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員工手機(jī)號碼備案制度合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司,乙方為甲方的員工,雙方為了規(guī)范員工手機(jī)號碼的使用和管理,保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條手機(jī)號碼備案1.1乙方入職時,應(yīng)將其所有手機(jī)號碼向甲方備案,包括但不限于個人手機(jī)號碼和工作手機(jī)號碼。1.2乙方應(yīng)在手機(jī)號碼發(fā)生變更時,及時通知甲方,并更新備案信息。1.3乙方不得使用未備案的手機(jī)號碼進(jìn)行與工作無關(guān)的活動,以免影響甲方的正常運(yùn)營。第二條手機(jī)號碼使用規(guī)范2.1乙方在使用手機(jī)號碼時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德,不得從事違法、違規(guī)行為。2.2乙方應(yīng)妥善保管手機(jī)號碼及其相關(guān)密碼,防止泄露給他人,造成不必要的損失。2.3乙方不得將手機(jī)號碼借給他人使用,以免產(chǎn)生不必要的糾紛。2.4乙方在離職時,應(yīng)將手機(jī)號碼及相關(guān)設(shè)備歸還給甲方,并辦理手機(jī)號碼備案的撤銷手續(xù)。第三條手機(jī)號碼隱私保護(hù)3.1甲方承諾,對乙方備案的手機(jī)號碼予以保密,不得泄露給無關(guān)第三方。3.2甲方在必要時,可查詢乙方手機(jī)號碼的使用情況,但應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得侵犯乙方的隱私權(quán)。3.3乙方應(yīng)妥善保管自己的手機(jī)號碼,防止被無關(guān)第三方獲取,造成不必要的損失。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi),除非雙方協(xié)商一致,否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工手機(jī)號碼備案表2.手機(jī)號碼使用規(guī)范說明3.隱私保護(hù)協(xié)議4.違約行為認(rèn)定表5.爭議解決方式說明6.合同變更、解除和終止申請表二、違約行為及認(rèn)定:1.未按時備案手機(jī)號碼2.使用未備案手機(jī)號碼進(jìn)行無關(guān)活動3.泄露手機(jī)號碼及密碼4.未按要求歸還手機(jī)號碼及相關(guān)設(shè)備5.未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德6.未按約定變更、解除或終止合同三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的雇主單位。2.乙方:指合同中指明的雇員。3.手機(jī)號碼備案:指雇員將其手機(jī)號碼向雇主備案的行為。4.違約行為:指違反合同約定的一方行為。5.隱私權(quán):指個人對其個人信息保密的權(quán)利。6.爭議解決:指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方忘記備案手機(jī)號碼。解決辦法:提醒乙方及時備案,并提供備案指南。2.問題:甲方泄露乙方手機(jī)號碼。解決辦法:加強(qiáng)甲方工作人員的保密意識,簽訂保密協(xié)議。3.問題:乙方使用手機(jī)號碼從事無關(guān)活動。解決辦法:加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和提醒,違規(guī)行為嚴(yán)重者給予處罰。4.問題:手機(jī)號碼發(fā)生變更,乙方未及時更新備案信息。解決辦法:設(shè)置提醒機(jī)制,及時通知乙方更新備案信息。5.問題:合同糾紛無法協(xié)商解決。解決辦法:按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理,如調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.雇員入職時進(jìn)行手機(jī)號碼備案。2.雇員手機(jī)號

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