



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)安全生產(chǎn)責(zé)任人及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感,加大安全生產(chǎn)管理力度,完善激勵(lì)約束機(jī)制,根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。第二條本制度適用于公司各部門、各分公司。第三條本制度所指的員工為公司全體在崗員工。第四條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)等造成安全生產(chǎn)事故的單位和責(zé)任人予以重罰;對(duì)隱瞞安全生產(chǎn)事故、弄虛作假的單位和責(zé)任人予以重罰。第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式;安全生產(chǎn)處罰采取教育、經(jīng)濟(jì)處罰及行政處罰相結(jié)合的方式。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第六條對(duì)符合下列各項(xiàng)條件的安全生產(chǎn)責(zé)任單位及個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),在改善勞動(dòng)條件、防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的;2.安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實(shí),全年無發(fā)生安全生產(chǎn)事故的;3.按公司制訂的《安全生產(chǎn)考核辦法》,在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的。第七條對(duì)符合上述條件的單位及個(gè)人,公司分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),并給予安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)金。第八條在年度考核中,達(dá)到良好及以上等級(jí)的單位,對(duì)所在單位員工發(fā)放安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。第九條獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司安全保衛(wèi)部提出方案,報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。第三章處罰規(guī)定第十條對(duì)不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的單位扣發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。第十一條發(fā)生下列情況之一的,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任單位及個(gè)人實(shí)行處罰:(一)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),按下列規(guī)定對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行處罰:1.事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)或造成3人以下輕傷的,視情況扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)的20%至50%。2.事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元至10萬元或造成3人以上(含3人)輕傷的,視情況扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)50%至100%。3.事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元至20萬元或造成3人以下重傷的,視情況扣發(fā)個(gè)人一至兩個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)。4.事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上或造成3人以上(含3人)重傷,或造成人員死亡的,由公司安全保衛(wèi)部提出處理方案,報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。5.瞞報(bào)、不報(bào)安全生產(chǎn)事故的,按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。6.遲報(bào)、不如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故的,酌情給予處罰。(二)發(fā)生傷亡事故時(shí),涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人,按責(zé)任大小由公司安全保衛(wèi)部提出處理方案,報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批執(zhí)行。(三)對(duì)造成責(zé)任傷亡事故的責(zé)任人,除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰外,還要追究行政責(zé)任。第十二條當(dāng)年發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)傷亡事故或年度安全生產(chǎn)考核不合格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小兒糖原貯積?、鲂偷呐R床護(hù)理
- 遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)I》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 銅仁學(xué)院《智慧工地》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 深圳技術(shù)大學(xué)《射頻識(shí)別技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 上海外國語大學(xué)附中2025年高三第二學(xué)期第一學(xué)段考試語文試題試卷含解析
- 江蘇省宜興市周鐵學(xué)區(qū)重點(diǎn)名校2025年招生考試(三)物理試題模擬試題含解析
- 山東省臨沂市羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)、高新區(qū)三區(qū)市級(jí)名校2025年初三仿真(一)語文試題試卷含解析
- 泰寧縣2025屆四下數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含解析
- 臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院《筑牢中華民族共同體專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇省泰州市三中學(xué)教育聯(lián)盟2024-2025學(xué)年初三下學(xué)期第一次階段考試物理試題含解析
- 2025廣州民用房屋租賃合同樣本
- 福建事業(yè)單位考試求職信撰寫技巧試題及答案
- 2025-2030中國金融云行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景研究報(bào)告
- 家庭暖通合同協(xié)議
- 心力衰竭填空試題及答案
- 全新機(jī)房搬遷協(xié)議合同
- 企業(yè)品牌部管理制度
- 2025年04月包頭醫(yī)學(xué)院公開招聘28名事業(yè)單位工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 《美的電器審計(jì)案例》課件
- 2025-2030中國冰鞋行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析與發(fā)展趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國生物質(zhì)能利用產(chǎn)業(yè)深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢建議報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論