全新秘書聘用合同2024年度模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新秘書聘用合同2024年度模板本合同目錄一覽1.秘書聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用職責2.薪資福利2.1薪資標準2.2薪資發(fā)放2.3福利待遇2.4獎金制度3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定3.4休假福利4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3保密義務4.4違約責任5.勞動合同的解除和終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償5.4合同解除或終止后的工作交接6.違約責任6.1秘書的違約責任6.2雇主的違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.其他條款8.1不可抗力8.2合同的修改和補充8.3合同的生效和終止9.附件9.1秘書崗位職責說明9.2薪資結構表9.3福利待遇說明10.雙方簽字10.1秘書簽字10.2雇主簽字11.合同生效日期12.合同編號13.附加條款14.備注第一部分：合同如下：1.秘書聘用1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任秘書崗位，具體職責包括但不限于處理甲方日常事務、安排甲方日程、協(xié)助甲方進行商務談判、提供文件管理等服務。1.2聘用期限本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，雙方可在此期限內提前終止或續(xù)簽。1.3聘用條件1.4聘用職責乙方需按照甲方的要求，忠實、勤勉地履行秘書職責，確保甲方的日常工作順利進行。同時，乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.薪資福利2.1薪資標準乙方的月薪資為人民幣元（稅前），乙方依法繳納個人所得稅。2.2薪資發(fā)放甲方每月5日前向乙方支付上一個月的薪資。2.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。同時，乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。2.4獎金制度乙方根據(jù)甲方業(yè)績和個人表現(xiàn)，有機會獲得年終獎金及其他各類獎金。3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2休息休假乙方按照國家法律規(guī)定享有休息休假的權利，休息日和工作日按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方如有加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。3.4休假福利乙方在合同期內，如有休假，可享受甲方提供的休假福利，具體福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.保密協(xié)議4.1保密內容乙方在合同期內及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、機密信息、內部資料等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不僅限于客戶信息、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)等。4.2保密期限乙方應承擔的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年內有效。4.3保密義務乙方不得以任何方式泄露、復制、傳播或利用保密信息，不得將保密信息向任何第三方透露。4.4違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.勞動合同的解除和終止5.1解除合同的條件甲乙雙方提前30天書面通知對方，可解除本合同。5.2終止合同的條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。5.3經(jīng)濟補償如甲方解除或終止合同，應根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。5.4合同解除或終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方日常工作不受影響。6.違約責任6.1秘書的違約責任如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2雇主的違約責任如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.其他條款8.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件等。8.2合同的修改和補充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。合同的修改和補充均應以書面形式進行，與本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止后，除另有約定外，乙方應歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等物品，并結清所有薪資、福利等費用。9.附件9.1秘書崗位職責說明附件中詳細列明秘書崗位職責，包括日常工作、臨時任務等。9.2薪資結構表附件中詳細列明薪資結構，包括基本工資、獎金、加班費等。9.3福利待遇說明附件中詳細列明福利待遇，包括休假、保險、體檢等。10.雙方簽字10.1秘書簽字乙方在本合同上簽字，表明乙方已經(jīng)充分理解并同意本合同的所有條款。10.2雇主簽字甲方在本合同上簽字，表明甲方已經(jīng)充分理解并同意本合同的所有條款。11.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.合同編號本合同編號為________。13.附加條款如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.備注本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得對外泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指本合同之外的個體或機構，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構等，在甲乙雙方合同履行過程中可能涉及的第三方主體。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方介入本合同事項時，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，按照約定履行義務。