浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同

合同編號：__________浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體工種）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：_______（填寫具體工作時間），如需加班，按照《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法保證乙方節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：_______元/月（或按小時計算），甲方每月_______日準時支付乙方工資。3.2甲方應按照國家和地方有關政策為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：_______元/月（或按小時計算），試用期為：_______個月。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。4.2甲方應定期組織乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應遵循《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，并提前_______天通知對方。5.2乙方如提前解除勞動合同，應提前_______天向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3甲方如解除勞動合同，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。6.2違反本保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，期滿后雙方可續(xù)簽。8.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同條例》等相關法律法規(guī)。2.合同內(nèi)容清晰：合同中填寫的內(nèi)容應真實、準確、完整，避免出現(xiàn)模糊或不明確的情況。3.保護勞動者權(quán)益：甲方應依法為乙方提供勞動保護、培訓等權(quán)益，確保乙方的人身安全和勞動條件。4.勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。5.保密條款：乙方應遵守保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同解除和終止：雙方在解除或終止合同時，應遵循法律法規(guī)，提前通知對方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：1.友好協(xié)商：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和加班費等。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障勞動者的人身安全。4.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息的條款。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的，關于勞動者權(quán)益和勞動條件的爭議。特殊應用場合：1.農(nóng)民工異地工作：當農(nóng)民工在外地工作時，可能面臨生活習慣、語言溝通等方面的困難。合同中可以增加關于住宿、飲食、交通等方面的補充條款，以保障乙方的生活質(zhì)量。2.農(nóng)民工加班情況：在建筑行業(yè)，農(nóng)民工加班現(xiàn)象較為普遍。合同中可以明確加班時間、加班費計算方式等，保障乙方的勞動權(quán)益。3.農(nóng)民工技能培訓：為了提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，合同中可以增加關于培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓費用等方面的補充條款。4.農(nóng)民工保險福利：建筑行業(yè)風險較高，合同中應明確甲方為乙方繳納的保險種類、保險費用等，以及乙方在發(fā)生意外傷害時的賠償事宜。5.農(nóng)民工子女教育：針對農(nóng)民工子女的教育問題，合同中可以增加關于子女入學、教育補貼等方面的補充條款。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.