試用期員工合同樣本

試用期員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的工作事項，達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，了解公司文化、業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容。3.試用期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。但甲方需按照法律規(guī)定支付乙方工資及經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任______職位，負責(zé)______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方在試用期內(nèi)不得兼職其他工作，如有需要，須向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可兼職。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為______元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)其工作表現(xiàn)及實際工作情況，調(diào)整工資待遇。3.乙方在試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。五、合同解除和終止1.甲乙雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。2.乙方試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位需求，有權(quán)提前解除本合同。4.試用期內(nèi)，乙方主動提出解除本合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)如違反保密協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金______元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司業(yè)務(wù)流程5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照《保密協(xié)議》的約定保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同有效期內(nèi)對其知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并按照法律規(guī)定支付乙方工資及經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金；向相關(guān)部門報案。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，并按照法律規(guī)定支付賠償。4.問題：乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：提前書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工，雙方在試用期內(nèi)相互了解。2.用人單位對試用期內(nèi)員