以采取一次性支付、分期支付等方式支付服務費用。5.3費用支付時間：乙方應按照雙方協(xié)商確定的時間支付服務費用。第六條：違約責任6.1違約行為：甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約責任：甲方如未按照約定提供服務，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。6.3違約賠償：甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構：本合同的爭議由合同簽訂地的人民法院管轄。7.3訴訟第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。變更事項應當以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.3合同終止：本合同合作期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同的，本合同終止。第九條：合同的解除9.1解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2解除程序：甲乙雙方協(xié)商確定解除本合同的，應當簽訂解除協(xié)議，并按照約定辦理相關手續(xù)。9.3解除后的權益處理：本合同解除后，甲乙雙方應當依照約定處理未履行完畢的事項，并互相退還已經(jīng)收到的對方提供的服務費用。第十條：權利與義務的轉讓10.1權利轉讓：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以轉讓本合同項下的權利。轉讓應當簽訂書面轉讓協(xié)議，并通知對方。10.2義務轉讓：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以部分或者全部轉讓本合同項下的義務。轉讓應當簽訂書面轉讓協(xié)議，并通知對方。10.3轉讓程序：權利或者義務的受讓方應當接受本合同的約定，并承擔相應的義務。甲乙雙方應當協(xié)助受讓方履行本合同。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果：由于不可抗力事件導致本合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方應當根據(jù)事件的性質和影響，部分或者全部免除責任。11.3不可抗力事件的應對措施：甲乙雙方應當及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生，并采取合理的措施減少損失。第十二條：合同的保管與復印件12.1合同正本保管：甲乙雙方各執(zhí)一份本合同正本，合同正本應當妥善保管。12.2合同復印件效力：本合同的復印件具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務。12.3合同的查閱與復制：甲乙雙方有權查閱和復制本合同及其附件。第十三條：合同語言與解釋13.1合同語言：本合同的語言為中文。13.2合同解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。13.3合同解釋的效力：本合同的解釋應當遵循合同的宗旨和誠實信用原則，解釋結果應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：甲乙雙方就本合同未涉及的事項或者其他特殊事項的約定，可以另行簽訂補充協(xié)議。14.2附加條款：本合同的附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3補充協(xié)議：甲乙雙方就本合同的修改、補充或者其他事項簽訂的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務詳細清單附件二：保密協(xié)議附件三：服務費用支付明細表附件四：培訓課程安排表附件五：績效考核標準附件六：違約行為及責任認定細則附件七：合同解除協(xié)議附件八：權利與義務轉讓協(xié)議附件九：不可抗力事件證明文件附件十：合同保管證明附件一：人力資源服務詳細清單本附件詳細列出了甲方應向乙方提供的各項人力資源服務，包括人才招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理等。具體內容包括服務項目、服務內容、服務時間等。附件二：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息的保密義務、保密期限以及保密措施等。附件三：服務費用支付明細表本附件詳細列出了甲方應向乙方支付的服務費用的金額、支付方式和支付時間等。附件四：培訓課程安排表本附件詳細列出了甲方應向乙方提供的員工培訓課程的內容、時間、地點等信息。附件五：績效考核標準本附件詳細列出了甲方應向乙方提供的績效考核標準，包括考核指標、考核方法等。附件六：違約行為及責任認定細則本附件詳細列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的責任認定標準。例如，甲方未按照約定提供服務，應向乙方支付違約金。附件七：合同解除協(xié)議本附件詳細列出了合同解除的條件、程序以及解除后的權益處理等。附件八：權利與義務轉讓協(xié)議本附件詳細列出了權利與義務轉讓的條件、程序以及轉讓后的權益處理等。附件九：不可抗力事件證明文件本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件類型、影響范圍等。附件十：合同保管證明本附件用于證明甲乙雙方對合同正本的保管情況，包括保管人、保管地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供服務。2.乙方未按照約定支付服務費用。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定提供服務的，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方未按照約定支付服務費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金的具體金額由雙方協(xié)商確定。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務的，應根據(jù)違約程度承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按照約定提供招聘服務，乙方有權要求甲方支付違約金。具體違約金的計算方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定的