2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1起始日期2.2終止日期第三條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣任務(wù)的變更第四條派遣員工的勞動(dòng)條件4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條派遣員工的管理與考核6.1管理責(zé)任6.2考核機(jī)制第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接受單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果第十一條合同的變更與終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件第十二條合同的解除12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位：甲方，指_____________（派遣單位名稱），按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2接受單位：乙方，指_____________（接受單位名稱），按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.3派遣員工：丙方，指由甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣的員工，丙方必須是甲方依法招聘、培訓(xùn)并簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。第二條派遣期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為____________年，自____________年____________日起至____________年____________日止。2.2終止日期：除非本協(xié)議提前終止或解除，否則派遣期限到期后，本協(xié)議自動(dòng)終止。第三條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)：丙方在被派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任務(wù)，并接受乙方的管理和考核。3.2派遣任務(wù)的變更：若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要變更丙方的工作任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并由甲方與丙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。第四條派遣員工的勞動(dòng)條件4.1工資待遇：丙方在被派遣期間，其工資待遇由甲方確定，并按照甲方的工資支付規(guī)定支付給丙方。4.2工作時(shí)間：丙方在被派遣期間，應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，按照乙方的要求完成工作。4.3福利待遇：丙方在被派遣期間，享有甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。第五條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際情況和乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升丙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)關(guān)注丙方的職業(yè)發(fā)展，為丙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。第六條派遣員工的管理與考核6.1管理責(zé)任：甲方作為丙方的雇主，應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。6.2考核機(jī)制：乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，建立科學(xué)的考核機(jī)制，對(duì)丙方進(jìn)行定期考核。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。8.2保密期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起_______年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方或丙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2接受單位的違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或丙方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或丙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3派遣員工的違約責(zé)任：丙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果：由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件，根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更的條件：本協(xié)議任何一方因客觀原因需要變更協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同終止的條件：本協(xié)議終止的條件按照雙方約定的終止條件執(zhí)行，包括但不限于派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。第十二條合同的解除12.1解除合同的條件：任何一方均有權(quán)在符合本協(xié)議約定的解除條件時(shí)，提前書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。12.2解除合同的程序：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1附件：本協(xié)議附件包括《派遣員工名單》、《派遣員工工作職責(zé)》等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自丙方簽字確認(rèn)之日起對(duì)丙方具有約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)要求：列出甲方派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。附件的說(shuō)明：該附件用于明確雙方確認(rèn)的派遣員工信息，以便于雙方對(duì)派遣員工的管理和考核。附件二：《派遣員工工作職責(zé)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述丙方在被派遣期間應(yīng)遵守的職責(zé)和任務(wù)。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)，以確保丙方能夠按照乙方的要求完成工作任務(wù)。附件三：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出丙方在被派遣期間的工資待遇，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工資待遇，以便于丙方了解自己的收入情況。附件四：《工作時(shí)間表》詳細(xì)要求：列出丙方在被派遣期間的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工作時(shí)間，以確保丙方能夠遵守乙方的作息時(shí)間。附件五：《福利待遇一覽表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出丙方在被派遣期間享有的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的福利待遇，以便于丙方了解自己的權(quán)益。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：列出甲方為丙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，以促進(jìn)丙方職業(yè)技能的提升。附件七：《考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：列出乙方對(duì)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)估丙方的工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按照約定支付丙方的工資待遇。3.乙方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。4.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用。5.丙方未按照乙方的要求完成工作任務(wù)，或違反乙方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的違約金計(jì)算方式執(zhí)行。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定向乙方派遣員工，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.派遣單位：指依法招聘、培訓(xùn)并簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日