2024年度企業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)派遣工服務(wù)協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條：派遣員工職責(zé)2.1派遣員工的工作職責(zé)2.2派遣員工的勞動條件第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始和結(jié)束日期3.2派遣延期的條件和程序第四條：派遣員工的勞動報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇4.2派遣員工的獎金和福利第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1派遣員工的社會保險(xiǎn)5.2派遣員工的福利待遇第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對派遣員工的管理6.2乙方對派遣員工的管理6.3派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展第七條：違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任第八條：爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和方式第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十一條：保密條款11.1保密信息的定義和范圍11.2保密信息的保護(hù)措施和期限第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義和范圍13.2不可抗力事件的處理方式第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本協(xié)議負(fù)責(zé)向乙方派遣員工的單位，具有獨(dú)立的法人資格，按照中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)。1.2乙方（接受單位）是指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣員工的單位，具有獨(dú)立的法人資格，按照中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。第二條：派遣員工職責(zé)2.1派遣員工的工作職責(zé)應(yīng)符合乙方的崗位需求和甲方的工作安排。甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。2.2派遣員工的勞動條件包括工作時間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)等，由甲方根據(jù)乙方的要求提供，并符合中國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：派遣期限3.1派遣期限的起始日期為雙方簽署本協(xié)議之日起，結(jié)束日期為派遣員工完成乙方的委托工作之日。3.2如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后十個工作日內(nèi)回復(fù)乙方，逾期未回復(fù)視為同意延長。延長期限的起始日和結(jié)束日由雙方另行書面約定。第四條：派遣員工的勞動報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方向甲方提出的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2派遣員工的獎金和福利由甲方根據(jù)乙方的要求和社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按月為派遣員工繳納住房公積金，并按照乙方的要求為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方作為派遣員工的雇主，應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保其滿足乙方的崗位要求。6.2乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提出合理化的管理建議。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違反本協(xié)議的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟過程中，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，不得影響派遣員工的工作。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并說明變更或解除的理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面修改或解除本協(xié)議。9.2本協(xié)議的變更或解除，不影響雙方在變更或解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條：合同的終止10.1本協(xié)議終止的情形如下：（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，且雙方未就延長派遣期限達(dá)成書面一致；（2）雙方書面同意終止本協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方有權(quán)立即終止本協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.2合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理派遣員工的退回手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。第十一條：保密條款11.1保密信息是指本協(xié)議的簽訂、內(nèi)容以及與雙方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2雙方對本協(xié)議和雙方業(yè)務(wù)過程中獲知的對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。11.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，最長不超過五年。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)12.1雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。12.2未經(jīng)對方書面同意，一方不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十三條：不可抗力13.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。13.2遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的履行。第十四條：其他條款14.1雙方在簽訂本協(xié)議時，如有附加條款或附件，均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如雙方對合同條款的理解發(fā)生爭議，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：社會保險(xiǎn)繳納證明甲方為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件三：住房公積金繳納證明甲方為派遣員工繳納的住房公積金證明文件。附件四：派遣員工工資表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件五：福利證明文件列出甲方為派遣員工提供的福利證明文件，如年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件六：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的詳細(xì)描述。附件七：派遣協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議針對本協(xié)議未盡事宜，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未按時獲得合格員工而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未能在約定的時間內(nèi)向乙方派遣符合要求的員工，甲方應(yīng)按照乙方的要求支付違約金，并賠償乙方因未能及時開展業(yè)務(wù)而造成的損失。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金和福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎金和福利。示例說明：如果甲方未能按時支付派遣員工的工資，甲方應(yīng)按照乙方的要求支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資。3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資、獎金和福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎金和福利。示例說明：如果乙方未能按時支付甲方派遣員工的工資，乙方應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的工資。4.乙方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并采取措施改善工作條件和工作環(huán)境。示例說明：如果乙方未能提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境，乙方應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并采取措施改善。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括