若第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。16.2責任限額第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，按照雙方簽訂的補充協(xié)議中約定的金額或比例執(zhí)行。如補充協(xié)議未作約定，賠償責任限額為第三方從本合同中獲得的所有利益。17.第三方義務17.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供必要的服務或協(xié)助，確保合同的順利履行。17.2第三方在履行合同過程中，應保證其提供的服務或協(xié)助的真實性、合法性、有效性，不得有欺詐、誤導等行為。17.3第三方應按照甲乙雙方的要求，保守合同秘密，不得泄露與合同有關的信息。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方在提供服務或協(xié)助過程中，對甲方負有合同義務。如第三方未能按照約定履行義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。18.2第三方與乙方第三方在提供服務或協(xié)助過程中，對乙方負有合同義務。如第三方未能按照約定履行義務，乙方有權要求第三方承擔違約責任。18.3第三方與甲乙雙方第三方在提供服務或協(xié)助過程中，對甲乙雙方負有合同義務。如第三方未能按照約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1額外條款如甲乙雙方同意第三方介入本合同事項，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任限額。19.2說明甲乙雙方在簽訂本合同時，應充分了解并考慮第三方的資質、信譽、能力等因素。如甲方對第三方有特別要求，乙方應予以協(xié)助。20.第三方介入的爭議解決20.1協(xié)商解決甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。20.2調解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方可以共同請求第三方所在地的調解機構進行調解。20.3仲裁解決如調解不成，甲乙雙方與第三方可以協(xié)議選擇仲裁機構進行仲裁。20.4法律訴訟如仲裁不成，甲乙雙方與第三方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方退出21.1第三方退出的條件21.2第三方退出的程序22.甲乙雙方與第三方之間的合同22.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應符合本合同的約定，不得違反國家法律法規(guī)。22.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應明確約定雙方的權利、義務及責任限額。23.第三方介入對本合同其他條款的影響23.1第三方介入本合同事項，不影響本合同其他條款的執(zhí)行。23.2本合同其他條款如與第三方有關，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：秘書崗位職責說明詳細描述秘書的日常工作職責、臨時任務以及職責范圍內的相關要求。附件二：薪資結構表列出秘書的薪資構成，包括基本工資、獎金、加班費等的詳細金額或比例。附件三：福利待遇說明詳細說明秘書享有的福利待遇，包括休假、保險、體檢等的具體內容和標準。附件四：保密協(xié)議附件包含保密協(xié)議的具體內容，明確保密信息的內容、保密期限、保密義務以及違約責任等。附件五：工作時間和休息休假安排詳細列出秘書的工作時間和休息休假的具體安排，包括工作時間、休息日、加班規(guī)定等。附件六：第三方服務或協(xié)助協(xié)議當有第三方介入時，與此第三方簽訂的服務或協(xié)助協(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.秘書未按照約定履行秘書職責，未達到工作標準或質量要求。2.秘書泄露、復制、傳播或利用保密信息，違反保密協(xié)議。3.秘書違反工作時間和休息休假規(guī)定，未經(jīng)允許擅自請假、遲到、早退等。4.甲方未按照約定支付薪資、獎金等，延遲支付或未支付。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，影響秘書工作。6.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，影響合同履行。違約責任認定標準：1.秘書違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.秘書違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.秘書違反工作時間和休息休假規(guī)定的，應根據(jù)實際情況進行警告或處罰。4.甲方未支付薪資、獎金等的，應補發(fā)拖欠的薪資，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境的，應承擔相應的違約責任。6.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如秘書泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，秘書應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額或保密協(xié)議約定的違約金金額確定。全文完。全新秘書聘用合同2024年度模板1本合同目錄一覽1.秘書聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用職責2.薪資福利2.1薪資標準2.2獎金制度2.3社會保險2.4福利待遇3.工作時間3.1正常工作時間3.2休息日安排3.3加班規(guī)定3.4請假制度4.保密協(xié)議4.1保密內容4.2保密期限4.3保密義務4.4違約責任5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除或終止后的權益處理5.4經(jīng)濟補償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、修改與終止7.1合同生效條件7.2合同修改程序7.3合同終止條件7.4合同終止后的權益處理8.其他約定8.1信息變更8.2通知義務8.3合同的保管8.4附件9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.合同附件11.1個人簡歷11.2身份證明11.3其他相關文件12.合同簽訂日期13.合同編號14.備注條款第一部分：合同如下：1.秘書聘用1.1聘用崗位：根據(jù)甲方需求，乙方擔任甲方的秘書崗位，負責處理甲方日常事務、協(xié)調甲方與乙方之間的溝通工作，并提供專業(yè)的秘書服務。1.2聘用期限：本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。

