2024年全新駕駛員試用期間協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新駕駛員試用期間協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條試用期間1.1試用期限1.2試用期內(nèi)的職責(zé)1.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)第二條勞動合同的簽訂與生效2.1簽訂勞動合同的時間2.2勞動合同的生效條件2.3勞動合同的續(xù)簽第三條試用期工資待遇3.1試用期工資標準3.2試用期獎金3.3試用期福利待遇第四條試用期間的工作安排4.1工作任務(wù)分配4.2工作地點4.3工作時間第五條試用期考核5.1考核標準5.2考核程序5.3考核結(jié)果的運用第六條試用期間的保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七條試用期間的勞動紀律7.1遵守公司規(guī)章制度7.2保密協(xié)議7.3違紀處理第八條試用期滿后的合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽工資待遇第九條試用期滿后的勞動合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的待遇第十條違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的計算方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁程序11.3法律適用第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更和解除的程序第十三條其他約定13.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)費用13.2試用期內(nèi)的出差補助13.3雙方約定的其他事項第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同的試用期為自雙方簽訂合同之日起至[[今天日期]]共計[[試用期限天數(shù)]]天。1.2試用期內(nèi)的職責(zé)（一）按照甲方的工作安排，完成指定的工作任務(wù)；（二）接受甲方的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（三）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（四）其他與乙方工作相關(guān)的事宜。1.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）公司文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等；（二）崗位技能培訓(xùn)；（三）其他甲方認為必要的培訓(xùn)。第二條勞動合同的簽訂與生效2.1簽訂勞動合同的時間雙方應(yīng)在試用期滿前共同簽訂書面勞動合同。2.2勞動合同的生效條件勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3勞動合同的續(xù)簽試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[[續(xù)簽提前通知天數(shù)]]天書面通知對方。第三條試用期工資待遇3.1試用期工資標準乙方在試用期間的工資為[[試用期工資標準]]元/月。3.2試用期獎金乙方在試用期間完成甲方規(guī)定的獎金任務(wù)的，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。3.3試用期福利待遇（一）社會保險；（二）法定節(jié)假日休息；（三）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第四條試用期間的工作安排4.1工作任務(wù)分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作能力，合理分配工作任務(wù)。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。4.3工作時間乙方的工作時間為[[工作時間]]，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整。第五條試用期考核5.1考核標準乙方的試用期考核標準如下：（一）工作任務(wù)的完成情況；（二）業(yè)務(wù)能力的提升；（三）公司規(guī)章制度的遵守情況。5.2考核程序（一）定期對乙方的工作進行評估；（二）聽取乙方的工作匯報；（三）其他甲方認為必要的考核程序。5.3考核結(jié)果的運用試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。第六條試用期間的保險福利6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，具體保險內(nèi)容雙方協(xié)商確定。6.3福利待遇（一）享受國家法定節(jié)假日休息；（二）享受年假、病假等相關(guān)假期；（三）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第八條試用期滿后的合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件（一）試用期間工作任務(wù)完成情況良好；（二）試用期間業(yè)務(wù)能力提升明顯；（三）試用期間遵守公司規(guī)章制度。8.2續(xù)簽程序試用期滿后，甲方應(yīng)在[[續(xù)簽通知提前天數(shù)]]天內(nèi)通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。8.3續(xù)簽工資待遇（一）工資標準為[[續(xù)簽后工資標準]]元/月；（二）獎金及其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)確定。第九條試用期滿后的勞動合同終止9.1合同終止條件（一）乙方在試用期間嚴重違反公司規(guī)章制度；（二）乙方在試用期間嚴重失職，給公司造成重大損失；（三）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。9.2合同終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前[[合同終止提前通知天數(shù)]]天通知乙方。9.3合同終止后的待遇（一）支付乙方工資至合同終止日期；（二）支付乙方依法應(yīng)享有的經(jīng)濟補償；（三）其他依法應(yīng)支付的待遇。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約的情形（一）甲方未按時足額支付乙方工資；（二）甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；（三）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.3違約金的計算方式（一）按照乙方試用期滿后的月工資為計算基數(shù)；（二）按照違約天數(shù)計算違約金；（三）違約金計算公式為：違約金=試用期滿后月工資×違約天數(shù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。11.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件（一）雙方同意調(diào)整工資待遇；（二）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（三）其他雙方認為需要變更的情形。12.2合同解除的條件（一）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度；（二）乙方因嚴重失職，給公司造成重大損失；（三）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。12.3合同變更和解除的程序合同變更或解除前，甲方應(yīng)提前[[合同變更解除提前通知天數(shù)]]天通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)費用試用期內(nèi)的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。13.2試用期內(nèi)的出差補助乙方在試用期內(nèi)的出差補助按照公司規(guī)定執(zhí)行。13.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，以書面形式附加于本合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期工作任務(wù)分配表詳細記錄乙方的試用期工作任務(wù)，包括任務(wù)目標、完成時間等。附件二：試用期考核標準和方法詳細說明乙方的試用期考核標準和方法，包括工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)能力提升情況、公司規(guī)章制度遵守情況等。附件三：工資待遇明細表詳細列出乙方的試用期工資待遇，包括基本工資、獎金、福利待遇等。附件四：培訓(xùn)計劃表詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：社會保險和商業(yè)保險明細表詳細列出甲方為乙方參加的社會保險和商業(yè)保險的名稱、保險內(nèi)容、保險費用等。附件六：福利待遇明細表詳細列出乙方在試用期間享有的福利待遇，包括法定節(jié)假日休息、年假、病假等。附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項。附件八：違約行為及責(zé)任認定協(xié)議詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認定標準。附件九：法律名詞及解釋詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括勞動合同、試用期、違約金等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方在試用期間嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方在試用期間嚴重失職，給公司造成重大損失；3.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.甲方未按時足額支付乙方工資；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；6.其他雙方認為需要約定的違約行為。違約責(zé)任認定標準：1.按照乙方試用期滿后的月工資為計算基數(shù)；2.按照違約天數(shù)計算違約金；3.違約金計算公式為：違約金=試用期滿后月工資×違約天數(shù)。示例說明：如果乙方在試用期間嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)違約金計算公式，扣除乙方相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動、甲方支付報酬的協(xié)議。2.試用期：乙方在勞動合同生效后，為檢驗乙方是否符合甲方要求的一段時間，一般為合同期限的一部分。3.違約金：違約方應(yīng)承擔(dān)的賠