2024年國際勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際勞務(wù)派遣協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣協(xié)議的構(gòu)成2.1協(xié)議構(gòu)成2.2協(xié)議附件第三條派遣方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣方的義務(wù)3.2派遣方的責(zé)任第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1接收方的義務(wù)4.2接收方的責(zé)任第五條派遣人員的職責(zé)與要求5.1派遣人員的職責(zé)5.2派遣人員的要求第六條工作條件與待遇6.1工作條件6.2待遇第七條派遣期限7.1派遣期限的確定7.2派遣期限的延長第八條派遣人員的工資與福利8.1工資8.2福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)與醫(yī)療保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2醫(yī)療保障第十條合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議解決的具體程序第十二條法律適用與司法管轄12.1法律適用12.2司法管轄第十三條保密條款13.1保密信息的定義13.2保密信息的保護(hù)第十四條合同的生效、終止與失效14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的失效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同1.1.1本合同是指由派遣方和接收方簽訂的，關(guān)于派遣方將其員工派遣至接收方工作，并約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.1.2本合同的簽訂目的是為了規(guī)范派遣方和接收方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.2派遣方1.2.1派遣方是指按照本合同約定，將員工派遣至接收方工作的法人或其他組織。1.2.2派遣方應(yīng)具有合法的勞務(wù)派遣資格，并依法履行相關(guān)的法律、法規(guī)義務(wù)。1.3接收方1.3.1接收方是指接受派遣方員工工作的法人或其他組織。1.3.2接收方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，并履行相關(guān)的法律、法規(guī)義務(wù)。1.4派遣人員1.4.1派遣人員是指由派遣方根據(jù)本合同的約定，派遣至接收方工作的員工。1.5本合同術(shù)語1.5.1本合同中使用的術(shù)語包括但不限于：派遣人員、派遣期限、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議的構(gòu)成2.1.1本合同；2.1.2本合同附件；2.1.3本合同的補(bǔ)充協(xié)議和修正案。2.2本合同附件包括：2.2.1派遣人員的個(gè)人簡歷和身份證明；2.2.2派遣方和接收方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.2.3本合同約定的其他文件。第三條派遣方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣方的義務(wù)3.1.1派遣方應(yīng)按照本合同的約定，向接收方提供符合要求的派遣人員。3.1.2派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠滿足接收方的工作要求。3.2派遣方的責(zé)任3.2.1派遣方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2.2派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和糾紛。第四條接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1接收方的義務(wù)4.1.1接收方應(yīng)按照本合同的約定，接收并管理派遣人員。4.1.2接收方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠順利開展工作。4.2接收方的責(zé)任4.2.1接收方應(yīng)支付派遣人員的工作報(bào)酬，并根據(jù)法律法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣人員的合法權(quán)益。4.2.2接收方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和糾紛。第五條派遣人員的職責(zé)與要求5.1派遣人員的職責(zé)5.1.1派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度和工作要求，服從接收方的管理和指揮。5.1.2派遣人員應(yīng)按照接收方的工作安排，完成工作任務(wù)。5.2派遣人員的要求5.2.2派遣人員應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事違法和違反職業(yè)道德的行為。第六條工作條件與待遇6.1工作條件6.1.1接收方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。6.1.2接收方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.2待遇6.2.1接收方應(yīng)支付派遣人員的工資，并根據(jù)工作性質(zhì)和工作時(shí)間，提供相應(yīng)的加班工資和獎(jiǎng)金。6.2.2接收方應(yīng)按照法律法規(guī)和接收方的規(guī)章制度，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供醫(yī)療保障。第八條派遣人員的工資與福利8.1工資8.1.1接收方應(yīng)根據(jù)本合同的約定和接收方的工作要求，確定派遣人員的工資水平。8.1.2派遣人員的工資應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體金額和計(jì)算方式由雙方約定并在附件中明確。8.2福利8.2.1接收方應(yīng)提供與本合同約定的工作條件和崗位相應(yīng)的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。8.2.2派遣人員應(yīng)享有與接收方正式員工同等的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與醫(yī)療保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1接收方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣方和接收方按照法律法規(guī)和雙方約定承擔(dān)。9.2醫(yī)療保障9.2.1接收方應(yīng)提供必要的醫(yī)療保障，包括派遣人員的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。9.2.2派遣人員在工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照接收方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策和本合同的約定執(zhí)行。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更10.1.1任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更自雙方簽署書面同意書之日起生效。10.2合同的解除10.2.1在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。10.2.2如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議的解決方式11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的具體程序11.2.1雙方應(yīng)遵守訴訟時(shí)效規(guī)定，及時(shí)提出爭議解決請求。11.2.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非有法院的指令或仲裁裁決。第十二條法律適用與司法管轄12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。12.2司法管轄12.2.1本合同的簽訂地為準(zhǔn)據(jù)法所在地，雙方同意接受該地人民法院的管轄。第十三條保密條款13.1保密信息的定義13.1.1保密信息是指本合同簽訂前和簽訂后，一方披露給另一方的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。13.2保密信息的保護(hù)13.2.1雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。13.2.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。第十四條合同的生效、終止與失效14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效不代表雙方對合同以外的任何陳述和保證的責(zé)任。14.2合同的終止14.2.1本合同的終止條件、程序和終止后的處理事項(xiàng)，雙方應(yīng)在合同中約定，并按約定執(zhí)行。14.3合同的失效14.3.1在合同期限內(nèi)，如果雙方同意提前終止合同，本合同即告失效。14.3.2本合同因履行完畢或雙方同意解除而失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員的個(gè)人簡歷和身份證明附件二：派遣方和接收方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：派遣方和接收方的資質(zhì)證明文件附件四：派遣人員的工作職責(zé)和崗位描述附件五：派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和管理規(guī)定附件六：接收方的工作場所和設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)附件七：派遣人員的工資和福利明細(xì)表附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保障的繳納明細(xì)表附件九：合同變更和解除的書面同意書附件十：爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：個(gè)人簡歷和身份證明應(yīng)真實(shí)、完整，包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件二：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，顯示公司的名稱、注冊號、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件三：資質(zhì)證明文件應(yīng)證明派遣方和接收方具備進(jìn)行勞務(wù)派遣的合法資格和能力。附件四：工作職責(zé)和崗位描述應(yīng)詳細(xì)說明派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和管理規(guī)定應(yīng)包括派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果評估等。附件六：工作場所和設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)。附件七：工資和福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、加班工資、獎(jiǎng)金、福利等項(xiàng)目。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保障的繳納明細(xì)表應(yīng)明確顯示社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保障的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件九：合同變更和解除的書面同意書應(yīng)包含變更或解除的內(nèi)容、日期、雙方簽字或蓋章等信息。附件十：爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料應(yīng)包括爭議雙方的陳述、證人證言、書證、物證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供符合要求的派遣人員。2.接收方未按照約定支付派遣人員的工資和福利。3.派遣方未按照約定進(jìn)行派遣人員的培訓(xùn)和管理。4.接收方未提供符合法律法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方損失的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式應(yīng)在合同中約定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：如果派遣方未能按照合同約定提供符合要求的派遣人員，接收方有權(quán)要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足符合要求的人員，并有權(quán)要求派遣方支付逾期違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，將派遣人員派遣至接收方工作，并約定相關(guān)權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣方：指按照合同約定，將員工派遣至接收方工作的法人或其他組織。3.接收方：指接受派遣方員工工作的法人或其他組織。4.派遣人員：指由派遣方根據(jù)合同約定，派遣至接收方工作的員工。5.工資：指派遣人員因工作所取得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)