a.處理甲方日常事務，包括但不限于安排甲方的工作日程、會議、行程等；

b.協(xié)助甲方進行文件整理、歸檔及管理；

c.提供專業(yè)的秘書服務，包括但不限于翻譯、打印、復印等；

d.協(xié)調甲方與乙方之間的溝通工作，確保雙方信息的及時傳遞與溝通；

e.完成甲方交代的其他工作。2.薪資福利2.1薪資標準：乙方的月薪為人民幣元整，按月支付。2.2獎金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有資格獲得年度獎金。具體獎金標準及發(fā)放方式，雙方可另行協(xié)商確定。2.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體待遇按照甲方制定的內部規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作時間3.1正常工作時間：乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，即上午9:00至下午18:00。3.2休息日安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。若因工作需要，乙方在休息日進行工作，甲方應支付乙方加班費。3.3加班規(guī)定：乙方加班應提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。3.4請假制度：乙方可根據(jù)實際情況，向甲方提出請假申請。請假期間，甲方有權安排其他人代替乙方的工作。4.保密協(xié)議4.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以保密。4.2保密期限：乙方的保密義務自乙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內有效。4.3保密義務：乙方不得向任何第三方泄露、透露或披露任何保密信息，亦不得自行使用或允許他人使用保密信息。4.4違約責任：如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。5.合同解除與終止5.1解除條件：任何一方均有權在合同期限內提前解除本合同，但應提前一個月書面通知對方。5.2終止條件：本合同期限屆滿或雙方達成終止協(xié)議時，合同終止。5.3解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付乙方薪資及福利。5.4經(jīng)濟補償：如甲方解除合同，應根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。6.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。6.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。6.4法律訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1信息變更：如乙方的聯(lián)系信息、住址等發(fā)生變更，乙方應立即書面通知甲方。8.2通知義務：乙方應及時回復甲方的通知和指示，確保通信暢通。8.3合同的保管：雙方均有權保管本合同的副本，但不得對外泄露合同內容。8.4附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、身份證明等相關文件。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.雙方簽字10.1甲方簽字：________________10.2乙方簽字：________________11.合同簽訂日期11.1合同簽訂日期：____年____月____日12.合同編號12.1合同編號：____________13.備注條款13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。13.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日。14.結束語14.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同維護合同的履行。14.2本合同的履行、解除、終止或無效，不影響雙方在合同之外的其他權利和義務。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責任：第三方對甲乙雙方之間的事務無權干涉，且不得利用本合同項下的任何資源從事與本合同無關的活動。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行本合同過程中需要中介方的服務，中介方作為第三方介入，負責協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的事項。

