急診排班管理制度

急診排班管理制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院急診科室的正常運轉(zhuǎn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院急診科室全體醫(yī)務(wù)人員。第三條急診排班管理是指依據(jù)不同工作需求，合理布置醫(yī)院急診科室醫(yī)務(wù)人員的工作時間、休息時間和輪班次序的管理工作。第四條醫(yī)院急診科室排班管理的原則包含公平公正、合理合法、科學(xué)高效、平衡公平等。第二章急診排班管理權(quán)限與責(zé)任第五條醫(yī)院急診科室由一名急診科主任負(fù)責(zé)，承當(dāng)對急診排班管理的最終決策權(quán)。第六條急診排班管理工作由急診科護(hù)士長具體負(fù)責(zé)，該職位納入急診科室的管理崗位體系。第七條護(hù)士長需依據(jù)急診科醫(yī)務(wù)人員的各項工作任務(wù)和人員配置情況，合理訂立急診排班計劃，并及時調(diào)整。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)樂觀搭配急診科護(hù)士長工作，定時提交本身的排班需求和看法，并聽從科室布置的工作時間。第九條醫(yī)務(wù)人員有權(quán)了解本身的排班計劃，并負(fù)責(zé)提前知會護(hù)士長如有心外情況需要調(diào)整工作時間。第三章急診排班管理流程第十條急診排班管理依據(jù)醫(yī)院的工作量和急診科室的人員情形訂立年度排班計劃。第十一條年度排班計劃需提前3個月編制完成，并由急診科主任審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十二條護(hù)士長依據(jù)年度排班計劃，訂立月度排班計劃，并向醫(yī)務(wù)人員及科室負(fù)責(zé)人發(fā)布。第十三條護(hù)士長每月依據(jù)實際工作情況，及時調(diào)整和調(diào)整急診科室的排班計劃，并及時通知醫(yī)務(wù)人員。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定時完成每月排班計劃，并及時報告異常情況給護(hù)士長。第十五條醫(yī)務(wù)人員不得私自更改排班計劃，如有特殊情況需調(diào)整排班，應(yīng)提前向護(hù)士長提出申請，由護(hù)士長審核批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四章急診排班管理原則第十六條急診排班管理遵從公平公正原則，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定輪流進(jìn)行白班和夜班。第十七條醫(yī)務(wù)人員每月夜班工作時間不得超出7天，連續(xù)夜班工作不得超出3天。第十八條醫(yī)務(wù)人員每月至少應(yīng)有一天的連續(xù)休息時間，總工作時間不得超出80小時。第十九條醫(yī)務(wù)人員在完成工作總時間的基礎(chǔ)上，可享受額外嘉獎，具體由醫(yī)院訂立并公示。第五章急診排班管理考核與獎懲第二十條醫(yī)院將訂立合理的考核制度，對醫(yī)務(wù)人員的排班情況進(jìn)行評估，并作為績效考核的緊要指標(biāo)之一、第二十一條醫(yī)務(wù)人員如不按規(guī)定完成排班工作，將被認(rèn)定為違反本制度，醫(yī)院將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十二條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的排班情況，進(jìn)行考核嘉獎和表揚，鼓舞樂觀參加急診排班工作。第六章附則第二十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，需經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門和醫(yī)務(wù)人員代表討論通過，并報急診科主任批準(zhǔn)后生效。第二十四條對于特殊情況下的排班調(diào)整，應(yīng)遵從醫(yī)院相關(guān)制度，并及時通知醫(yī)務(wù)人員。第二十五條醫(yī)務(wù)人員在急診排班管理過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，應(yīng)及時向護(hù)士長