衛(wèi)生院保潔服務(wù)合同

保潔服務(wù)合同甲乙雙方就(）區(qū)域日常保潔事宜，經(jīng)友方用供應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，并辦理各種用功手續(xù)，如因用工不當(dāng)，給甲挪用甲方的物品。加強(qiáng)管理，安全生產(chǎn)。乙方工程進(jìn)行中，如發(fā)現(xiàn)甲作中不慎給甲方設(shè)施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)章章門(mén)診樓層公共衛(wèi)生樓衛(wèi)生間樓外地面墻面垃圾桶玻璃窗大小便池地面、墻面廁紙簍樓梯扶手、欄桿樓梯走道地面和道路檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)雜物、紙屑，無(wú)污跡，無(wú)泥沙。無(wú)明顯灰塵，乳膠漆墻面無(wú)污跡，目視無(wú)明顯灰腳踢線、墻裙干凈，無(wú)灰塵、無(wú)水跡、無(wú)污跡、外表清潔，無(wú)積垢、無(wú)臭味。包括玻璃、窗框、窗簾、窗臺(tái)：明凈、光亮、無(wú)積塵、無(wú)污跡、無(wú)斑點(diǎn)。光潔、無(wú)污跡、無(wú)臟雜物，無(wú)積水、無(wú)積塵，無(wú)無(wú)陳積物，無(wú)臭味，外表干凈。所管區(qū)域內(nèi)的樓梯、無(wú)灰塵及雜物。及其墻上各種設(shè)施凸物：無(wú)積塵、無(wú)污跡、無(wú)臟路面整潔、無(wú)垃圾、沙土、紙屑，無(wú)臟物，無(wú)積水（指臟、臭水）、青苔。檢驗(yàn)方法抽查抽查抽查抽查檢查抽查抽查抽查全面抽查為了切實(shí)解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問(wèn)題，進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)行活力、規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動(dòng)衛(wèi)看病貴”的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入掛鉤的做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益與業(yè)務(wù)收入之間的聯(lián)系，實(shí)施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵(lì)性分配機(jī)制，促進(jìn)衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)由重醫(yī)療服務(wù)向重視公共衛(wèi)生服務(wù)職能轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；由單一部門(mén)評(píng)價(jià)向多部門(mén)及社會(huì)公眾共同評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變；由追求經(jīng)濟(jì)效益向注重社會(huì)效益轉(zhuǎn)變；由按人員補(bǔ)助向按服務(wù)結(jié)果付費(fèi)轉(zhuǎn)變，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，同時(shí)吸取現(xiàn)代企業(yè)管兼顧公平，實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則，劃小核算單位，實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離，體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜，努力激發(fā)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力，提高職工的主人翁意識(shí)，塑造以質(zhì)量為核心，以績(jī)效規(guī)范管理的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院全面建設(shè)和可持續(xù)快速發(fā)展。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)單位的特性，4、積極推行準(zhǔn)全成本核算，收入減支出,結(jié)余部分列入核算單位分配；5、以科室或醫(yī)療組為基本核算單位；6、質(zhì)量考核和管理目標(biāo)考核與科室效益掛鉤；三、工資組成、考核、核算l科室支出包括：醫(yī)用材料、辦公材料、手術(shù)會(huì)診費(fèi)、科室招待工資與基礎(chǔ)性績(jī)效工資部分充入到科室效益獎(jiǎng)金考核周期內(nèi)的效益獎(jiǎng)l工作數(shù)量實(shí)行加分制，即干一項(xiàng)工作加相應(yīng)分多得；進(jìn)行考核，工作中有欠缺部分減去相應(yīng)分?jǐn)?shù)，所得分占總分比即為個(gè)人0.06；得重復(fù)計(jì)算系數(shù)）；5、績(jī)效工資計(jì)算：所有工作崗位考核分?jǐn)?shù)上不封頂，下獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=（全院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額-院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金-加值班費(fèi)）/中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）名稱：醫(yī)療崗位被考核人：1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)病歷7、急診急救合理治療控制潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。違反一次扣8分。各種檢查單書(shū)寫(xiě)合格率﹥98%。處方不合格每張扣1分，病歷分，發(fā)現(xiàn)丙級(jí)病歷一份扣5分，抽查時(shí)未及時(shí)完成病歷每及時(shí)搶救、及時(shí)出診，記錄完善。出診不及時(shí)每例扣3分；急診搶救不及時(shí)每例扣5分，無(wú)急救記錄扣每例3分，記合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)。病人投訴經(jīng)查屬實(shí)每嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合及各種商保規(guī)定。如有弄虛作假每次扣疫情報(bào)告準(zhǔn)確及時(shí)并有記錄。疫情漏報(bào)、報(bào)告不及時(shí)(﹥3天）、不準(zhǔn)確、謊報(bào)每例扣5分，登記不全每例扣2分，門(mén)診日志與疫情報(bào)告不一致每例扣3分。