促銷員簡易聘用合同范本

促銷員簡易聘用合同范本合同編號：__________促銷員簡易聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（促銷員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方，經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，結(jié)成勞務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方促銷員相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)等。1.2甲方有義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。1.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但需提前通知乙方。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方提供的勞動條件進(jìn)行工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方有權(quán)獲得按時足額的勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議，并對甲方的工作失誤提出批評。2.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的支付時間，按時足額支付乙方工資。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及其它法定假期。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，雙方未書面續(xù)約的，合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。2.甲方未能按照約定支付乙方工資，或未能依法為乙方繳納社會保險費，視為甲方違約。3.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營范圍，具備招用員工資格的企業(yè)或組織。2.促銷員：指在用人單位從事促銷活動，以提高產(chǎn)品銷售量為目的的臨時工作人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約：指合同當(dāng)事人未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》進(jìn)行協(xié)商賠償。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方支付遲延支付工資期間的賠償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供促銷活動的工作場所和任務(wù)。2.甲方按