2024企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)臨時(shí)用工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用關(guān)系1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作內(nèi)容2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金福利2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4勞動(dòng)保護(hù)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)4.2服從管理4.3保密義務(wù)5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3合同終止的條件6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3勞動(dòng)仲裁6.4法律訴訟7.合同的生效、修改和解除7.1合同生效條件7.2合同修改程序7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.其他約定9.1培訓(xùn)事項(xiàng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3通知與送達(dá)10.合同的附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資待遇明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同的簽訂、變更和解除11.1簽訂程序11.2變更程序11.3解除程序12.合同的解釋和適用12.1合同解釋權(quán)12.2適用法律法規(guī)13.合同的簽訂日期13.1甲方（用人單位）13.2乙方（勞動(dòng)者）14.合同的附件14.1附件四：其他相關(guān)協(xié)議和文件第一部分：合同如下：1.聘用關(guān)系1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和工作需要，聘用乙方擔(dān)任________崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照工作要求完成工作任務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資待遇2.2獎(jiǎng)金福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得各種獎(jiǎng)金和福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的安全。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及乙方所在崗位的各項(xiàng)工作要求。4.2服從管理乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前__天通知乙方。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同終止的條件a)合同期滿，雙方未續(xù)簽；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約行為a)未按約定完成工作任務(wù)；b)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；d)因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。9.其他約定9.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。9.3通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，可采用書面、電子郵件、短信等方式。發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址、郵箱或手機(jī)，即為有效送達(dá)。10.合同的附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資待遇明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同的簽訂、變更和解除11.1簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。11.2變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3解除程序合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本合同約定。雙方協(xié)商一致后，解除合同。12.合同的解釋和適用12.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.合同的簽訂日期13.1甲方（用人單位）________13.2乙方（勞動(dòng)者）________14.合同的附件14.1附件四：其他相關(guān)協(xié)議和文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：其他相關(guān)協(xié)議和文件包括甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定完成工作任務(wù)2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處罰。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：根據(jù)泄露的信息的重要性和對(duì)甲方造成的損失，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行：根據(jù)合同無法履行的時(shí)間長度和甲方的損失，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