醫(yī)療教育機構(gòu)醫(yī)生崗位聘任合同

醫(yī)療教育機構(gòu)醫(yī)生崗位聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘任崗位、職責及期限1.乙方同意接受甲方聘任，擔任__________（職位名稱）崗位，負責__________（工作內(nèi)容）等工作。2.合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。二、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。4.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請假時，按國家規(guī)定和甲方制度辦理。三、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情形時，甲方按國家規(guī)定和甲方制度給予相應(yīng)待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，有事提前請假。五、培訓和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育。3.乙方在合同期內(nèi)取得的學歷、資格等相關(guān)證書，歸甲方所有。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前__________個月書面通知對方，可以解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無法履行。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險登記證5.甲方住房公積金登記證6.培訓和繼續(xù)教育相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作5.乙方未按合同約定履行工作職責6.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇7.甲方未為乙方依法參加社會保險和住房公積金8.甲方未提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法繳納的住房公積金。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險和住房公積金解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追究