2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假1.5實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬1.6實(shí)習(xí)生的人身意外傷害保險(xiǎn)1.7實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.8實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)1.9實(shí)習(xí)生的離職與終止1.10實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.11企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)1.12企業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)1.13企業(yè)的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.14違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）實(shí)習(xí)生的姓名：（2）實(shí)習(xí)生的性別：男（3）實(shí)習(xí)生的出生日期：1999年1月1日（4）實(shí)習(xí)生的身份證號(hào)碼5）實(shí)習(xí)生的學(xué)歷：本科（6）實(shí)習(xí)生的學(xué)校：北京大學(xué)（7）實(shí)習(xí)生的專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（8）實(shí)習(xí)生的聯(lián)系電話：13856781.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)職責(zé)：2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測(cè)試2.2協(xié)助主管完成項(xiàng)目任務(wù)，按時(shí)提交工作成果2.3遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排1.3實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。1.4實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假（1）實(shí)習(xí)生每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。（2）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照公司規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假待遇。1.5實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照公司規(guī)定享受工資待遇，稅前月薪為4000元。（2）實(shí)習(xí)生加班工資按照公司規(guī)定計(jì)算。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其提供住宿、午餐等福利。1.6實(shí)習(xí)生的人身意外傷害保險(xiǎn)（1）公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。（2）保險(xiǎn)金額為人民幣100萬(wàn)元。1.7實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）公司為實(shí)習(xí)生提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全常識(shí)等內(nèi)容。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司安排有經(jīng)驗(yàn)的工程師對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（3）公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.8實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司定期對(duì)其進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）公司根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否留用的依據(jù)。1.9實(shí)習(xí)生的離職與終止（1）實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，需提前書面通知公司。（2）實(shí)習(xí)生未提前書面通知公司擅自離職的，公司有權(quán)扣除其工資待遇。（3）公司因客觀原因需要提前終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)，應(yīng)提前書面通知實(shí)習(xí)生。1.10實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.11企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）公司有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。（2）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）公司按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資待遇，并為實(shí)習(xí)生提供福利待遇。1.12企業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)（1）公司為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）公司安排有經(jīng)驗(yàn)的工程師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.13企業(yè)的保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）公司對(duì)實(shí)習(xí)生接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保護(hù)。（2）公司對(duì)實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的職務(wù)作品享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.14違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（1）雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）雙方對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1實(shí)習(xí)生的個(gè)人所得稅（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的工資、獎(jiǎng)金等收入，公司按照國(guó)家稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的加班工資、津貼等收入，按照公司所在地稅法規(guī)定計(jì)算并代扣代繳個(gè)人所得稅。8.2實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，其人事關(guān)系保留在學(xué)校。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的工資、福利等問(wèn)題，由實(shí)習(xí)生與學(xué)校協(xié)商解決。8.3實(shí)習(xí)生的檔案管理（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，其檔案由實(shí)習(xí)生所在學(xué)校管理。（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，其檔案按照學(xué)校規(guī)定轉(zhuǎn)移。8.4實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照公司所在地醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。8.5實(shí)習(xí)生的福利待遇（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有公司規(guī)定的福利待遇，包括年假、病假、婚假等。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其提供住宿、午餐等福利。8.6實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)（1）公司為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司保障其人身安全，防止職業(yè)病危害。8.7實(shí)習(xí)生的解除或終止合同（1）實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，需提前書面通知公司。（2）實(shí)習(xí)生未提前書面通知公司擅自離職的，公司有權(quán)扣除其工資待遇。（3）公司因客觀原因需要提前終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)，應(yīng)提前書面通知實(shí)習(xí)生。8.8合同的生效、變更和解除（1）雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。（2）合同的變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（3）合同的失效，自雙方約定的失效之日起失效。8.9合同的爭(zhēng)議解決（1）雙方對(duì)于合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.10合同的適用法律（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.11合同的附件（1）本合同附件包括實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦信等。（2）附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。8.12雙方的聯(lián)系方式（1）實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：姓名、電話、郵箱等。（2）公司聯(lián)系方式：名稱、地址、電話、郵箱等。8.13合同的修訂（1）本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修訂。（2）合同修訂須經(jīng)雙方書面同意，并注明修訂日期。8.14合同的完整性和保密性（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應(yīng)當(dāng)保守本合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.學(xué)校推薦信：由實(shí)習(xí)生所在學(xué)校出具的推薦信，證明實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、品行等。3.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件：實(shí)習(xí)生的身份證復(fù)印件，用于身份驗(yàn)證。4.學(xué)歷證書復(fù)印件：實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷水平。5.實(shí)習(xí)生健康證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的實(shí)習(xí)生健康證明，證明實(shí)習(xí)生身體健康狀況。6.實(shí)習(xí)生銀行卡信息：實(shí)習(xí)生的銀行賬戶信息，用于發(fā)放工資和扣除稅費(fèi)。7.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生與公司簽訂的保密協(xié)議，約定實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄：記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容等信息。9.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。10.實(shí)習(xí)生離職證明：實(shí)習(xí)生離職時(shí)由公司出具的離職證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.學(xué)校推薦信：推薦信應(yīng)由實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的相關(guān)部門出具，證明實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、品行等。3.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，用于身份驗(yàn)證。4.學(xué)歷證書復(fù)印件：學(xué)歷證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，證明實(shí)習(xí)生的學(xué)歷水平。5.實(shí)習(xí)生健康證明：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明實(shí)習(xí)生身體健康狀況。6.實(shí)習(xí)生銀行卡信息：銀行卡信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整，用于發(fā)放工資和扣除稅費(fèi)。7.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：保密協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容等信息。9.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。10.實(shí)習(xí)生離職證明：離職證明應(yīng)由公司出具，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和離職原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)生未提前書面通知公司擅自離職，公司有權(quán)扣除其工資待遇。示例：實(shí)習(xí)生在未經(jīng)公司同意的情況下，于實(shí)習(xí)期間擅自離職，公司扣除其尚未發(fā)放的工資。2.公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資待遇。示例：公司未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)生的工資，公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.公司未為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：公司未按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司未按照合同約定為實(shí)習(xí)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.公司未為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)：公司未按照合同約定為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司未按照合同約定為實(shí)習(xí)生趙六購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.公司泄露實(shí)習(xí)生保密信息：公司泄露實(shí)習(xí)生的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：公司未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，向第三方泄露了實(shí)習(xí)生周七的保密信息，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：2.勞務(wù)派遣：指企業(yè)將員工派遣至其他單位或場(chǎng)所從事勞動(dòng)活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束日止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的工資、獎(jiǎng)金等收入。5.個(gè)人所得稅：