2024專業(yè)版勞動(dòng)協(xié)議終止通知函范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)版勞動(dòng)協(xié)議終止通知函范例版B版本合同目錄一覽1.終止通知的發(fā)出1.1通知的日期和方式1.2接收通知的員工2.終止原因2.1合同到期2.2員工自愿離職2.3員工違反合同規(guī)定2.4其他終止原因3.終止程序3.1提前通知期限3.2終止合同的程序和步驟3.3員工離職證明的提供4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式4.2補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間5.福利待遇5.1離職前的福利待遇5.2醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的范圍和期限6.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制的范圍和期限7.2違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理9.勞動(dòng)合同的解除9.1解除合同的條件和程序9.2解除合同的法律后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑和程序10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院11.法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)12.合同的變更和解除12.1變更和解除合同的條件和程序13.合同的終止和失效13.1合同終止和失效的條件13.2合同終止和失效的法律后果14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.終止通知的發(fā)出1.1通知的日期和方式1.2接收通知的員工通知應(yīng)直接送達(dá)到乙方確認(rèn)的工作地點(diǎn)或居住地址。若乙方的工作地點(diǎn)或居住地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即通知甲方。2.終止原因2.1合同到期本合同在約定的期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。2.2員工自愿離職乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本合同終止。2.3員工違反合同規(guī)定乙方嚴(yán)重違反本合同的約定或者甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。2.4其他終止原因本合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下因其他原因終止。3.終止程序3.1提前通知期限除非因乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度導(dǎo)致合同立即終止外，甲方應(yīng)提前三十天向乙方發(fā)出終止合同的通知。3.2終止合同的程序和步驟甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定，辦理合同終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明的提供等。3.3員工離職證明的提供甲方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供離職證明。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限和工資水平，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.福利待遇5.1離職前的福利待遇乙方在合同終止前的福利待遇應(yīng)按甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受影響。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的范圍和期限乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。保密期限為合同終止后兩年。6.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理乙方承認(rèn)所有在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.勞動(dòng)合同的解除9.1解除合同的條件和程序除非本合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定辦理解除手續(xù)。9.2解除合同的法律后果合同解除后，甲方不再享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑和程序雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院本合同爭(zhēng)議的仲裁或訴訟應(yīng)在中國(guó)境內(nèi)進(jìn)行，適用中國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。11.法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同的變更和解除12.1變更和解除合同的條件和程序任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.合同的終止和失效13.1合同終止和失效的條件（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違反合同規(guī)定，對(duì)方解除；（四）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止和失效的法律后果合同終止或失效后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，并按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方還可就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作職責(zé)、工資福利、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等條款。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了員工在任職期間及離職后應(yīng)當(dāng)保守的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。3.附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的條款，以及違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任。4.附件四：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了員工在任職期間及離職后創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及員工應(yīng)協(xié)助公司辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。5.附件五：《工資支付證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為工資支付的證明文件，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。6.附件六：《福利政策》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了公司提供的各項(xiàng)福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.附件七：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為公司的員工手冊(cè)，包括了公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、請(qǐng)假流程等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資和福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為延遲支付的工資的20%。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方提前離職且未遵守保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，計(jì)算方式為乙方當(dāng)月工資的20%。3.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方可以要求甲方支付違約金，計(jì)算方式為乙方當(dāng)月工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的勞動(dòng)合同是指甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用：本合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在合同終止后一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后保守用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。應(yīng)用：本合同中的保密協(xié)議是指甲方與乙方之間的約定，要求乙方在任職期間及離職后保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)者在離