2024年工程勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2工程勞務(wù)派遣1.3服務(wù)期限1.4派遣員工1.5派遣崗位1.6工作職責(zé)1.7派遣費(fèi)用1.8社會保險和公積金1.9違約金1.10解除和終止合同1.11爭議解決1.12法律適用1.13合同生效與終止1.14附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2工程勞務(wù)派遣1.3服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____年，自派遣員工到達(dá)甲方指定工作地點(diǎn)之日起計算。1.4派遣員工（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任派遣崗位的工作；（3）無犯罪記錄，身心健康，符合甲方崗位要求；（4）按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，并簽訂《保密協(xié)議》。1.5派遣崗位乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，并將其派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，擔(dān)任相關(guān)工作。1.6工作職責(zé)派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保派遣員工具備必要的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任派遣崗位的工作。1.7派遣費(fèi)用乙方向甲方收取的派遣費(fèi)用包括：（1）派遣員工工資及加班費(fèi)；（2）社會保險和公積金；（3）乙方管理費(fèi)用；（4）其他法定稅費(fèi)。1.8社會保險和公積金乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，確保派遣員工享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇。1.9違約金雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金計算方式如下：（1）甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，按照應(yīng)付金額的____%支付違約金；（2）乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工的，按照約定派遣人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付違約金；（3）其他違約行為，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。1.10解除和終止合同（1）甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的派遣費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)確保派遣員工按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用；（3）本合同解除或終止后，乙方不得再向甲方主張任何費(fèi)用或賠償；（4）本合同解除或終止后，雙方對于對方的保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。1.11爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.12法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.13合同生效與終止本合同自雙方簽字之日起生效。合同期滿前，雙方未書面提出終止合同的，本合同自動續(xù)約一年。1.14附件本合同附件包括：（1）派遣員工名單及崗位需求；（2）派遣費(fèi)用明細(xì)；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第八條派遣員工的培訓(xùn)和管理8.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。8.2乙方應(yīng)建立完善的派遣員工管理制度，對派遣員工進(jìn)行定期考核，確保派遣員工的工作質(zhì)量。8.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理，確保派遣員工的個人信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。8.4乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，對派遣員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.5乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于派遣員工工作表現(xiàn)的反饋后，及時采取措施予以改進(jìn)。第九條派遣員工的工資和福利9.1乙方向甲方收取的派遣費(fèi)用包括派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會保險和公積金等。9.2乙方向甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.3乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣員工支付工資、加班費(fèi)、社會保險和公積金等。9.4乙方應(yīng)確保派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。9.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)，以及相關(guān)社會保險和公積金的繳納和報銷事宜。第十條安全和保密10.1乙方應(yīng)確保派遣員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工在工作中遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。10.2乙方應(yīng)與派遣員工簽訂《保密協(xié)議》，確保派遣員工在甲方工作期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.3乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于派遣員工泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的反饋后，及時采取措施予以處理。第十一條合同的變更和解除11.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方。11.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。11.3甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。11.4乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約金的計算方式按照本合同第一條違約金的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3雙方同意，違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條法律適用和合同效力14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同自雙方簽字之日起生效。合同期滿前，雙方未書面提出終止合同的，本合同自動續(xù)約一年。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及崗位需求詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括工資、加班費(fèi)、社會保險和公積金等。附件三：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)記錄記錄派遣員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件五：工作評價定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。附件六：安全事故報告發(fā)生安全事故時，及時提交的安全事故報告，包括事故時間、地點(diǎn)、原因、損失、責(zé)任人員等信息。附件七：違約行為記錄記錄雙方在履行合同過程中的違約行為，包括違約時間、違約事項、違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用。示例：甲方延遲支付派遣費(fèi)用，按照合同約定應(yīng)支付乙方延遲支付違約金。2.乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工。示例：乙方提供的派遣員工未滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。示例：乙方未及時處理派遣員工的違規(guī)行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金。示例：乙方未為派遣員工繳納社會保險和公積金，導(dǎo)致甲方遭受罰款或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算方式：按照本合同第一條違約金的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的對方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方要求，向甲方提供具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，并將其派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，擔(dān)任相關(guān)工作