旅游大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

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CareerplanningforTourismCollegeStudents編訂：JinTaiCollege

編訂：JinTaiCollege旅游大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書前言：本文檔根據(jù)題材書寫內(nèi)容要求展開，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，適用于組織或個(gè)人。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。

一、決策前分析 根據(jù)我對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！ 旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)（研究,設(shè)計(jì)人員）壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪-公司英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問好方向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需要考CPA 根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。 二、我的性格特點(diǎn) 一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對(duì)自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。 三、解決性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。 四、選擇該就業(yè)方向的理由 20xx年統(tǒng)計(jì)，全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 四、職業(yè)生涯規(guī)劃SWOT分析法 內(nèi)部 環(huán)境 因素 優(yōu)勢因素（S） 弱勢因素（W） 1.樂觀向上，熱情大方 2.善于與人溝通 3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng) 4.吃苦耐勞 5.英語溝通能力較強(qiáng) 6愿意從基層干起 7.求職能力較強(qiáng) 1.恒心不夠 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高 3.身體素質(zhì)較差 外部 環(huán)境 因素 機(jī)會(huì)因素（O） 威脅因素（T） 1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對(duì)口 2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè) 3.身處北京，機(jī)會(huì)大 1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)（北大，清華等） 2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低 3.研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對(duì)本科生就業(yè)形成沖擊 但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題 許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。 第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。 第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望; 第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感; 第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。 為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。 六、行動(dòng)計(jì)劃 1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)； 2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)； 3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分； 4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金； 5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分； 6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證； 7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析； 8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷； 9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃樣本 一．引言 人們總是喜歡把貓稱之為懶惰的動(dòng)物,俗稱“懶貓”,我之前也是這么認(rèn)為的,可自從看了一部動(dòng)畫片之后,我否定了自己的態(tài)度,而且我認(rèn)為它不僅不懶,還敢于冒險(xiǎn),助人為樂,可是它的名字叫藍(lán)貓。一個(gè)字的差別改變了重慶旅行社的態(tài)度。 一只小貓的出生總伴有好幾個(gè)兄弟姐妹,從小在一起快樂的長大,當(dāng)然他們的父母也十分的愛護(hù)和保護(hù)他們,每當(dāng)被人發(fā)現(xiàn)他們出生地不安全,他們總是想方設(shè)法的幫他們的孩子轉(zhuǎn)移安全地帶,他們用嘴巴含著自己的孩子,每當(dāng)我看到這個(gè)畫面我總是在想母愛是多么的偉大,可我也在慶幸重慶中青旅一只只可愛的小貓?jiān)谶@種情況下長大竟然沒有忘掉自己的職責(zé),當(dāng)他們長大離開兄弟姐妹的時(shí)候,離開從小一直呵護(hù)他們母親的時(shí)候,他們不會(huì)忘掉自己的責(zé)任,也許是重慶中國青年旅行社打小的教育才養(yǎng)成了今天這只可愛的貓吧! 很喜歡那只可愛活潑的貓，希望自己也可以變成那只藍(lán)貓。一只很勤奮的貓，在三年的大學(xué)生活里過的充分踏實(shí)。甩掉本來屬于貓身上的懶惰因子，快快樂樂的做一只家人，朋友以及社會(huì)都喜愛的“貓”。 二．自我剖析篇 １．小時(shí)候的理想 小時(shí)侯的理想總是豐富多彩的。我是那種上課很積極的那種學(xué)生，也就是所謂的好學(xué)生，至少老師都這樣的夸我，沒辦法誰叫我那么渴望自己能夠變成老師呢！我很有正義感，遇到不正確的事一定要說出來，不然會(huì)自己都覺得憋的難受。所以小學(xué)的理想就是想當(dāng)一名教師，可以教書育人。 隨著時(shí)間的推移，我的高中念的就是單招，學(xué)的是父母為我選的旅游專業(yè)，我想只要能夠和人打交道的我都不是太討厭，漸漸的也真的就喜歡上了，我想這或許會(huì)成為我今生的職業(yè)。 ２．我的職業(yè)能力 性格決定未來 自我總結(jié)：有上進(jìn)心的女孩，不甘心自己會(huì)比別人差，即使是真的差，那也要笨鳥先飛。偶爾膽汁質(zhì)，偶爾粘液質(zhì)，做任何事情都要覺得這是正確的自己才會(huì)去做。 三．職業(yè)分析篇 四．