a.中介方的選定、聘請及費用支付等事項應由甲乙雙方協(xié)商確定；

b.中介方應嚴格遵守甲乙雙方的指示，公正、客觀、及時地完成相關工作；

c.中介方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方不承擔中介方行為產(chǎn)生的后果；

d.中介方不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和機密信息。3.第三方責任限額3.1第三方責任：第三方在本合同項下的責任限額為其收取的服務費用總額。3.2額外責任：如第三方因故意或過失導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.3賠償責任：第三方對甲乙雙方的賠償責任不應超過其向甲乙雙方收取的總費用。4.第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間無任何隸屬或委托關系，第三方的工作成果歸甲方所有。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間無任何隸屬或委托關系，第三方的工作成果歸乙方所有。5.第三方介入的協(xié)商與溝通5.1第三方選定：甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方，確保第三方的專業(yè)能力和信譽。6.第三方介入的變更與解除6.1變更條件：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方。6.2解除條件：甲乙雙方均有權提前解除與第三方的合同，但應提前一個月書面通知第三方。7.第三方介入的違約處理7.1第三方違約：如第三方違反本合同項下的義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2違約處理：甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權的人民調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的適用法律與管轄9.1法律適用：第三方介入的相關事項適用中華人民共和國法律。9.2管轄：任何因第三方介入引起的爭議，均由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細說明：乙方提交的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等個人信息。附件二：身份證明詳細說明：乙方的有效身份證件，如身份證、護照等。附件三：學歷證書詳細說明：乙方所獲得的學歷證書，如畢業(yè)證書、學位證書等。附件四：職業(yè)資格證書詳細說明：乙方所持有的職業(yè)資格證書，如秘書資格證書等。附件五：工作成果示例詳細說明：乙方在工作過程中取得的部分工作成果，如報告、文檔、策劃等。附件六：保密協(xié)議詳細說明：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、保密義務等。附件七：第三方服務協(xié)議詳細說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務期限、費用支付等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職務，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息給第三方。3.乙方利用甲方資源從事與合同無關的個人或第三方活動。4.第三方未按照服務協(xié)議提供服務，如服務質量不達標、延誤進度等。5.第三方泄露甲方或乙方信息給無關第三方。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為導致乙方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若乙方遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權按照遲到時間計算乙方應支付的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.若第三方未按照服務協(xié)議提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。全新秘書聘用合同2024年度模板2本合同目錄一覽1.秘書聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件2.工作職責2.1日常工作2.2特殊任務2.3工作質量3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休假安排5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同程序5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3訴訟途徑8.法律適用8.1合同效力8.2法律法規(guī)8.3解釋權歸屬9.其他約定9.1通知與送達9.2合同修改9.3附件說明10.合同簽訂日期11.合同簽訂地點12.甲方（聘用單位）簽字13.乙方（秘書）簽字14.見證人簽字第一部分：合同如下：1.秘書聘用1.1聘用崗位甲方聘用乙方作為秘書，主要負責日常辦公事務、文件管理、會議安排、業(yè)務支持及其他臨時性工作。1.2聘用期限本合同期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。除非雙方另有約定，否則合同到期自動終止。1.3聘用條件2.工作職責2.1日常工作（1）負責文件管理，包括收發(fā)、歸檔、打印等；（2）負責會議安排，包括預訂會議室、準備會議資料、記錄會議紀要等；（3）協(xié)助甲方處理業(yè)務支持工作，如行程安排、商務接待等；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作。2.2特殊任務乙方需根據(jù)甲方需求，承擔特殊任務，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方參與商務談判；（3）完成甲方安排的其他重要工作。2.3工作質量乙方應確保工作質量，達到甲方滿意度。對于乙方工作中的失誤，乙方應承擔相應責任，及時予以糾正。3.薪酬福利3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元整，按月支付。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年度獎金、項目獎金等。具體獎金制度由甲方制定，并于入職時告知乙方。3.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間4.1正常工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。4.2加班規(guī)定乙方按照國家法律規(guī)定，享有加班工資。甲方安排乙方加班時，應提前通知乙方，并按照相關規(guī)定支付加班費。4.3休假安排乙方休假按照國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等規(guī)定執(zhí)行。甲方應合理安排乙方休假，確保乙方休息時間充足。5.合同終止與解除5.1合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。5.2解除合同程序有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。5.3經(jīng)濟補償合同終止或解除時，甲方應按照國家法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議6.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。6.2保密期限乙方保密義務的期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內有效。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3訴訟途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用9.1合同效力本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律法規(guī)雙方應遵守國家法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，不得違反國家強制性法律規(guī)定。9.3解釋權歸屬本合同的解釋權歸甲方所有。10.合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。11.合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。12.甲方（聘用單位）簽字________________13.乙方（秘書）簽字________________14.見證人簽字________________本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責任15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方責任第三方介入本合同項下的任何事務，應遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應責任。第三方如違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲方或乙方損失的，由第三方自行承擔責任。15.3第三方權利第三方在本合同項下的權利，限于本合同明確的第三方權益。第三方不得主張本合同之外的權益，也不得未經(jīng)甲方或乙方同意，擅自變更、解除或影響本合同的履行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方同意，選擇第三方時應謹慎評估其資質、信譽和能力。甲方和乙方有義務確保第三方符合本合同項下的要求。16.2第三方協(xié)調甲方和乙方應就第三方介入的事務進行充分溝通與協(xié)調，確保第三方的工作與本合同的履行相一致。16.3第三方監(jiān)督甲方和乙方應對第三方的履約行為進行監(jiān)督，確保第三方按照本合同的要求履行義務。17.第三方責任限額17.1責任限制除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方承擔的責任限額為第三方從甲方或乙方獲得的報酬總額。17.2責任限制適用本合同項下的第三方責任限制適用于第三方因履行本合同所發(fā)生的所有違約、侵權等法律行為。17.3責任限制例外本合同另有約定的，或第三方故意違反本合同造成甲方或乙方損失的，第三方不享有責任限制。18.第三方違約處理18.1第三方違約第三方如違反本合同約定，甲方和乙方有權要求第三方糾正違約行為，或解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。18.2違約處理程序甲方和乙方應按照本合同約定的爭議解決方式，處理第三方違約事宜。19.第三方權益的轉讓19.1第三方權益轉讓未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得將其在本合同項下的權益轉讓給其他個人或實體。19.2轉讓程序第三方如確需轉讓其權益，應提前書面通知甲方和乙方，并提交轉讓申請。甲方和乙方有權拒絕第三方的轉讓請求。20.第三方與甲方乙方的關系20.1獨立關系第三方與甲方乙方之間為獨立關系，不屬于甲方乙方的雇傭、代理或合作伙伴關系。20.2責任劃分第三方對甲方乙方的任何承諾、保證或責任，不視為甲方乙方的承諾、保證或責任。甲方乙方對第三方的任何承諾、保證或責任，不視為對甲方乙方的承諾、保證或責任。21.第三方信息的保密21.1保密義務第三方應對在履行本合同過程中獲得的甲方乙方信息保密，不得向任何無關方披露。21.2保密期限第三方的保密義務自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內有效。22.第三方稅收及費用22.1稅收第三方應依法繳納與本合同有關的稅費。22.2費用第三方應承擔因其履行本合同而產(chǎn)生的所有費用，除非本合同另有約定。23.第三方合規(guī)第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，不得從事違法、違規(guī)行為。24.第三方退出第三方如需退出本合同，應提前書面通知甲方和乙方，并按照本合同約定的方式辦理退出手續(xù)。25.第三方替代如第三方不能履行或繼續(xù)履行本合同義務，甲方和乙方均有權選擇合適的替代方，并按照本合同約定的方式進行替代。本修正條款與原合同具有同等法律效力，一經(jīng)簽訂，雙方均應嚴格遵守。如有爭議，按照原合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：秘書崗位職責描述附件