2024年北京勞動(dòng)協(xié)議法操作規(guī)程解析版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京勞動(dòng)協(xié)議法操作規(guī)程解析版B版本合同目錄一覽1.第一條合同主體與簽訂宗旨1.1第二條合同的適用范圍1.2第三條合同的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3第四條合同的履行期限2.第一節(jié)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2.1第一條勞動(dòng)者的權(quán)利2.2第二條勞動(dòng)者的義務(wù)3.第二節(jié)用人單位的義務(wù)與責(zé)任3.1第一條用人單位的義務(wù)3.2第二條用人單位的責(zé)任4.第三節(jié)勞動(dòng)報(bào)酬4.1第一條勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2第二條勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3第三條勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整5.第四節(jié)工時(shí)與休假5.1第一條正常工作時(shí)間5.2第二條休息日與節(jié)假日5.3第三條年假5.4第四條產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.5第五條事假與病假6.第五節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1第一條社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳納6.2第二條福利待遇7.第六節(jié)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1第一條勞動(dòng)保護(hù)7.2第二條職業(yè)健康8.第七節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止8.1第一條解除勞動(dòng)合同的情形8.2第二條終止勞動(dòng)合同的情形8.3第三條勞動(dòng)合同解除或終止的程序9.第八節(jié)爭(zhēng)議解決9.1第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2第二條勞動(dòng)仲裁9.3第三條法律途徑10.第九節(jié)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1第一條保密義務(wù)10.2第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.第十節(jié)違約責(zé)任11.1第一條用人單位的違約責(zé)任11.2第二條勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.第十一節(jié)不可抗力12.1第一條不可抗力的認(rèn)定12.2第二條不可抗力的后果處理13.第十二節(jié)合同的變更與解除13.1第一條合同變更13.2第二條合同解除14.第十三節(jié)附則14.1第一條合同的解釋14.2第二條合同的生效與失效14.3第三條合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂宗旨1.1第二條甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2第三條乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3第四條簽訂宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第二條合同的適用范圍2.1第二條第一款適用對(duì)象本合同適用于甲方招聘的各類(lèi)員工，包括全日制員工、非全日制員工、實(shí)習(xí)學(xué)生等。2.2第二款排除對(duì)象下列人員不適用本合同：（一）甲方的臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)生等非正式員工；（二）甲方招聘的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員；（三）其他依照法律法規(guī)規(guī)定不適用勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。第三條合同的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲乙雙方共同的辦公地點(diǎn)簽訂。第四條合同的履行期限4.1合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2續(xù)簽合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照原合同約定的條件續(xù)簽。4.3提前終止有下列情形之一的，甲乙雙方可以提前終止合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同；（二）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；（三）乙方因法律規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同；（四）合同約定的其他提前終止情形。第八條勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動(dòng)者的權(quán)利（一）按照本合同的約定，獲得甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬；（二）按照本合同的約定，享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇；（三）按照本合同的約定，享有休息休假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、病假等休假權(quán)利；（四）按照本合同的約定，獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)；（五）按照本合同的約定，了解甲方的人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等狀況，提出建議和意見(jiàn)；（六）按照本合同的約定，參加甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。8.2勞動(dòng)者的義務(wù)（一）按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（二）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（三）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；（四）不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂、回扣、手續(xù)費(fèi)等；（五）不得違反職業(yè)道德，損害甲方利益或者形象；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第九條用人單位的義務(wù)與責(zé)任9.1用人單位的義務(wù)（一）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬；（二）按照本合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇；（三）按照本合同的約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的人身權(quán)利和身體健康；（四）按照本合同的約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)；（五）按照本合同的約定，尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗、毆打等行為；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。9.2用人單位的責(zé)任（一）因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償；（二）因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)予以維護(hù)；（三）甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（四）甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)報(bào)酬10.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。10.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式甲方采用月薪制支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。10.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)等因素，定期對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第十一條工時(shí)與休假11.1正常工作時(shí)間乙方正常工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。11.2休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日與節(jié)假日。11.3年假乙方工作滿(mǎn)一年，享有____天帶薪年假。11.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假乙方女性員工生育享受____天產(chǎn)假，男性員工享受____天陪產(chǎn)假。11.5事假與病假乙方因病、事等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)，病假期間工資按照甲方規(guī)定支付。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)與福利12.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與繳納（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。12.2福利待遇（一）提供住宿或者住房補(bǔ)貼；（二）提供工作餐或者餐補(bǔ)；（三）提供交通工具補(bǔ)貼；（四）提供節(jié)假日禮品或者現(xiàn)金補(bǔ)貼；（五）提供生日禮品或者現(xiàn)金補(bǔ)貼；（六）提供健康體檢；（七）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（八）提供其他福利待遇。第十三條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康13.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。13.2第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)與休假、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、違約行為及責(zé)任認(rèn)定等內(nèi)容。2.附件二：《勞動(dòng)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、績(jī)效考核制度等，乙方應(yīng)遵守該規(guī)章制度。3.附件三：《薪資福利政策》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方向乙方提供的薪資福利政策，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：《請(qǐng)假管理制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方向乙方規(guī)定的請(qǐng)假管理制度，包括事假、病假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的申請(qǐng)流程、批準(zhǔn)權(quán)限和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.附件六：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、使用方法、更換周期等。7.附件七：《職業(yè)健康管理規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方向乙方提供的職業(yè)健康管理規(guī)定，包括職業(yè)病防治、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。8.附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的保密義務(wù)和保密范圍。9.附件九：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確了乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)和保護(hù)范圍。10.附件十：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升途徑等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付乙方工資超過(guò)一個(gè)月，乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的雙倍工資作為違約金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，并可以要求支付一定的違約金。3.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的設(shè)施和用品，并可以要求支付一定的違約金。4.其他違約行為和責(zé)任認(rèn)定，按照本合同的相關(guān)條款和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。3.工時(shí)制度：指甲方規(guī)定乙方工作的時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)