職業(yè)定位分析 職業(yè)目標(biāo)———從事旅游業(yè)，以及于此相關(guān)的服務(wù)行業(yè),從事社會(huì)性的工作.職業(yè)發(fā)展策略————進(jìn)入私營企業(yè) 職業(yè)發(fā)展途徑——走服務(wù)與管理路線 具體路徑——導(dǎo)游資格證書初級(jí)導(dǎo)游員中級(jí)導(dǎo)游員高級(jí)導(dǎo)游員特級(jí)導(dǎo)游員 Swot分析表 心理測試分析:適合從事社會(huì)性服務(wù)的工作者,樂觀,善于與人溝通,喜歡實(shí)話實(shí)說,適合的職業(yè)有教師,導(dǎo)購員,推銷員,導(dǎo)游員等社會(huì)工作者.但有時(shí)做事要有持之以恒的決心去完成別人交代的事. 五、計(jì)劃實(shí)施 大學(xué)生活的詳細(xì)計(jì)劃: 豐富多彩的大學(xué)生活總是很另人向往,絕大多數(shù)的原因是因?yàn)槲覀冏杂傻臅r(shí)間多了好多,此時(shí)的我們好象一下子放松了好多,剛開學(xué)的時(shí)候,總是去參加各種各樣的社團(tuán)以及學(xué)生會(huì),事實(shí)證明這些活動(dòng)的確可以鍛煉人的毅力,因?yàn)橹灰阆矚g你就一定可以堅(jiān)持下來的,我也參加了社團(tuán),剛開始的原因就是為了豐富自己的生活,大半年過來了,我還很樂意的為社團(tuán)服務(wù),當(dāng)然我不會(huì)忘記我還是一名學(xué)生,我的任務(wù)還是學(xué)習(xí),為了兩者都能兼顧,我要為我的學(xué)習(xí)擬訂一份計(jì)劃: 1.鎖定自己專業(yè) 學(xué)校所修的課本都要科科通過,每次考試都要在前十名,不要讓自己落后,一步步的往前進(jìn),利用星期天的時(shí)間多出去走走,去旅游景點(diǎn),跟在導(dǎo)游員的后面模仿別人的講解。在今年九月份報(bào)考導(dǎo)游員資格證,現(xiàn)在就在準(zhǔn)備考試的相關(guān)科目的書籍,堅(jiān)持每天都看一個(gè)小時(shí)的教材,另外提前去購買往年的試題,總之要讓自己在兩年之內(nèi)一定要考取導(dǎo)游證。 2.培養(yǎng)自己的興趣 在校期間多參加一些活動(dòng),例如表演等,還有要多看自己喜愛的書本,經(jīng)常去學(xué)校的圖書館借閱書籍 3、考取其它相關(guān)的證書 永遠(yuǎn)都不要忘記自己的職責(zé)就是學(xué)習(xí),在三年的大學(xué)生活考取一些證書還是對(duì)自己有好處的,在校期間為自己制定計(jì)劃中包括要取得普通話證書二甲,英語四級(jí)證書還有江蘇省計(jì)算機(jī)一級(jí)證書., 六．評(píng)估調(diào)整 凡事總是有它的兩面性，我們?yōu)樽约毫可矶ㄗ龅挠?jì)劃未必就有百分之百的把握去實(shí)現(xiàn)，假如我真的無法成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)游員的話，那我將從事與社會(huì)性相關(guān)的其它工作，如繼續(xù)學(xué)習(xí)，獲取教師資格證書，當(dāng)一名初中教師。我想只要是能和別人經(jīng)常接觸的工作我都很樂意的去做，只要是自己喜愛的工作我也會(huì)堅(jiān)持到底的。大學(xué)生旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃書 一、決策前分析 根據(jù)我對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！ 旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐,空中乘務(wù)等）、旅游局（公務(wù)員）要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)（研究,設(shè)計(jì)人員）壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪-公司英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問好方向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需要考CPA 根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。 二、我的性格特點(diǎn) 一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對(duì)自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的男孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。 三、解決性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。 四、選擇該就業(yè)方向的理由 20xx年統(tǒng)計(jì)，全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級(jí)飯店共實(shí) 現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 四、ＳＷＯＴ分析 許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。 第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。 第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望; 第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感; 第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。 為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。 六、行動(dòng)計(jì)劃 1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)； 2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)； 3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分； 4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金； 5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分； 6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證； 7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析； 8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷； 9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。 七職業(yè)定位 1.短期規(guī)劃（大學(xué)本科階段：20xx年——20xx年） 目標(biāo)：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)，不斷克服自己的缺點(diǎn)，通過爭取社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造 條件。 本科方向：旅游管理及其相關(guān)產(chǎn)業(yè) 2.中期規(guī)劃（研究生階段：20xx年——20xx年） 目標(biāo)：掌握過硬的專業(yè)知識(shí)，獲得研究生獎(jiǎng)助金，，主動(dòng)利用各種實(shí)踐機(jī)會(huì)來增加自身含金量，完成碩士學(xué)業(yè)，最終在四星級(jí)的酒店或大型的旅行社中以找到一份滿意的工作。 