員工協(xié)議書模板_第1頁(yè)
員工協(xié)議書模板_第2頁(yè)
員工協(xié)議書模板_第3頁(yè)
員工協(xié)議書模板_第4頁(yè)
員工協(xié)議書模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______(企業(yè)類型),地址為_______,法定代表人為_______。1.2乙方為_______(姓名),身份證號(hào)碼為_______,住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要,可以提前一個(gè)月通知乙方,延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______(職位),主要工作職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成分配的工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元人民幣,按月支付。4.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí),每周休息日為_______天。5.2甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同主體:確保甲方為合法成立的用人單位,乙方為符合法定年齡的勞動(dòng)者。2.合同期限:明確勞動(dòng)合同的期限,及延長(zhǎng)期限的條件和程序。3.工作內(nèi)容:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和甲方分配的工作任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的工資待遇、加班工資計(jì)算方式及支付時(shí)間。5.工作時(shí)間:遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。6.勞動(dòng)保護(hù):提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件:明確雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和勞動(dòng)合同期滿的情形。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償:按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,處理解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償問題。9.保密協(xié)議:確保乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。10.爭(zhēng)議解決:約定糾紛解決的途徑和程序,包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方:指用人單位,依法成立,具有合法經(jīng)營(yíng)資格。3.乙方:指勞動(dòng)者,符合法定就業(yè)年齡,具有勞動(dòng)能力。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。8.賠償責(zé)任:勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失所需承擔(dān)的責(zé)任。9.保密協(xié)議:勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決:處理勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛的程序和方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.試用期:在合同中明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款:乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.外派工作:若乙方需被派往外地工作,合同中應(yīng)明確外派期間的生活補(bǔ)貼、工作時(shí)間、交通工具等。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)承擔(dān)乙方外派期間的工作任務(wù),并確保乙方的合法權(quán)益。3.培訓(xùn):若乙方需要參加培訓(xùn),合同中應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等。補(bǔ)充條款:培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)支付乙方正常工資,并確保乙方的崗位穩(wěn)定。4.加班:若乙方需要加班,合同中應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。補(bǔ)充條款:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方加班工資,并確保乙方的身體健康。5.保密協(xié)議:涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的崗位,合同中應(yīng)明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論