2024年企業(yè)員工綜合性勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工綜合性勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作量與質(zhì)量第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3津貼與補貼4.4工資支付時間與方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與節(jié)假日5.3年假5.4事假、病假等第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3補償事項第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期終止10.4合同終止后的相關(guān)事宜第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2兼職規(guī)定13.3個人信息保護13.4法律法規(guī)變化第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）指依法成立的企業(yè)單位，具有獨立法人資格，按照法定程序和目的與乙方簽訂本合同的一方。1.2乙方（員工）指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方的安排從事工作崗位，享有本合同規(guī)定權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限指本合同雙方約定的固定時間段，自合同生效之日起至合同到期日止。2.2無固定期限指本合同雙方未約定具體終止日期，且無特殊情況雙方均無權(quán)單方面終止合同的勞動關(guān)系。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)指乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)范圍，具體按照甲方的崗位說明書和內(nèi)部管理制度進行確定。3.2工作量與質(zhì)量指乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。第四條：勞動報酬4.1基本工資指乙方按照甲方制定的工資體系所享有的基本工資待遇。4.2獎金與提成指乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、個人工作績效等因素，可能獲得的額外獎勵和提成。4.3津貼與補貼指乙方按照甲方制定的相關(guān)政策，享有的交通、通訊、住房等各項津貼與補貼。4.4工資支付時間與方式指甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方制定的工資支付制度，按時足額支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間指乙方按照甲方制定的工作時間規(guī)定，每周工作的時間。5.2休息日與節(jié)假日指乙方按照甲方制定的休息日與節(jié)假日規(guī)定，享有的休息時間。5.3年假指乙方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，以及甲方制定的年假制度，享有的帶薪年休假。5.4事假、病假等指乙方因個人原因需要暫時離崗時，按照甲方制定的事假、病假等規(guī)定，享有的權(quán)益。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護指甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2社會保險指甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。6.3商業(yè)保險指甲方為乙方提供的附加福利，如人身意外傷害保險、健康保險等。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍指乙方在解除或者終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。8.2限制期限指競業(yè)限制的期限，自乙方解除或者終止合同之日起計算。8.3補償事項指甲方按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，以及支付時間與方式等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容指乙方在合同期限內(nèi)和解除或者終止合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限指保密信息的保密期限，自乙方知悉該信息之日起計算。9.3違約責(zé)任指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，解除與乙方的勞動關(guān)系。10.2乙方解除合同指乙方按照法律法規(guī)和合同約定，解除與甲方的勞動關(guān)系。10.3合同到期終止指合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者達成其他協(xié)議的，合同自然終止。10.4合同終止后的相關(guān)事宜指合同終止后，雙方如何處理遺留問題，如結(jié)算工資、社會保險、商業(yè)保險等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約指甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約指乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決。12.2調(diào)解解決指雙方在發(fā)生爭議時，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。12.3仲裁解決指雙方在發(fā)生爭議時，可以依照合同約定或者依法向仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑指雙方在發(fā)生爭議時，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬指乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，歸甲方所有。13.2兼職規(guī)定指乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作。13.3個人信息保護指甲方在合同期限內(nèi)，應(yīng)當保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。13.4法律法規(guī)變化指合同履行期間，如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件指合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改指合同履行期間，雙方可以通過書面協(xié)議修改合同。14.3合同解除指合同履行期間，雙方可以通過書面協(xié)議解除合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：《工資體系說明》詳細描述甲方的工資體系，包括基本工資、獎金與提成、津貼與補貼的構(gòu)成和計算方式。附件三：《工作時間與休息休假制度》詳細描述甲方的工作時間規(guī)定、休息日與節(jié)假日安排、年假制度等。附件四：《勞動保護與保險制度》詳細描述甲方提供的勞動保護措施、社會保險繳納辦法以及商業(yè)保險福利等。附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃。附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細描述競業(yè)限制的范圍、期限以及補償金支付標準等。附件七：《保密協(xié)議》詳細描述保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件八：《爭議解決方式》詳細描述雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑等。附件九：《合同修改與解除協(xié)議》詳細描述合同修改和解除的條件、程序以及相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、加班費等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)違約金等。示例說明：1.若甲方未能按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定固定的合同終止時間。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間，且無特殊情況雙方均無權(quán)單方面終止合同的勞動關(guān)系。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期限內(nèi)和解除或者終止合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償