方向：旅行社或酒店管理 3.長期規(guī)劃（工作5——10年：20xx年——2030年） 學(xué)歷目標(biāo)（至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷） 職務(wù)目標(biāo)：世界100強(qiáng)高級(jí)酒店管理人才 能力目標(biāo)：在不斷克服自身缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)，并最終形成一套自己的管理理念；提高自己的演講水平；通過不斷實(shí)踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；善于溝通尤其是與公司決策層；能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強(qiáng)自身的交際能力，形成廣泛的社交范圍。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪50萬。 4.晚期規(guī)劃 通過不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理的某個(gè)方面成為專家，塑造個(gè)人競爭力最終形成知識(shí)創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。 每個(gè)人的目標(biāo)都不相同，有人遠(yuǎn)大，有人渺小，我的目標(biāo)雖不遠(yuǎn)大，但我相信我能做到。每個(gè)人都對(duì)成功和幸福有自己的理解，你不必為了社會(huì)的普通觀念和世俗想法而改變自己的個(gè)人感受，只要你認(rèn)為有意義，有價(jià)值，就應(yīng)該大膽地追求你的職業(yè)理想和目標(biāo)，哪怕在他人眼里是不屑一顧的工作。預(yù)祝自己的第一次職業(yè)規(guī)劃能帶給我驚喜。制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進(jìn)。記得有一位偉人說：理想是前進(jìn)的燈塔，偉大的理想產(chǎn)生偉大的事業(yè)。也希望借由這份規(guī)劃，給自己以激勵(lì)，能夠奮發(fā)向前，勇攀高峰。2012大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文 一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明 一、決策前分析 根據(jù)我對(duì)旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語！ 旅行社（導(dǎo)游，計(jì)調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機(jī)場航空公司（航空機(jī)票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務(wù)員）要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)（研究，設(shè)計(jì)人員）壓力大、度假村、會(huì)展（策劃師，銷售等）、油輪-公司英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會(huì)、老師、旅游咨詢顧問好方向之二，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)好方向之三，需要考CPA 根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向與酒店管理。 二、我的性格特點(diǎn) 一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱?未來過于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個(gè)即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對(duì)自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個(gè)活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時(shí)熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計(jì)劃往往完成地并不理想。 三、解決性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)以前制定計(jì)劃完不成還有一個(gè)問題就是自己的計(jì)劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計(jì)劃時(shí)先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來！但是有時(shí)單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會(huì)時(shí)時(shí)注意別人的看法與評(píng)價(jià)，請(qǐng)老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。 四、選擇該就業(yè)方向的理由 20xx年統(tǒng)計(jì)，全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才；二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才；三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 四、ＳＷＯＴ分析 但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題 許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意: 第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。 第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘-惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費(fèi),造成心理上的不平衡,因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽。 第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望; 第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對(duì)飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感; 第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。 為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。 六、行動(dòng)計(jì)劃 1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí)；2、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí)； 3、大二下學(xué)期通過英語4級(jí)考試并爭取拿高分；4、每年?duì)幦”３殖煽儍?yōu)秀并拿到獎(jiǎng)學(xué)金； 5、大三通過英語6級(jí)考試并爭取那高分；6、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證； 7、平常要不斷了解時(shí)事，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析； 8、計(jì)劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實(shí)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷； 9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。 