2024年臨時合同模板：個人與雇主之間的短期工作規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時合同模板：個人與雇主之間的短期工作規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3獎金及福利4.勞動權(quán)益4.1休假權(quán)益4.2勞動保險4.3勞動爭議解決5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2解除合同的條件6.3合同終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的變更與補(bǔ)充9.1合同變更9.2合同補(bǔ)充10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2法律適用10.3合同的生效與失效11.附件11.1工作說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3其他相關(guān)文件12.簽署頁12.1雇主簽字12.2雇員簽字12.3見證人簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息雇主注冊地址為：[填寫雇主注冊地址]，聯(lián)系電話：[填寫雇主聯(lián)系電話]。1.2雇員信息雇員身份證號碼為：[填寫雇員身份證號碼]，聯(lián)系電話：[填寫雇員聯(lián)系電話]。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為：[填寫合同期限，如“2024年X月X日至2024年X月X日”]，合同期滿后雙方未續(xù)簽則自動失效。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）[填寫雇員主要工作職責(zé)];（2）[填寫雇員主要工作職責(zé)];（3）[填寫雇員主要工作職責(zé)];2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：[填寫工作地點(diǎn)]，雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作地點(diǎn)。2.3工作時間雇員的工作時間為：[填寫工作時間]，如有加班，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：[填寫薪資標(biāo)準(zhǔn)，如“月薪人民幣元”）]，每月[填寫發(fā)放薪資日期]發(fā)放上月薪資。3.2薪資發(fā)放雇主應(yīng)按時足額支付雇員的薪資，如逾期支付，應(yīng)按照遲延支付天數(shù)向雇員支付遲延利息。3.3獎金及福利（1）[填寫?yīng)劷鸺案＠鸧;（2）[填寫?yīng)劷鸺案＠鸧;（3）[填寫?yīng)劷鸺案＠鸧;4.勞動權(quán)益4.1休假權(quán)益雇員享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)益，以及[填寫其他休假權(quán)益，如“年假X天”]。4.2勞動保險雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險，如：[填寫保險名稱];雇主應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)保險費(fèi)用由雇主承擔(dān)。4.3勞動爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在合同期間獲知的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，持續(xù)有效[填寫年數(shù)]。5.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，損失金額由雇主依法主張。6.合同終止與解除6.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）[填寫合同終止條件];（2）[填寫合同終止條件];（3）[填寫合同終止條件];6.2解除合同的條件解除合同的條件如下：（1）[填寫解除合同的條件];（2）[填寫解除合同的條件];（3）[填寫解除合同的條件];6.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止或解除后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有與工作有關(guān)的證件、資料等。雇主應(yīng)支付雇員合同終止或解除后的薪資及福利。8.違約責(zé)任8.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的直接損失。8.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的直接損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同補(bǔ)充合同的補(bǔ)充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.其他約定11.1通知與送達(dá)雙方通訊地址為：雇主地址：[填寫雇主地址]雇員地址：[填寫雇員地址]任何一方變更通訊地址的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面告知對方。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的生效與失效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同期滿或雙方達(dá)成終止條件的，本合同失效。12.簽署頁12.1雇主簽字____________日期：____年__月__日12.2雇員簽字____________日期：____年__月__日12.3見證人簽字____________日期：____年__月__日13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同編號本合同編號為：[填寫合同編號]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方責(zé)任第三方對于本合同的履行不直接承擔(dān)責(zé)任。第三方介入時，應(yīng)明確其角色和職責(zé)，且其行為不得違反本合同的約定。2.第三方介入情形2.1中介方介入如合同履行過程中需要中介方的服務(wù)，中介方作為第三方介入。中介方的責(zé)任和權(quán)益由雇主與中介方另行簽訂協(xié)議約定。2.2客戶/供應(yīng)商介入如合同履行過程中涉及到客戶或供應(yīng)商的權(quán)益，客戶或供應(yīng)商作為第三方介入。雇主應(yīng)與客戶或供應(yīng)商簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3其他第三方介入如合同履行過程中有其他第三方介入，雇主和雇員應(yīng)協(xié)商確定第三方的角色和責(zé)任，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限制除非本合同有明確約定，第三方對雇主和雇員不承擔(dān)超過其知情范圍的額外責(zé)任。3.2第三方賠償限額如第三方因故意或過失導(dǎo)致雇主或雇員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限應(yīng)根據(jù)第三方與雇主或雇員之間的協(xié)議確定。4.第三方權(quán)益保護(hù)4.1雇主和雇員應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2如第三方權(quán)益受到損害，雇主和雇員應(yīng)協(xié)助第三方采取必要的措施維護(hù)其權(quán)益。5.第三方違約處理5.1第三方違反本合同或與雇主/雇員簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雇主和雇員因第三方違約受到損失的，有權(quán)向第三方追償。6.第三方信息保護(hù)6.1雇主和雇員應(yīng)保密第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。6.2未經(jīng)第三方同意，雇主和雇員不得向任何第三方披露第三方的信息。7.第三方退出7.1第三方可以書面形式通知雇主和雇員其退出本合同。7.2第三方退出后，其與本合同相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)終止，但不影響合同其他條款的執(zhí)行。8.第三方法律適用和爭議解決8.1第三方與雇主/雇員簽訂的協(xié)議，適用中華人民共和國法律。8.2第三方與雇主/雇員之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方簽署如第三方介入本合同，需在合同上簽署確認(rèn)，視為對合同的認(rèn)可和同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作說明書詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等信息。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放日期、獎金及福利等信息。附件3：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)內(nèi)容。附件4：保險證明提供雇主為雇員繳納的社會保險證明。附件5：休假安排表詳細(xì)列出雇員的休假權(quán)益，如年假、節(jié)假日休假等。附件6：工作成果評估表用于評估雇員的工作表現(xiàn)和成果。附件7：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)內(nèi)容。