院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨(dú)立完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。耐高溫侵入性器械未實(shí)行高溫滅菌消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；違反無(wú)菌操作技術(shù)規(guī)范每次扣3分；一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定回?zé)o吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）4、安全注射執(zhí)行7、病房管理控制1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)患者無(wú)投訴；2、文明行醫(yī)，著裝整潔，扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣3按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按曠1、科室清潔、布局合理；2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。法，工作中能熟練操作；4、對(duì)住院病人制定護(hù)理目標(biāo)、計(jì)劃；5、經(jīng)521、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）4、窗口服務(wù)6、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按崗位職責(zé)，及時(shí)接診，不推諉、怠慢患者。抽查時(shí)違反1、21、嚴(yán)格審方、準(zhǔn)確核價(jià)；2、精確配藥，認(rèn)真復(fù)核，發(fā)藥袋上注明務(wù)向住院患者提供費(fèi)用情況?，F(xiàn)場(chǎng)抽查或抽查處方，違反1項(xiàng)每張?zhí)幏娇?分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯(cuò)每例扣5分，病人投訴一次扣1、藥房要做好通風(fēng)排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣5分，記扣5分；2、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登記，對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品及時(shí)掌握上報(bào)，不能及時(shí)追蹤上報(bào)致藥品過(guò)期特殊藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五?！币螅醋龅健拔鍖！敝豢?分，無(wú)發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?分，處方不合格每張扣1分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責(zé)常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。常用急救藥品儲(chǔ)備每月28日前做好上月處方統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)不及時(shí)扣5分。本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）公共衛(wèi)生治中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）考核項(xiàng)目5、傳染病管理考核標(biāo)準(zhǔn)崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗真履行崗位職責(zé)。抽查時(shí)違反一次扣8分。苗管理不規(guī)范扣5分；2、各項(xiàng)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)扣2規(guī)范扣2分；2、傳染病資料不全扣5分、不符扣2各項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)每項(xiàng)扣2分，工作未開(kāi)展每項(xiàng)工作扣5分，督導(dǎo)不全每例扣2分；3、病人管理資料不全，每例下鄉(xiāng)督導(dǎo)每月不少于15天，每村督導(dǎo)不少于2次，每少一天每月至少組織村醫(yī)例會(huì)一次，未進(jìn)行扣1分。1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）分分目生生中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）理目1、遵守職業(yè)道德，熱誠(chéng)服務(wù)無(wú)投訴；2、著裝整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、脫崗；違反一次扣8分。按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次1、按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，報(bào)表不及時(shí)、邏輯錯(cuò)誤受到上級(jí)批評(píng)每次扣5分；2、每月組織村醫(yī)例會(huì)一次，記錄齊全，例會(huì)未進(jìn)行扣5分，記錄不全扣2分；3、培訓(xùn)資料不全扣21、資料不齊全扣5分；2、孕產(chǎn)婦掛牌不規(guī)范扣2分，高危標(biāo)記不明確扣2分；3、母子系統(tǒng)保健手冊(cè)與項(xiàng)目補(bǔ)助登記、產(chǎn)后訪視不相符每例扣5分；4、未規(guī)范進(jìn)行兒童體檢每例扣1分；5、對(duì)體弱兒1、項(xiàng)目文件不全，每缺一項(xiàng)扣2分；2、項(xiàng)目會(huì)議召開(kāi)每缺一次扣5分，記錄不全扣2分；3、項(xiàng)目補(bǔ)助未公示每次下鄉(xiāng)督導(dǎo)每月不少于15天，每村督導(dǎo)不少于2次，每少一天扣1、能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格;2、積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能完成本職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)缺席一次扣30分。本月受到上級(jí)批評(píng)扣5分，每出一例差錯(cuò)事故扣10分。