2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2雙方權(quán)益與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期和續(xù)約2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.2派遣人員的要求與選拔2.3派遣人員的培訓(xùn)與管理3.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)長(zhǎng)與休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任4.1保障派遣人員的權(quán)益4.2承擔(dān)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任4.3提供必要的協(xié)助與咨詢5.接受派遣單位的義務(wù)5.1提供合適的工作環(huán)境5.2按時(shí)支付派遣人員的工資5.3履行雇主責(zé)任與義務(wù)6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密信息的范圍與義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與責(zé)任8.3合同終止的條件與后續(xù)處理9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.簽署與生效11.1簽署程序與要求11.2合同的生效與終止日期12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1雙方的全稱與注冊(cè)地12.2雙方的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式13.合同的副本與正本13.1合同副本的數(shù)量與分發(fā)13.2合同正本的使用與保管14.附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的廢止與替代第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）就甲方派遣人員到乙方工作，乙方提供相應(yīng)工作條件，雙方約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.1.2本協(xié)議中的“派遣人員”指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作的人員。1.1.3本協(xié)議中的“工作日”是指派遣人員按照甲方和乙方的要求正常出勤的日子。1.2雙方權(quán)益與義務(wù)1.2.1甲方權(quán)益與義務(wù)1.2.1.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理工作。1.2.1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。1.2.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。1.2.1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。1.2.2乙方權(quán)益與義務(wù)1.2.2.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供合適的工作環(huán)境和崗位。1.2.2.2乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣人員的工資和加班費(fèi)。1.2.2.3乙方應(yīng)履行雇主責(zé)任，保障派遣人員的合法權(quán)益。1.2.2.4乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，與甲方共同協(xié)商解決。1.3協(xié)議的有效期和續(xù)約1.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3.2協(xié)議期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商并簽署新的協(xié)議。1.3.3如果一方未提出續(xù)約意向，則本協(xié)議在有效期屆滿后自動(dòng)終止。2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位與職責(zé)2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣合適的人員到乙方工作。2.1.2派遣人員的具體崗位和職責(zé)由甲方與乙方共同確定。2.1.3派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.2派遣人員的要求與選拔2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，選拔符合條件的人員。2.2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合崗位要求。2.2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的身份、資質(zhì)和背景進(jìn)行核實(shí)。2.3派遣人員的培訓(xùn)與管理2.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。2.3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，確保其工作質(zhì)量。2.3.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行定期跟蹤和反饋。3.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)長(zhǎng)與休息休假3.1.1派遣人員的工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。3.1.2派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。3.2勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付派遣人員的工資。3.2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。3.3.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。4.勞務(wù)派遣單位的責(zé)任4.1保障派遣人員的權(quán)益4.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員享有合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。4.1.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，確保其安全與健康。4.2承擔(dān)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任4.2.1派遣人員在乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)處理。4.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員工作原因產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任。4.3提供必要的協(xié)助與咨詢4.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員在乙方的工作提供必要的協(xié)助和支持。4.3.2甲方應(yīng)隨時(shí)解答派遣人員在工作中遇到的問(wèn)題，并提供相應(yīng)的咨詢和建議。5.接受派遣單位的義務(wù)5.1提供合適的工作環(huán)境5.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.1.2乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。5.2按時(shí)支付派遣人員的工資5.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付派遣人員的工資。5.2.2乙方應(yīng)依法為派遣人員開(kāi)具工資證明和納稅8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息的范圍與義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.3雙方不得將保密信息向任何第三方泄露或公開(kāi)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)8.2.1派遣人員在乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸乙方所有。8.2.2乙方應(yīng)依法保護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的爭(zhēng)議。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定。9.2爭(zhēng)議解決的途徑與方法9.2.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。10.1.2雙方應(yīng)相互配合，共同提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量。10.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議的附件包括附件一《派遣人員名單》、附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》等。10.2.2如雙方需對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.簽署與生效11.1簽署程序與要求11.1.1本協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章后生效。11.1.2雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.2合同的生效與終止日期11.2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。11.2.2本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1雙方的全稱與注冊(cè)地12.1.1甲方全稱：____，注冊(cè)地：____。12.1.2乙方全稱：____，注冊(cè)地：____。12.2雙方的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式12.2.1甲方聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____。12.2.2乙方聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____，電子郵箱：____。13.合同的副本與正本13.1合同副本的數(shù)量與分發(fā)13.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有丟失，應(yīng)立即通知對(duì)方。13.2合同正本的使用與保管13.2.1本協(xié)議正本應(yīng)由甲方保存，乙方留存副本。13.2.2雙方在執(zhí)行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)以正本為準(zhǔn)。14.附則14.1合同的修訂與更新14.1.1本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2本協(xié)議的修訂或更新須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2合同的廢止與替代14.2.1本協(xié)議在有效期屆滿前，雙方均可提出廢止或替代協(xié)議的請(qǐng)求。14.2.2雙方應(yīng)就廢止或替代協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件六：工作場(chǎng)所安全標(biāo)準(zhǔn)附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息，以及對(duì)應(yīng)的派遣期限。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的具體信息，以及他們?cè)谝曳降墓ぷ髌谙?。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方在支付和享受方面有明確的依據(jù)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣人員到乙方工作前和在職期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保他們能夠勝任乙方的工作要求。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、雙方的保護(hù)義務(wù)以及違約責(zé)任等。附件的說(shuō)明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給第三方。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：明確派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施以及違約責(zé)任等。附件的說(shuō)明：該附件用于保護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止因工作成果而產(chǎn)生的糾紛。附件六：工作場(chǎng)所安全標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出乙方工作場(chǎng)所的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括安全設(shè)施、操作規(guī)程等。附件的說(shuō)明：該附件用于確保派遣人員在工作中的人身安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的處理程序和責(zé)任分配。附件的說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理流程，以確保爭(zhēng)議能夠得到公正、及時(shí)的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按照約定提供派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求。1.2甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利。1.3甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.4甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。1.5甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。1.6甲方未保護(hù)派遣人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.7乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境。1.8乙方未按時(shí)支付派遣人員的工資。1.9乙方未依法為派遣人員開(kāi)具工資證明和納稅。1.10乙方未履行雇主責(zé)任，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。2.違約責(zé)任認(rèn)定2.1違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和損失程度確定。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。2.5違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對(duì)方商譽(yù)造成的影響。示例說(shuō)明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合乙方要求的派遣人員，導(dǎo)致乙方工作受到影響，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，如加班費(fèi)、臨時(shí)工費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣人員）建立勞動(dòng)關(guān)系，然后將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際工作場(chǎng)所（乙方）提供勞動(dòng)。2.派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。3.接受單位