機(jī)械制造質(zhì)檢員招聘合同

機(jī)械制造質(zhì)檢員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事機(jī)械制造的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為機(jī)械制造質(zhì)檢員；乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任機(jī)械制造質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在甲方規(guī)定的試用期滿(mǎn)后，享有國(guó)家法定的休息假日、帶薪年假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含稅），試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）。3.2乙方的工作績(jī)效將與工資待遇掛鉤，具體考核辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。5.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方招聘公告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資，或未按約定提供休假待遇。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。5.甲方未按約定提供工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。6.甲方未按約定履行合同解除或終止條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指機(jī)械制造企業(yè)，用人單位。2.乙方：指應(yīng)聘者，機(jī)械制造質(zhì)檢員。3.試用期：指雙方合同中約定的試用期限。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.國(guó)家法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的技術(shù)問(wèn)題，可以向同事或上級(jí)請(qǐng)教，或參加甲方提供的培訓(xùn)。2.乙方如遇工資待遇問(wèn)題，可與甲方人力資源部門(mén)協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方如遇加班情況，應(yīng)按甲方規(guī)定申請(qǐng)加班，并按法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。4.乙方如遇合同解除或終止情況，應(yīng)與甲方協(xié)商，無(wú)法解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方如遇違反保密協(xié)議的情況，可與甲方協(xié)商解決，無(wú)法解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為機(jī)械制造企業(yè)，需要招聘質(zhì)檢員以確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.乙方作為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，愿意接受甲方的招聘條件。3.雙方就工作內(nèi)容、工作