2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議及信息保密協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議及信息保密協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.員工聘用協(xié)議1.1聘用崗位與職責(zé)1.2聘用期限1.3試用期1.3.1試用期限1.3.2試用期的工資待遇1.4工資待遇1.4.1基本工資1.4.2獎金與提成1.4.3社會保險與公積金1.5工作時間與休息休假1.5.1工作時間1.5.2休息休假1.6勞動保護與勞動條件1.6.1勞動保護1.6.2勞動條件1.7合同的變更、解除和終止1.7.1變更1.7.2解除1.7.3終止1.8違約責(zé)任2.信息保密協(xié)議2.1保密內(nèi)容2.2保密期限2.3保密義務(wù)2.3.1不得泄露保密信息2.3.2不得使用保密信息進行個人謀利2.4違約責(zé)任2.4.1泄露保密信息2.4.2使用保密信息進行個人謀利3.其他條款3.1爭議解決3.2法律適用3.3合同的生效、修改和解除3.4通知與送達3.5附則3.5.1合同附件3.5.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條員工聘用協(xié)議1.1聘用崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的個人能力及崗位要求，聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期乙方自入職之日起享有_______試用期限，試用期的工資待遇按本合同規(guī)定執(zhí)行。1.3.1試用期限乙方的試用期為____個月。1.3.2試用期的工資待遇乙方的試用期工資為人民幣____元/月。1.4工資待遇乙方在甲方工作期間的工資待遇如下：1.4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。1.4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有相應(yīng)的獎金與提成。1.4.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險與住房公積金，具體繳納標準按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.5工作時間與休息休假1.5.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。1.5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度及國家法律規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動保護與勞動條件1.6.1勞動保護甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施及必要的個人防護用品。1.6.2勞動條件甲方為乙方提供符合職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動環(huán)境，確保乙方身體健康及生命安全。1.7合同的變更、解除和終止1.7.1變更甲乙雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.7.2解除有下列情形之一，甲乙雙方同意解除本合同：（1）乙方提前____個月書面通知甲方解除合同；（2）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定或本合同約定解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。1.7.3終止本合同期滿或甲乙雙方依照本合同約定解除合同后，本合同即行終止。1.8違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約賠償金額及方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條信息保密協(xié)議2.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.2保密期限乙方的保密期限為____年。2.3保密義務(wù)2.3.1不得泄露保密信息乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息。2.3.2不得使用保密信息進行個人謀利乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。2.4違約責(zé)任2.4.1泄露保密信息乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4.2使用保密信息進行個人謀利乙方利用甲方保密信息進行個人謀利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條其他條款3.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.3合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和解除應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.4通知與送達甲乙雙方應(yīng)確保本合同中載明的聯(lián)系方式準確有效。甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。3.5附則3.5.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方的個人簡歷及身份證明文件；（2）甲方提供的職位說明書及相關(guān)規(guī)章制度；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。3.5.2合同的修訂歷史記錄本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共修訂____次。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其著作權(quán)及相關(guān)權(quán)利歸甲方所有。8.2乙方在甲方任職期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，其權(quán)利歸甲方所有。8.3乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條競業(yè)限制9.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制的約定，如違反該約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密義務(wù)的延續(xù)10.1無論本合同是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均延續(xù)有效，直至所涉及的秘密信息公開或不再具有商業(yè)價值。10.2乙方在保密義務(wù)延續(xù)期內(nèi)，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密信息的約定。第十一條個人所得稅11.1乙方應(yīng)按照中華人民共和國稅法的規(guī)定，自行申報并繳納因履行本合同而產(chǎn)生的個人所得稅。11.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的稅務(wù)信息及協(xié)助乙方辦理稅務(wù)事宜。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)甲方書面同意。12.2甲方在本合同有效期內(nèi)，有權(quán)將本合同的權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給關(guān)聯(lián)公司或其他合法受讓人。第十三條合同的終止13.1有下列情形之一的，本合同立即終止：（1）乙方死亡或喪失勞動能力；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營；（3）本合同約定的其他終止條件成就。13.2本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。13.3本合同終止后，乙方對甲方負有保密義務(wù)的，仍應(yīng)繼續(xù)履行至保密義務(wù)期滿。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3本合同的爭議解決方式為：____（選擇項：仲裁或訴訟）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的個人簡歷及身份證明文件附件要求：提供乙方的個人詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息；并提供身份證明文件，如身份證復(fù)印件。附件說明：用于確認乙方的個人基本情況，以便甲方了解乙方的資格和能力。2.甲方提供的職位說明書及相關(guān)規(guī)章制度附件要求：提供乙方的職位說明書，詳細說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等；提供甲方相關(guān)的規(guī)章制度，包括工作時間、休假制度、勞動保護等。附件說明：使乙方了解自己的崗位職責(zé)及甲方的規(guī)章制度，確保雙方對工作條件和權(quán)利義務(wù)有清晰的認識。3.甲方提供的保密協(xié)議范本附件要求：提供甲方的保密協(xié)議范本，明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：用于明確乙方在任職期間及離職后對甲方保密信息的保密義務(wù)。4.競業(yè)限制協(xié)議范本附件要求：提供競業(yè)限制協(xié)議范本，明確競業(yè)限制的期限、地域、禁止行為等。附件說明：用于規(guī)范乙方在離職后的職業(yè)行為，防止乙方從事與甲方競爭的工作。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認函附件要求：提供確認乙方的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的確認函。附件說明：用于明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品和發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.稅法相關(guān)規(guī)定附件要求：提供與乙方工資待遇相關(guān)的稅法相關(guān)規(guī)定，包括個人所得稅的計算方法等。附件說明：使乙方了解個人所得稅的計算方法，確保乙方正確申報和繳納稅費。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.泄露保密信息違約行為：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露或透露甲方的保密信息。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)許可，向競爭對手泄露了甲方的客戶名單和商業(yè)計劃，導(dǎo)致甲方失去了重要商機。2.使用保密信息進行個人謀利違約行為：乙方利用甲方的保密信息為自己或他人謀取不正當利益。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方利用掌握的甲方商業(yè)秘密，與競爭對手合作開展相似業(yè)務(wù)，侵犯了甲方的商業(yè)利益。3.違反競業(yè)限制違約行為：乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方在離職后加入了一家與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，違反了雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違約行為：乙方在任職期間或離職后侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如著作權(quán)、專利權(quán)等。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方未經(jīng)許可，使用甲方的專利技術(shù)生產(chǎn)相同產(chǎn)品，侵犯了甲方的專利權(quán)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為乙方的勞動合同，規(guī)定了乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、工作時間等事項。2.保密義務(wù)：指乙方對甲方擁有的保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任和義務(wù)。應(yīng)用：乙方在本合同中承諾對甲方的保密信息進行保密，不泄露給第三方。3.競業(yè)限制：