2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間勞務(wù)派遣協(xié)作合同樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1定義1.2適用范圍1.3合作雙方的權(quán)利和義務(wù)2.派遣員工2.1員工selection和培訓(xùn)2.2員工派遣期限2.3員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4員工的工資和福利待遇2.5員工的管理和監(jiān)督3.合同的有效期和終止3.1合同的開始日期和結(jié)束日期3.2合同的續(xù)約條款3.3合同的終止條件3.4合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理4.費(fèi)用和支付4.1派遣費(fèi)用明細(xì)4.2支付方式和支付時間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.違約責(zé)任5.1合作雙方的違約行為5.2違約責(zé)任的處理方式6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁條款7.一般條款7.1合同的修改和補(bǔ)充7.2通知和送達(dá)7.3法律適用7.4合同的完整性和獨(dú)立性8.合同的簽署和生效8.1簽署人的權(quán)利和義務(wù)8.2合同的生效條件9.其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3信息安全10.合作目標(biāo)和期望成果10.1合作目標(biāo)10.2期望成果11.合作計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)控11.1實(shí)施步驟和時間表11.2監(jiān)控和評估機(jī)制12.風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對措施12.1風(fēng)險(xiǎn)識別和評估12.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施13.信息交流和溝通13.1信息交流的方式和頻率13.2溝通機(jī)制和渠道14.合同的變更和解除14.1變更條件和程序14.2解除條件和程序第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義本合同所述的勞務(wù)派遣，是指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方選派的員工派遣到甲方工作，乙方向甲方提供所需勞動力，甲方按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用的合作方式。1.2適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣員工，乙方提供相應(yīng)勞動力，并按照約定向甲方支付費(fèi)用的情況。1.3合作雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方派遣相應(yīng)的員工；（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理；（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境。1.3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，選派合適的員工進(jìn)行派遣；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)當(dāng)對甲方指定的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）乙方應(yīng)當(dāng)保證派遣的員工符合甲方的要求。第二條派遣員工2.1員工selection和培訓(xùn)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，選派對甲方工作內(nèi)容熟悉或者具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行派遣。對于新入職的員工，乙方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，以保證員工能夠勝任甲方的工作。2.2員工派遣期限乙方向甲方派遣員工的期限為【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。如需延長，雙方另行協(xié)商。2.3員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方派遣的員工在甲方的工作內(nèi)容為【】，工作地點(diǎn)為【】。2.4員工的工資和福利待遇2.4.1乙方向甲方派遣的員工，其工資和福利待遇由乙方負(fù)責(zé)。2.4.2乙方應(yīng)保證派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供必要的工作保護(hù)和勞動保護(hù)。2.5員工的管理和監(jiān)督乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的管理和監(jiān)督，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。對于派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決。第三條合同的有效期和終止3.1合同的開始日期和結(jié)束日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【】年，至【】年【】月【】日止。3.2合同的續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前【】個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。3.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.4合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利待遇等。第四條費(fèi)用和支付4.1派遣費(fèi)用明細(xì)派遣費(fèi)用包括但不限于員工工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。具體費(fèi)用明細(xì)和計(jì)算方式詳見附件。4.2支付方式和支付時間甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時間向乙方支付派遣費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1合作雙方的違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任的處理方式違約方應(yīng)按照雙方約定的方式承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁條款雙方同意，如發(fā)生爭議，可以向【】仲裁委員會申請仲裁。第八條一般條款7.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.2通知和送達(dá)雙方按照本合同約定的聯(lián)系方式，進(jìn)行通知和送達(dá)。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。7.4合同的完整性和獨(dú)立性本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的無效或失效，不影響其他條款的效力。第九條合同的簽署和生效8.1簽署人的權(quán)利和義務(wù)雙方授權(quán)的代表簽署本合同時，應(yīng)具有相應(yīng)的權(quán)利和能力。8.2合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條其他約定9.1保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.3信息安全雙方應(yīng)采取必要措施，確保合作過程中涉及的信息安全。第十一條合作目標(biāo)和期望成果10.1合作目標(biāo)甲乙雙方通過勞務(wù)派遣合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提升各自業(yè)務(wù)競爭力。10.2期望成果雙方通過合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)效率，降低人力資源成本。第十二條合作計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)控11.1實(shí)施步驟和時間表雙方按照本合同約定的內(nèi)容，制定詳細(xì)的實(shí)施步驟和時間表，并予以執(zhí)行。11.2監(jiān)控和評估機(jī)制雙方定期對合作情況進(jìn)行監(jiān)控和評估，以確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十三條風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對措施12.1風(fēng)險(xiǎn)識別和評估雙方應(yīng)共同識別合作過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行評估。12.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施雙方應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，降低合作過程中的風(fēng)險(xiǎn)。第十四條合同的變更和解除13.1變更條件和程序本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2解除條件和程序本合同的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單和資質(zhì)證明附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料附件四：社會保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定附件五：員工工作表現(xiàn)評估表附件六：合同續(xù)約申請表附件七：違約金計(jì)算公式附件八：爭議解決方式說明附件一：派遣員工名單和資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方派遣至甲方的所有員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)、學(xué)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，并附上相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)向甲方收取的派遣費(fèi)用，包括但不限于員工工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用的明細(xì)和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方對甲方派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息，并附上培訓(xùn)材料。附件四：社會保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含國家關(guān)于社會保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)，以及乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件五：員工工作表現(xiàn)評估表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的表格，評估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。附件六：合同續(xù)約申請表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同續(xù)約時需要填寫的申請表，包括雙方的基本信息、合同續(xù)約期限、續(xù)約條件等內(nèi)容。附件七：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確違約金的計(jì)算公式，包括違約金的比例、計(jì)算基數(shù)等。附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用。2.甲方未按照約定提供乙方派遣員工的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照約定選派合適的員工進(jìn)行派遣。4.乙方未按照約定對甲方指定的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.乙方未按照約定保證派遣員工符合甲方的要求。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)按照附件七的違約金計(jì)算公式向乙方支付違約金。2.甲方未按照約定提供乙方派遣員工的工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)乙方派遣員工因此產(chǎn)生的損失。3.乙方未按照約定選派合適的員工進(jìn)行派遣的，甲方有權(quán)要求乙方重新選派，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。4.乙方未按照約定對甲方指定的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)和指導(dǎo)，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。5.乙方未按照約定保證派遣員工符合甲方的要求的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，根據(jù)附件七的違約金計(jì)算公式，甲方應(yīng)向乙方支付違約金10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，將乙方選派的員工派遣到甲方工作，乙方向甲方提供所需勞動力，甲方按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用的合作方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見