附件8：合同補(bǔ)充協(xié)議用于記錄合同補(bǔ)充的詳細(xì)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇主違反合同約定，如未按時支付薪資、未提供約定的福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：遲延支付薪資：遲延支付的天數(shù)乘以遲延金額的1%作為違約金。未提供福利：根據(jù)未提供福利的價值計算違約金。示例：雇主未按約定提供加班費(fèi)，雇員可以要求雇主支付加班費(fèi)及相應(yīng)的違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇員違反合同約定，如未按時完成工作、未保密商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：未按時完成工作：根據(jù)工作延誤造成的損失計算違約金。未保密商業(yè)秘密：根據(jù)泄露秘密造成的損失計算違約金。示例：雇員泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主可以要求雇員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方違反與雇主/雇員簽訂的協(xié)議，如中介方未提供約定的服務(wù)、客戶未按約定支付款項(xiàng)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：中介方未提供服務(wù)：根據(jù)服務(wù)未提供造成的損失計算違約金?？蛻粑粗Ц犊铐?xiàng)：根據(jù)未支付款項(xiàng)的金額計算違約金。示例：中介方未按約定提供招聘服務(wù)，雇主可以要求中介方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年臨時合同模板：個人與雇主之間的短期工作規(guī)定2本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)1.3工作時間2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.報酬3.1工資待遇3.2支付方式3.3獎金及提成4.保險與福利4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3加班費(fèi)4.4休假制度5.勞動條件5.1勞動環(huán)境5.2勞動保護(hù)5.3勞動紀(jì)律6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護(hù)措施11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3通知生效時間12.合同的生效、修改與終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的保管13.3合同的復(fù)制14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）確保工作成果符合甲方的要求。1.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方確定。1.3工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。2.合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金及提成乙方完成甲方指定的工作任務(wù)且成果符合甲方要求，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。4.保險與福利4.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方在醫(yī)療期間的基本生活。4.3加班費(fèi)乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動條件5.1勞動環(huán)境甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。5.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。5.3勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。6.合同的變更與解除6.1變更條件如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1雇主違約如甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇員違約如乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商未果，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解未果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計算，持續(xù)____年。10.3違約后果如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2使用權(quán)乙方同意甲方有權(quán)使用乙方的工作成果。11.3保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的工作成果，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址雙方確認(rèn)雙方的聯(lián)系地址如下：甲方地址：________________________乙方地址：________________________12.3通知生效時間通知自發(fā)送至對方指定地址之日起生效。13.合同的生效、修改與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。13.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）本合同約定的合同期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件。14.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。14.3合同的復(fù)制雙方均有權(quán)復(fù)制本合同及其附件，但復(fù)制件不得作為法律證據(jù)使用。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同所稱的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及本合同事項(xiàng)的一方。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事項(xiàng)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方如違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.額外條款及說明16.1額外條款甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方介入的事項(xiàng)，雙方應(yīng)在書面合同中明確新增的條款，以界定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2說明甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的背景、信譽(yù)和業(yè)務(wù)能力，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱的“第三方責(zé)任限額”是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，對第三方責(zé)任承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。如雙方未能在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。如雙方未能就調(diào)整達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除合同。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同約定的事項(xiàng)介入，第三方并非甲乙雙方的雇員或代理，甲乙雙方與第三方之間不存在直接的勞動關(guān)系或代理關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方在本合同事項(xiàng)中的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方與第三方進(jìn)行約定。如甲乙雙方與第三方未能就權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)及時告知對方。未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得擅自與第三方簽訂涉及本合同事項(xiàng)的協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件如甲乙雙方與第三方就本合同事項(xiàng)達(dá)成一致，需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。20.2變更生效甲乙雙方與第三方簽署的變更協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入的合同事項(xiàng)。21.2解除程序甲乙雙方與第三方解除合同事項(xiàng)時，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了