無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1戶無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）9、基本能力團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反1、3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣9、基本能力文字工整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。抽查時(shí)1、2、3項(xiàng)執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額；3、做好會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，做到科目核算準(zhǔn)確、數(shù)字真實(shí)、憑證記載清晰，裝訂整齊；4、及時(shí)、準(zhǔn)確編制報(bào)表，做檔案，做好財(cái)產(chǎn)登記，確保賬實(shí)相符。不能完成本職工作、考核不合無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，4、加強(qiáng)放射源管理，嚴(yán)格依照法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療廢物。1、放射工作人員必須重視技術(shù)操作技能，時(shí)刻檢查和維護(hù)診斷技術(shù)質(zhì)量；3、報(bào)告字跡清楚，描述準(zhǔn)確無(wú)誤，出具及時(shí)；4、X線片編號(hào)歸檔，妥善保管，無(wú)丟失，以便查找。不能完成本職工作，考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）錄分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，墻1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報(bào)告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無(wú)誤，出具及時(shí)，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。不能完成本職工作，考核不合格扣5分，院內(nèi)臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）錄整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，定期維護(hù)保養(yǎng)，做好記錄。違反一次扣8分。1、熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)檢驗(yàn)原理，做到檢驗(yàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；2、確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量3、檢驗(yàn)結(jié)果客觀真實(shí)、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時(shí)。不能完臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）整潔，佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神；4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。按時(shí)上下班，積極參與值班，無(wú)遲到、早退、，違反一次扣8分；曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，1、科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物，不堆放私人物品，4、加強(qiáng)儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處置醫(yī)療廢棄物，嚴(yán)1、熟悉儀器性能，熟練操作；2、確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報(bào)告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無(wú)誤，出具及時(shí)，結(jié)論科無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分。中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）4、藥品質(zhì)量5、藥品購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收佩證上崗；3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；4、加強(qiáng)政治3項(xiàng)每次扣3分，違反2項(xiàng)每次扣3分，政治學(xué)習(xí)抽查未完曠工1天扣180分；脫崗半小時(shí)按曠工半天對(duì)待，拖崗1小時(shí)按1、科室整潔、藥品擺放整齊無(wú)積灰，藥房1、藥庫(kù)要做好通風(fēng)排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣5分，記1、科學(xué)計(jì)劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分；2、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購(gòu)進(jìn)藥品，做好登對(duì)3個(gè)月內(nèi)到期藥品及時(shí)報(bào)告，不能及時(shí)追蹤上報(bào)致藥品過(guò)期每種特殊藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五?！币螅醋龅健拔鍖！敝豢?分，麻醉類藥品領(lǐng)用登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追常用急救藥品儲(chǔ)備充足，急救病人時(shí)反應(yīng)迅速。常用急救藥品儲(chǔ)備院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨(dú)立完成本職工作、考核不合格扣5分，本月每出一例差錯(cuò)事故扣10分無(wú)吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。臨時(shí)或指令性工作未按時(shí)保質(zhì)完成扣30分中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）中心衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（20年月）