2024年公司離職員工保密合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司離職員工保密合同范本一本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工范圍1.2保密信息范圍1.3保密義務(wù)期限2.保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂方式2.3合同文本數(shù)量3.保密協(xié)議的履行3.1離職員工的權(quán)利與義務(wù)3.2公司對(duì)離職員工的支持與協(xié)助3.3保密協(xié)議的變更與解除4.保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1離職員工違反保密協(xié)議的后果4.2公司違反保密協(xié)議的后果5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2適用法律5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓6.1繼承事項(xiàng)6.2轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)7.保密協(xié)議的期限7.1合同有效期限7.2續(xù)簽事項(xiàng)8.保密協(xié)議的終止8.1合同終止條件8.2終止后的保密義務(wù)9.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2執(zhí)行方式10.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.保密協(xié)議的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.保密協(xié)議的簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.保密協(xié)議的備案與公示13.1備案事項(xiàng)13.2公示事項(xiàng)14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2雙方的聯(lián)系方式14.3雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工范圍本合同所稱離職員工，是指在公司工作期間，因個(gè)人原因或公司原因與公司解除勞動(dòng)合同的員工。1.2保密信息范圍離職員工需保密的信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、員工個(gè)人信息等。具體保密信息范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。1.3保密義務(wù)期限離職員工的保密義務(wù)期限自離職之日起計(jì)算，至合同約定的保密期限屆滿之日止。保密期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第二條保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂時(shí)間保密協(xié)議應(yīng)在離職員工離職前完成簽訂。2.2簽訂方式保密協(xié)議采用書(shū)面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。2.3合同文本數(shù)量保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條保密協(xié)議的履行3.1離職員工的權(quán)利與義務(wù)離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露任何保密信息。在保密義務(wù)期限內(nèi)，離職員工不得以任何方式使用或披露保密信息。3.2公司對(duì)離職員工的支持與協(xié)助公司應(yīng)為離職員工提供必要的支持與協(xié)助，以確保離職員工能夠履行保密義務(wù)。3.3保密協(xié)議的變更與解除保密協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第四條保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1離職員工違反保密協(xié)議的后果離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。4.2公司違反保密協(xié)議的后果公司違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償離職員工因此遭受的損失、支付違約金等。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解或仲裁解決。5.2適用法律本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇調(diào)解，雙方可共同選擇一家調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；如選擇仲裁，雙方應(yīng)共同約定仲裁委員會(huì)。第六條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓6.1繼承事項(xiàng)保密協(xié)議的有效期、保密義務(wù)等事項(xiàng)，在其有效期內(nèi)，如離職員工去世，自動(dòng)轉(zhuǎn)移至其法定繼承人。6.2轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，離職員工在保密義務(wù)期限內(nèi)不得將保密信息披露給第三方。第八條保密協(xié)議的終止8.1合同終止條件保密協(xié)議在下列情況下終止：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)離職員工違反保密協(xié)議，公司依法解除；(3)保密協(xié)議約定的保密義務(wù)期限屆滿。8.2終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，離職員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第九條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)離職員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。9.2執(zhí)行方式公司有權(quán)采取合理方式，對(duì)離職員工履行保密義務(wù)情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)違反保密協(xié)議的行為，公司有權(quán)要求離職員工糾正，并依法采取相應(yīng)措施。第十條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改條件保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2補(bǔ)充內(nèi)容保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條保密協(xié)議的附件11.1附件內(nèi)容保密協(xié)議附件包括但不限于：保密信息清單、保密措施、保密義務(wù)期限等。11.2附件效力附件與保密協(xié)議具有同等效力，離職員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第十二條保密協(xié)議的簽署12.1簽署時(shí)間保密協(xié)議應(yīng)在離職員工離職前完成簽署。12.2簽署地點(diǎn)保密協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司所在地。12.3簽署人保密協(xié)議由離職員工本人與公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。第十三條保密協(xié)議的備案與公示13.1備案事項(xiàng)保密協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)將保密協(xié)議副本報(bào)送公司保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。13.2公示事項(xiàng)公司可以在內(nèi)部范圍內(nèi)對(duì)保密協(xié)議進(jìn)行公示，以提高員工的保密意識(shí)。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在保密協(xié)議之外的其他權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并書(shū)面確認(rèn)。14.2雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。14.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方就保密協(xié)議之外的其他事項(xiàng)達(dá)成一致，可以書(shū)面形式作為本保密協(xié)議的附件，具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。附件二：保密措施詳細(xì)描述公司為保護(hù)保密信息采取的措施，如物理保密措施、網(wǎng)絡(luò)安全措施等。附件三：保密義務(wù)期限具體列出不同類型保密信息的保密期限，以及期限的計(jì)算方式。附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述違反保密協(xié)議的具體行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。附件五：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)列出爭(zhēng)議解決的方式（如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等），以及選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)。附件六：雙方聯(lián)系方式列出雙方的主要聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等，以便在合同執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行有效溝通。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.違反保密協(xié)議的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、對(duì)公司造成的損失等因素，確定違約責(zé)任；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模、對(duì)公司造成的損失等因素，確定違約責(zé)任；3.違反保密協(xié)議的其他行為：根據(jù)行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、對(duì)公司造成的損失等因素，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如離職員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求離職員工賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密信息：指合同中約定的需要保密的所有信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.保密義務(wù)期限：指離職員工需履行保密義務(wù)的時(shí)間期限。4.違約金：指違反保密協(xié)議一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。5.爭(zhēng)議解決方式：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。6.仲裁：指雙方約定將合同爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。7.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)