住房公積金管理中心聘用模板

住房公積金管理中心聘用模板合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為管理住房公積金，需要聘請專業(yè)人才，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的聘用崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責如下：（1）負責__________工作；（2）負責__________工作；（3）負責__________工作；（4）負責__________工作；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、乙方的聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約__________年。三、乙方的勞動報酬3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方的事業(yè)發(fā)展。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。六、解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，乙方可以解除本合同。6.3本合同到期后，如雙方?jīng)]有續(xù)約意向，本合同自然終止。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)計劃7.健康檢查報告8.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工資或福利5.甲方未提供乙方培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會6.甲方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。2.聘用合同：是指用人單位與勞動者約定一定的試用期限、工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等事項的協(xié)議。3.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密義務(wù)：是指合同當事人對合同內(nèi)容中約定的保密信息，承擔不得向任何第三方泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率。2.乙方因故不能繼續(xù)工作：解決辦法為甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況辦理離職或調(diào)崗手續(xù)。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方及時支付乙方工資，避免違約行為發(fā)生。4.甲方未提供培訓(xùn)機會：解決辦法為甲方制定培訓(xùn)計劃，定期提供乙方培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為管理住房公積金，需要聘請專業(yè)人才時。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供服務(wù)時。3.甲方與乙