2012標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書模板 新年伊始，臨近畢業(yè)的你是否已經(jīng)有了完好的職業(yè)生涯規(guī)劃？是不是還不會(huì)書寫自己的人生篇章？不用擔(dān)心，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為你整理出了最新的2012大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書模板，希望能為你以后的日子翻開新的篇章。 姓名：性別：學(xué)校：學(xué)院：專業(yè)：電話：手機(jī)：電子郵件：撰寫時(shí)間：年月日職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書 目錄 一、自我認(rèn)知1 1．多渠道評(píng)估1 2．櫥窗分析法：1 3．自我認(rèn)知小結(jié)2 二、職業(yè)認(rèn)知2 1．外部環(huán)境分析2 2．目標(biāo)職業(yè)分析2 3．ＳＷＯＴ分析3 4．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)3 三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)3 1．確定職業(yè)目標(biāo)和路徑3 2．制定行動(dòng)計(jì)劃3 3．動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整4 4．備選職業(yè)規(guī)劃方案4 一、自我認(rèn)知 1．多渠道評(píng)估 優(yōu)點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字） 缺點(diǎn)（每項(xiàng)不得少于20字） 自我評(píng)價(jià) 家人評(píng)價(jià) 老師評(píng)價(jià) 親密朋友評(píng)價(jià) 同學(xué)評(píng)價(jià) 其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià) 2．櫥窗分析法： 櫥窗1：“公開我”（不得少于50字） 櫥窗2：“隱藏我”（不得少于50字） 櫥窗3：“潛在我”（不得少于50字） 櫥窗4：“背脊我”（不得少于50字） 3．自我認(rèn)知小結(jié)：（不得少于100字） 二、職業(yè)認(rèn)知 1．外部環(huán)境分析 ①家庭環(huán)境分析（不得少于50字） ②學(xué)校環(huán)境分析（不得少于50字） ③社會(huì)環(huán)境分析（不得少于50字） ④目標(biāo)地域分析（不得少于50字） 2．目標(biāo)職業(yè)分析 ①目標(biāo)職業(yè)名稱 ②崗位說明（不得少于100字） ③工作內(nèi)容（不得少于100字） ④任職資格（不得少于100字） ⑤工作條件（不得少于100字） ⑥就業(yè)和發(fā)展前景（不得少于100字） 3．ＳＷＯＴ分析 我的優(yōu)勢（strength）及其使用（不得少于100字） 我的弱勢（weakness）及其彌補(bǔ)（不得少于100字） 我的機(jī)會(huì)（opportunity）及其利用（不得少于100字） 我面臨的威脅（threat）及其排除（不得少于100字） 4．職業(yè)認(rèn)知小結(jié)（不得少于150字） 三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 1．確定職業(yè)目標(biāo)和路徑 ①近期職業(yè)目標(biāo)（不得少于100字）②中期職業(yè)目標(biāo)（不得少于100字） ③長期職業(yè)目標(biāo)（不得少于50字）④職業(yè)發(fā)展路徑（不得少于50字） 2．制定行動(dòng)計(jì)劃 ①短期計(jì)劃（不得少于100字） ②中期計(jì)劃（不得少于50字） ③長期計(jì)劃（不得少于50字） 3．動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整（不得少于100字） 評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃： 4．備選職業(yè)規(guī)劃方案 由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更好地主動(dòng)把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場世界，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。 我的備選職業(yè)規(guī)劃方案：（不得少于100字） 2012大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)參賽作品設(shè)計(jì)模板 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)作品模板 封面 署上xx-x職業(yè)規(guī)劃大賽參賽作品、參賽者姓名及學(xué)校等字樣。 扉頁 參賽人資料： 真實(shí)姓名： 筆名： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 所在賽區(qū)：XX省/市 所在學(xué)校及學(xué)院：xx大學(xué)xx-xx學(xué)院 班級(jí)及專業(yè)：xx-xx級(jí)xx-x專業(yè) 學(xué)號(hào)： 聯(lián)系地址： 郵編： 聯(lián)系電話 E-MAIL： 目錄 一、 二、 三、 四、 五、 結(jié)束語 正文 引言 一、自我分析 結(jié)合大賽指定的人才測評(píng)報(bào)告以及XX等分析方法，我對(duì)自己進(jìn)行了全方位、多角度的的分析。 1、職業(yè)興趣——喜歡干什么； 我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具體情況 是…… 2、職業(yè)能力——能夠干什么； 我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示，XX能力得分較高（X分），XX能力得分較低（X分）。我的具體情況是… … 3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么； 我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示……，我的具體情況是…… 4、職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么； 我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具體情 況是…… 5、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。 我的優(yōu)勢能力我的弱勢能力 自我分析小結(jié)： 二、職業(yè)分析 參考人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告建議以及通過XX等途徑方法，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的 分析。 1、家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟(jì)狀況