2024年商超店員崗位勞動(dòng)合同合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商超店員崗位勞動(dòng)合同合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3獎(jiǎng)懲制度第十條：合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3商業(yè)秘密保護(hù)第十四條：合同的簽訂、生效與修改14.1合同簽訂主體14.2合同生效時(shí)間14.3合同修改程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起始日期：指合同簽訂之日起。2.3合同終止日期：指合同約定的期限屆滿之日。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方商超店員，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成店員工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到店員工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、商品陳列標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息日安排：乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日的上班時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。5.2獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行。5.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間：乙方的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和培訓(xùn)。7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、安全衛(wèi)生等方面。8.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加一定時(shí)長(zhǎng)的培訓(xùn)，具體時(shí)間根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行安排。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，按甲方規(guī)定處理。9.2請(qǐng)假制度：乙方如有請(qǐng)假需要，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反甲方規(guī)章制度者，給予相應(yīng)處罰。第十條：合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情形。10.2合同終止條件：合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于合同約定的期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如合同解除或終止符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。13.3商業(yè)秘密保護(hù)：甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給第三方。第十四條：合同的簽訂、生效與修改14.1合同簽訂主體：甲方代表和乙方代表。14.2合同生效時(shí)間：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.3合同修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書附件三：工資條附件四：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說(shuō)明附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：商業(yè)秘密保護(hù)措施說(shuō)明附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件十：勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成店員工作。附件二：乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到店員工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工資條詳細(xì)要求：明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。說(shuō)明：乙方的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。附件四：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：明確獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。附件七：商業(yè)秘密保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)要求：明確甲方向乙方提供的商業(yè)秘密保護(hù)措施。說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給第三方。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單。說(shuō)明：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和培訓(xùn)。附件十：勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的勞動(dòng)安全培訓(xùn)情況。說(shuō)明：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方不遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的行為。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不歸屬甲方的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為涉及乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，按甲方規(guī)章制度處理。3.違約行為涉及甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的，乙方應(yīng)歸甲方所有，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過(guò)5次，甲方有權(quán)按照考勤制度扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方尚未公開(kāi)的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同約定了明確的起始日期和終止日期的勞動(dòng)合同。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)固定獲得的工資報(bào)酬。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度獲得的額外報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密