2024年度事業(yè)單位聘用工作人員協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用工作人員協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱(chēng)）：1.2乙方（工作人員姓名）：第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)：4.2獎(jiǎng)金及其他福利待遇：第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：5.2休息休假安排：第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：6.2乙方享有的其他福利待遇：第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件：8.2合同解除的條件：8.3合同終止的條件：第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：9.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：第十條：爭(zhēng)議解決第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：12.2合同的修改條件：12.3合同的解除條件：第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同簽署14.1本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽署。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱(chēng)）：具體名稱(chēng)1.2乙方（工作人員姓名）：具體姓名第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：（1）崗位名稱(chēng)：X（2）主要職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)X工作3.1.2完成X任務(wù)3.1.3參與X項(xiàng)目等第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元整4.2獎(jiǎng)金及其他福利待遇：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放（2）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放（3）節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定享受節(jié)假日福利（4）加班工資：按照甲方規(guī)定支付乙方加班工資第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：不超過(guò)8小時(shí)（2）每周工作時(shí)間：不超過(guò)40小時(shí)5.2休息休假安排：（1）周末雙休日：按照甲方規(guī)定享受周末雙休日（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日（3）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)定享受年假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2乙方享有的其他福利待遇：（1）提供工作午餐或午餐補(bǔ)貼（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（4）協(xié)助解決乙方工作生活中的實(shí)際困難等第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境（2）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練（3）提供必要的個(gè)人防護(hù)用品7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：（1）提供符合乙方工作需要的辦公設(shè)備和工具（2）提供必要的技術(shù)支持和協(xié)作（3）保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，且乙方同意（3）乙方因個(gè)人原因提出變更合同請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意8.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致，且解除原因符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因解除合同（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意8.3合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事原工作（3）甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)等，導(dǎo)致合同終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失（2）甲方未提供乙方符合約定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任9.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、瀆職的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金第十條：爭(zhēng)議解決（1）友好協(xié)商：雙方通過(guò)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的方式（2）調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（3）仲裁：如調(diào)解不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（4）訴訟：如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方同意甲方在合同期內(nèi)進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲（2）乙方同意甲方在合同期內(nèi)進(jìn)行不定期的績(jī)效評(píng)估，以提高工作效率和質(zhì)量（3）乙方同意甲方在合同期內(nèi)進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升個(gè)人能力第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：（1）雙方簽字或蓋章之日起生效（2）合同經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章，并加蓋公章后生效12.2合同的修改條件：（1）雙方協(xié)商一致，且修改內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度（2）修改內(nèi)容涉及重要條款的，需經(jīng)甲方董事會(huì)或上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)12.3合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，且解除原因符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因解除合同（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：合同簽署14.1本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位名稱(chēng)）基本情況介紹附件二：乙方（工作人員姓名）個(gè)人簡(jiǎn)歷附件三：工作崗位說(shuō)明書(shū)附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件六：福利待遇一覽表附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方績(jī)效考核辦法附件九：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件十：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：應(yīng)包括甲方的單位性質(zhì)、成立時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等基本信息。附件二：應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。附件三：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件四：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。附件五：應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括休假制度、福利補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等。附件七：應(yīng)包括甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。附件八：應(yīng)包括乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件九：應(yīng)包括甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。附件十：應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。2.甲方未提供乙方符合約定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、瀆職。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失，并根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.違約金的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的誤工損失。2.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨崗位調(diào)整或解除合同的后果。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的非企業(yè)單位。2.工作人員：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，按照甲方規(guī)章制度從事工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的各項(xiàng)福利，包括休假、補(bǔ)貼、醫(yī)療保障等。7.